DSV — глобальная компания в сфере экспедирования грузов и логистики, помогающая бизнесу перевозить, хранить и управлять товарами через воздушные, морские, автомобильные и железнодорожные сети. В её услуги входят контрактная логистика, складирование и поддержка цепочек поставок, дополненные цифровыми инструментами, такими как myDSV, отслеживание отправлений и подключение по API или EDI для оформления перевозок и контроля их статуса. DSV обслуживает такие отрасли, как автомобилестроение, здравоохранение, аэрокосмическая промышленность и потребительские товары, опираясь на широкую международную сеть и уделяя внимание операционной эффективности, инновациям и более устойчивой логистике.
Старший менеджер по операционной деятельности — Форт-Уэйн (работа на месте)
Руководите логистическим объектом DSV в Форт-Уэйне, складским персоналом, отношениями с клиентами, программами безопасности и финансовыми показателями. Отвечайте за P&L, операционную эффективность, EBIT, рост выручки и стратегическое планирование.
Соединенные Штаты120 000 $ – 140 000 $ / год
В офисеПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийОперацииОписание
- Руководить объектом и его бизнес-подразделениями
- Координировать ежедневные операции, результаты бизнеса, отношения с клиентами и финансовые показатели
- Разрабатывать процедуры безопасного и прибыльного управления операциями, оборудованием и продукцией
- Управлять операциями с учетом целевых показателей производительности, уровня обслуживания, SLA, KPI, качества, затрат, выручки и прибыли
- Руководить инициативами по непрерывному совершенствованию и выявлять возможности для снижения затрат
- Контролировать руководителей складских операций и вспомогательный персонал
- Устанавливать ежедневные графики работы, определять приоритеты и распределять задания на складе
- Корректировать планировку склада, численность персонала, запасы и оборудование с учетом меняющихся объемов работ
- Взаимодействовать с отделом кадров по вопросам найма, обучения, развития, аттестаций, продвижения и повышения заработной платы
- Поддерживать эффективное обучение, соблюдение стандартных операционных процедур и оценку работы новых сотрудников
- Проводить регулярные собрания персонала, поддерживая вовлеченность команды и удовлетворенность клиентов
- Обеспечивать эффективное использование необходимых систем, включая WMS, и руководить закупкой оборудования и программного обеспечения
- Поддерживать стандарты обслуживания клиентов, оказывать им поддержку и проводить встречи с ключевыми клиентами и на объекте
- Участвовать в подготовке годового операционного бюджета и управлять операционными и финансовыми контролями
- Руководить программами санитарии, технического обслуживания, безопасности, уборки, охраны труда, эксплуатации оборудования и обращения с материалами
- Формировать проактивную культуру безопасности и проверять соблюдение требований безопасности, охраны, качества и законодательства
- Управлять P&L, поддерживая рост, EBIT, выручку, удержание клиентов, маржинальность и квартальную и годовую стратегию
- Выполнять дополнительные поручения и работать сверхурочно при необходимости
Требования
- Требуется диплом о среднем образовании или GED
- Семь лет опыта в логистике, дистрибуции или смежной сфере
- Пять лет опыта руководящей работы
- Уверенное владение Microsoft Office, включая Excel, Word и PowerPoint
- Подтвержденное владение применимыми системами управления складом
- Профессиональное владение английским языком: чтение, письмо и устная речь
- Способность эффективно взаимодействовать на всех уровнях бизнеса
- Способность работать на складе при температурах, меняющихся в зависимости от сезона
- Постоянное внимание к деталям и точности
- Сильные организаторские навыки и навыки управления персоналом
- Эффективные навыки письменной и устной коммуникации
- Сильные лидерские, управленческие и планировочные способности
- Готовность к гибкому графику, включая ночные смены и выходные, при необходимости
- Способность эффективно адаптироваться к изменениям и успешно работать в динамичной, быстро меняющейся среде
Преимущества
- Возможности нанимать сотрудников, обучать их и поддерживать их профессиональное развитие
- Возможности роста и развития для членов команды
- Перекрестное обучение в нескольких областях и подразделениях
- Сверхурочная работа, обязательная или добровольная, в зависимости от потребностей бизнеса
- Предложения по льготам, условия участия, варианты покрытия и детали планов зависят от местоположения и подразделения
- Равные возможности трудоустройства и поддержка в предоставлении необходимых условий