
Stefanini Brasil به سازمانهای فعال در حوزههای مراقبتهای بهداشتی، لجستیک، خردهفروشی و کالاهای صنعتی، خدمات تحول دیجیتال و مشاوره فناوری ارائه میدهد. فعالیتهای این شرکت حوزههایی مانند هوش مصنوعی، امنیت سایبری، توانمندسازی ابری و مشاوره عملیاتی را دربرمیگیرد و به تیمها کمک میکند فرایندهای خود را نوسازی کنند، قابلیتهای فناوری را تقویت کنند و تجربه مشتری را بهبود دهند. این شرکت چندین دهه تجربه در ارائه راهکارهای مبتنی بر فناوری برای نیازهای پیچیده کسبوکار دارد.
متخصص ارشد استخدام تحلیل داده — استفانینی برزیل (هیبریدی)
سمت متخصص ارشد استخدام در استفانینی برزیل با تمرکز بر جذب نیروهای متخصص در حوزه تحلیل داده. رهبری استخدامهای پیچیده و پرتعداد، جستوجوی نیرو و راهبردهای استخدام برای چندین مشتری و پروژه.
توضیحات
- مسئولیت استخدام و انتخاب نیرو برای بخش تحلیل داده در چندین مشتری و پروژه
- همکاری با مدیران، عملیات و سایر ذینفعان برای تعریف پروفایل شغلی و روشنکردن نیازهای فنی، رفتاری و کسبوکار
- رهبری فرایندهای استخدام پیچیده و پرتعداد با تمرکز بر نقشهای داده و تحلیل
- مدیریت موقعیتهای شغلی دشوار برای تأمین نیرو با ارزیابی شرایط بازار، دسترسی به استعدادها، دامنه حقوق و موانع استخدام
- ایجاد راهبردهای جستوجو و جذب استعداد برای متخصصان حرفهای و کمیاب
- پایش شاخصهای استخدام، مهلتها و پیشرفت موقعیتهای شغلی، شناسایی گلوگاهها و پیشنهاد برنامههای اقدام
- ارائه مشاوره به مدیریت با استفاده از اطلاعات بازار، ارزیابی ریسک و روشهای جایگزین استخدام
- کمک به اولویتبندی فرصتهای شغلی بر اساس نیازهای عملیاتی و اهمیت پروژه
- مدیریت استخدام برای نقشهای انگلیسیزبان، از جمله موقعیتهایی در محیطهای چندفرهنگی و بینالمللی
- حفظ ارتباط مستمر با مدیران و عملیات در طول هر فرایند استخدام
- مشارکت در توسعه و بهبود مستمر راهبردهای استخدام برای بخش تحلیل داده
- هماهنگی ارتباطات میان واحد استخدام و انتخاب، مدیریت و عملیات بخش تحلیل داده
شرایط لازم
- تجربه قابلتوجه در استخدام و انتخاب نیرو در حوزه فناوری
- تجربه مدیریت تعداد زیادی فرصت شغلی، ترجیحاً در مشاوره، برونسپاری یا سازمانهایی با چندین مشتری و پروژه
- سابقه استخدام متخصصان داده و تحلیل، از جمله مهندسان داده، تحلیلگران داده، دانشمندان داده، متخصصان هوش تجاری و مهندسان تحلیل
- تجربه استخدام برای موقعیتهای دشوار و بسیار پیچیده
- تجربه استخدام نامزدهای انگلیسیزبان
- توانایی ارائه راهنمایی مشاورهای به مدیران و واحدهای کسبوکار
- درک قوی از بازارهای استعداد، شامل جذب، جبران خدمات، دسترسی و چالشهای رقابتی
- تحلیلگر، منظم، دارای مهارت ارتباطی و خودراهبر، با توانایی مدیریت اولویتهای همزمان
- تسلط پیشرفته به زبان انگلیسی مزیت محسوب میشود
- آشنایی با ابزارهای جستوجو و شکار استعداد مزیت محسوب میشود
- تجربه پایش شاخصهای استخدام و مدیریت قیف جذب مزیت محسوب میشود
- تجربه استخدام در محیطهای داده و تحلیل مزیت محسوب میشود
- تجربه پشتیبانی از عملیات با چندین مشتری نهایی مزیت محسوب میشود
- تجربه استخدام برای پروژههای بینالمللی مزیت محسوب میشود
- سابقه فعالیت بهعنوان استخدامکننده ارشد، استخدامکننده ارشد فناوری، متخصص جذب استعداد یا متخصص استخدام مزیت محسوب میشود
مزایا
- کمکهزینه غذا یا خوراک
- تخفیف دورهها، دانشگاهها و آموزشگاههای زبان
- دسترسی به آکادمی استفانینی با دورههای آنلاین رایگان، گواهینامهها و محتوای آموزشی بهروز
- فرصتهای منتورینگ
- تخفیفهای باشگاه مزایا برای مشاوره و معاینات پزشکی
- بیمه درمانی
- بیمه دندانپزشکی
- تخفیفها و مزایا در کسبوکارهای مشارکتکننده
- عضویت در باشگاه سفر
- مزایای مراقبت از حیوانات خانگی