Stefanini Brasil erbjuder tjänster inom digital transformation och teknikkonsultation för organisationer inom hälso- och sjukvård, logistik, detaljhandel och industrivaror. Företagets arbete omfattar artificiell intelligens, cybersäkerhet, molnlösningar och verksamhetskonsultation. Genom detta hjälper Stefanini Brasil team att modernisera processer, stärka sin tekniska kapacitet och förbättra kundupplevelser. Företaget har flera decenniers erfarenhet av att leverera teknikdrivna lösningar för komplexa affärsbehov.
Senior rekryteringsspecialist inom dataanalys — Stefanini Brasil (hybrid)
Senior roll inom rekrytering på Stefanini Brasil med fokus på talanger inom dataanalys. Led komplexa rekryteringar i stor volym, search och rekryteringsstrategier för flera kunder och projekt.
Beskrivning
- Ansvara för rekrytering och urval till Data Analytics Tower för flera kunder och projekt
- Samarbeta med chefer, verksamheten och andra intressenter för att definiera rollprofiler och tydliggöra tekniska, beteendemässiga och affärsmässiga behov
- Leda komplexa rekryteringsprocesser i stor volym, med fokus på roller inom data och analys
- Hantera svårrekryterade tjänster genom att utvärdera marknadsförhållanden, tillgången på talanger, lönenivåer och rekryteringshinder
- Skapa strategier för search och talangattraktion av specialiserade och svårfunna yrkespersoner
- Följa upp rekryteringsmått, tidsfrister och tjänsternas status, identifiera flaskhalsar och rekommendera handlingsplaner
- Ge ledningen råd med hjälp av marknadsinsikter, riskbedömningar och alternativa rekryteringsmetoder
- Bidra till att prioritera lediga tjänster utifrån verksamhetens krav och projektens kritikalitet
- Ansvara för rekrytering till engelskspråkiga roller, inklusive tjänster i multikulturella och internationella miljöer
- Upprätthålla en kontinuerlig kommunikation med chefer och verksamheten under varje rekryteringsprocess
- Bidra till den fortsatta utvecklingen och förbättringen av rekryteringsstrategierna för Data Analytics Tower
- Samordna kommunikationen mellan rekrytering och urval, ledningen och verksamheten inom Data Analytics Tower
Krav
- Omfattande erfarenhet av teknikrekrytering och urval
- Erfarenhet av att hantera ett stort antal lediga tjänster, gärna inom konsultverksamhet, outsourcing eller organisationer som betjänar flera kunder och projekt
- Bakgrund inom rekrytering av yrkespersoner inom data och analys, inklusive dataingenjörer, dataanalytiker, data scientists, BI-specialister och analysingenjörer
- Erfarenhet av rekrytering till svårrekryterade och mycket komplexa tjänster
- Erfarenhet av att rekrytera engelskspråkiga kandidater
- Förmåga att ge konsultativ vägledning till chefer och affärsfunktioner
- God förståelse för talangmarknader, inklusive utmaningar kring attraktion, ersättning, tillgänglighet och konkurrens
- Analytisk, organiserad, kommunikativ och självgående, med förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar
- Avancerade kunskaper i engelska är meriterande
- Kännedom om verktyg för search och talangjakt är meriterande
- Erfarenhet av att följa upp rekryteringsmått och hantera kandidatpipeline är meriterande
- Rekryteringserfarenhet från data- och analysmiljöer är meriterande
- Erfarenhet av att stödja verksamheter med flera slutkunder är meriterande
- Erfarenhet av rekrytering till internationella projekt är meriterande
- Tidigare arbete som senior rekryterare, senior teknikrekryterare, specialist inom talangförvärv eller rekryteringsspecialist är meriterande
Förmåner
- Måltids- eller matbidrag
- Rabatter på kurser, universitet och språkskolor
- Tillgång till Stefanini Academy med kostnadsfria onlinekurser, certifikat och aktuellt utbildningsinnehåll
- Möjligheter till mentorskap
- Rabatter på konsultationer och läkarundersökningar genom förmånsklubben
- Sjukförsäkring
- Tandvårdsförsäkring
- Rabatter och förmåner hos deltagande företag
- Medlemskap i en reseklubb
- Förmåner för husdjursvård