A DSV - Global Transport and Logistics é uma empresa global de transporte de cargas e logística que ajuda empresas a movimentar, armazenar e gerenciar mercadorias por meio de redes aéreas, marítimas, rodoviárias e ferroviárias. Seus serviços incluem logística contratual, armazenagem e suporte à cadeia de suprimentos, complementados por ferramentas digitais como o myDSV, rastreamento de remessas e conectividade por API ou EDI para reservas e visibilidade. A DSV atende setores como automotivo, saúde, aeroespacial e bens de consumo, com uma ampla rede internacional voltada para a eficiência operacional, a inovação e uma logística mais sustentável.
Gerente sênior de operações – Fort Wayne (presencial)
Lidere a unidade logística da DSV em Fort Wayne, incluindo a equipe do armazém, o relacionamento com clientes, os programas de segurança e o desempenho financeiro. Gerencie o resultado de perdas e lucros, a eficiência operacional, o EBIT, o crescimento da receita e o planejamento estratégico.
Estados Unidos$ 120.000 – $ 140.000 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsOperaçõesDescrição
- Liderar a gestão da unidade e de suas unidades de negócio
- Dirigir as operações diárias, o desempenho do negócio, o relacionamento com clientes e os resultados financeiros
- Criar procedimentos para gerenciar operações, equipamentos e produtos com segurança e rentabilidade
- Conduzir as operações de acordo com metas de produtividade, serviço, SLA, KPI, qualidade, custos, receita e lucro
- Liderar iniciativas de melhoria contínua e identificar oportunidades para reduzir custos
- Supervisionar os supervisores de operações do armazém e a equipe de apoio
- Definir as escalas diárias de trabalho, avaliar prioridades e distribuir as atividades do armazém
- Ajustar o layout do armazém, o quadro de pessoal, os suprimentos e os equipamentos para atender às mudanças no volume
- Trabalhar em parceria com Recursos Humanos em recrutamento, treinamento, desenvolvimento, avaliações, promoções e aumentos salariais
- Manter treinamentos eficazes, a conformidade com os procedimentos operacionais padrão e as avaliações de desempenho de novos contratados
- Realizar reuniões regulares com a equipe, mantendo o engajamento dos funcionários e a satisfação dos clientes
- Garantir o uso eficaz dos sistemas necessários, incluindo WMS, e dirigir a aquisição de hardware e software
- Manter os padrões de atendimento ao cliente, oferecer suporte aos clientes e liderar reuniões com clientes importantes e da unidade
- Apoiar a preparação do orçamento operacional anual e gerenciar os controles operacionais e financeiros
- Dirigir os programas de saneamento, manutenção, segurança patrimonial, limpeza, segurança do trabalho, equipamentos e movimentação de materiais
- Construir uma cultura de segurança proativa e auditar a conformidade com normas de segurança, proteção, qualidade e requisitos legais
- Gerenciar o resultado de perdas e lucros, apoiando o crescimento, o EBIT, a receita, a retenção, as margens e a estratégia trimestral e anual
- Executar outras responsabilidades atribuídas e trabalhar horas extras quando necessário
Requisitos
- É necessário ter diploma de ensino médio ou GED
- Sete anos de experiência em logística, distribuição ou ambiente relacionado
- Cinco anos de experiência em supervisão
- Proficiência em Microsoft Office, incluindo Excel, Word e PowerPoint
- Proficiência comprovada nos sistemas aplicáveis de gestão de armazém
- Proficiência profissional na leitura, escrita e comunicação oral em inglês
- Capacidade de se comunicar eficazmente em todos os níveis da empresa
- Capacidade de trabalhar em temperaturas de armazém que variam conforme as condições sazonais
- Atenção consistente aos detalhes e à precisão
- Fortes habilidades de organização e gestão de pessoas
- Habilidades eficazes de comunicação escrita e verbal
- Sólidas capacidades de liderança, supervisão e planejamento
- Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo noites e fins de semana, conforme necessário
- Capacidade de se adaptar eficazmente a mudanças e ter bom desempenho em um ambiente estimulante e dinâmico
Benefícios
- Oportunidades para contratar, treinar e apoiar o desenvolvimento profissional
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento para os membros da equipe
- Treinamento cruzado em várias áreas e departamentos
- Horas extras, obrigatórias ou voluntárias, conforme as necessidades do negócio
- As ofertas de benefícios, os critérios de elegibilidade, as opções de cobertura e os detalhes dos planos variam conforme a localização e a divisão
- Igualdade de oportunidades de emprego e apoio para adaptações