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DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
AutomobilindustrieBeratungGesundheitswesen
DSV - Global Transport and Logistics ist ein weltweit tätiges Speditions- und Logistikunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, Waren über Luft-, See-, Straßen- und Schienennetze zu transportieren, zu lagern und zu verwalten. Das Leistungsangebot umfasst Kontraktlogistik, Lagerhaltung und Unterstützung der Lieferkette und wird durch digitale Lösungen wie myDSV, Sendungsverfolgung sowie API- oder EDI-Anbindungen für Buchungen und Transparenz ergänzt. DSV bedient unter anderem die Branchen Automobil, Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt sowie Konsumgüter und verfügt über ein breit aufgestelltes internationales Netzwerk mit Fokus auf operative Effizienz, Innovation und nachhaltigere Logistik.
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Senior Operations Manager – Fort Wayne (vor Ort)

Leiten Sie die Logistikanlage von DSV in Fort Wayne, die Lagerbelegschaft, Kundenbeziehungen, Sicherheitsprogramme und die finanzielle Leistungsfähigkeit. Verantworten Sie Gewinn und Verlust, operative Effizienz, EBIT, Umsatzwachstum und strategische Planung.

USVereinigte Staaten
120.000 $ – 140.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Leitung der Anlage und ihrer Geschäftsbereiche
  • Steuerung des täglichen Betriebs, der Geschäftsentwicklung, der Kundenbeziehungen und der Finanzergebnisse
  • Erstellung von Verfahren zur sicheren und rentablen Verwaltung von Abläufen, Geräten und Produkten
  • Steuerung des Betriebs anhand von Zielen für Produktivität, Service, SLA, KPI, Qualität, Kosten, Umsatz und Gewinn
  • Leitung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Ermittlung von Möglichkeiten zur Kostensenkung
  • Führung der Vorgesetzten im Lagerbetrieb und des Supportpersonals
  • Festlegung täglicher Arbeitspläne, Bewertung von Prioritäten und Zuweisung von Lageraufgaben
  • Anpassung von Lagerlayouts, Personalbesetzung, Verbrauchsmaterialien und Ausrüstung an wechselnde Mengenanforderungen
  • Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei Einstellung, Schulung, Entwicklung, Beurteilungen, Beförderungen und Gehaltserhöhungen
  • Sicherstellung wirksamer Schulungen, der Einhaltung von SOPs und der Leistungsbeurteilung neuer Mitarbeitender
  • Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterversammlungen bei gleichzeitiger Förderung von Teambeteiligung und Kundenzufriedenheit
  • Sicherstellung der wirksamen Nutzung erforderlicher Systeme einschließlich WMS sowie Leitung der Beschaffung von Hard- und Software
  • Aufrechterhaltung von Kundenservicestandards, Unterstützung von Kunden sowie Leitung von Treffen mit Schlüsselkunden und am Standort
  • Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen Betriebsbudgets und Steuerung operativer und finanzieller Kontrollen
  • Leitung von Programmen für Hygiene, Instandhaltung, Sicherheit, Gebäudereinigung, Arbeitssicherheit, Ausrüstung und Materialhandhabung
  • Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur und Prüfung der Einhaltung von Sicherheits-, Schutz-, Qualitäts- und gesetzlichen Standards
  • Verantwortung für Gewinn und Verlust bei gleichzeitiger Unterstützung von Wachstum, EBIT, Umsatz, Kundenbindung, Margen sowie der Quartals- und Jahresstrategie
  • Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben und Leistung von Überstunden bei Bedarf

Anforderungen

  • Hauptschulabschluss oder GED erforderlich
  • Sieben Jahre Erfahrung in Logistik, Distribution oder einem verwandten Umfeld
  • Fünf Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office einschließlich Excel, Word und PowerPoint
  • Nachgewiesene Kompetenz im Umgang mit anwendbaren Lagerverwaltungssystemen
  • Professionelle Englischkenntnisse in Lesen, Schreiben und Sprechen
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens
  • Fähigkeit, in Lagertemperaturen zu arbeiten, die je nach Jahreszeit variieren
  • Ständige Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit
  • Ausgeprägte Organisations- und Personalmanagementfähigkeiten
  • Wirksame schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Führungs-, Aufsichts- und Planungskompetenzen
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten einschließlich Nächten und Wochenenden nach Bedarf
  • Fähigkeit, sich effektiv an Veränderungen anzupassen und in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld gute Leistungen zu erbringen

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur Einstellung, Schulung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Entwicklung von Teammitgliedern
  • Abteilungsübergreifende Einarbeitung in mehreren Bereichen und Abteilungen
  • Überstunden, verpflichtend oder freiwillig, je nach Geschäftsbedarf
  • Leistungsangebote, Anspruchsberechtigung, Deckungsoptionen und Planungsdetails variieren je nach Standort und Geschäftsbereich
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung und Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen

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