DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics è un’azienda globale di spedizioni e logistica che aiuta le imprese a trasportare, stoccare e gestire le merci attraverso reti aeree, marittime, stradali e ferroviarie. I suoi servizi comprendono la logistica a contratto, il magazzinaggio e il supporto alla catena di approvvigionamento, affiancati da strumenti digitali come myDSV, il monitoraggio delle spedizioni e la connettività tramite API o EDI per le prenotazioni e la visibilità. DSV opera in settori come quello automobilistico, sanitario, aerospaziale e dei beni di consumo, con un’ampia rete internazionale focalizzata sull’efficienza operativa, sull’innovazione e su una logistica più sostenibile.

Responsabile senior delle operazioni – Fort Wayne (in sede)

Guida la struttura logistica DSV di Fort Wayne, il personale di magazzino, i rapporti con i clienti, i programmi di sicurezza e i risultati finanziari. Supervisiona il conto economico, l’efficienza operativa, l’EBIT, la crescita dei ricavi e la pianificazione strategica.

Descrizione

  • Guidare la gestione della struttura e delle sue unità operative
  • Dirigere le operazioni quotidiane, le prestazioni aziendali, i rapporti con i clienti e i risultati finanziari
  • Creare procedure per gestire operazioni, attrezzature e prodotti in modo sicuro e redditizio
  • Gestire le operazioni in base a obiettivi di produttività, servizio, SLA, KPI, qualità, costi, ricavi e profitti
  • Guidare le iniziative di miglioramento continuo e individuare opportunità di riduzione dei costi
  • Supervisionare i responsabili delle operazioni di magazzino e il personale di supporto
  • Definire i turni di lavoro giornalieri, valutare le priorità e assegnare le attività di magazzino
  • Adeguare la disposizione del magazzino, il personale, le forniture e le attrezzature per rispondere ai cambiamenti dei volumi
  • Collaborare con le Risorse umane per selezione, formazione, sviluppo, valutazioni, promozioni e aumenti salariali
  • Mantenere una formazione efficace, la conformità alle procedure operative standard e le valutazioni delle prestazioni dei nuovi assunti
  • Tenere riunioni regolari con il personale, mantenendo il coinvolgimento del team e la soddisfazione dei clienti
  • Garantire l’uso efficace dei sistemi richiesti, incluso il WMS, e dirigere l’acquisto di hardware e software
  • Mantenere gli standard di servizio clienti, fornire assistenza ai clienti e guidare le riunioni con i clienti principali e del sito
  • Collaborare alla preparazione del budget operativo annuale e gestire i controlli operativi e finanziari
  • Dirigere i programmi di igiene, manutenzione, sicurezza, pulizia, sicurezza sul lavoro, attrezzature e movimentazione dei materiali
  • Costruire una cultura proattiva della sicurezza e verificare la conformità agli standard di sicurezza, protezione, qualità e ai requisiti di legge
  • Gestire il conto economico sostenendo la crescita, l’EBIT, i ricavi, la fidelizzazione, i margini e la strategia trimestrale e annuale
  • Svolgere ulteriori responsabilità assegnate e lavorare straordinari quando necessario

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore o GED richiesto
  • Sette anni di esperienza nella logistica, nella distribuzione o in un ambiente correlato
  • Cinque anni di esperienza nella supervisione
  • Conoscenza di Microsoft Office, inclusi Excel, Word e PowerPoint
  • Comprovata competenza nei sistemi applicabili di gestione del magazzino
  • Conoscenza professionale dell’inglese scritto, letto e parlato
  • Capacità di comunicare efficacemente a tutti i livelli dell’azienda
  • Capacità di lavorare a temperature di magazzino variabili in base alle condizioni stagionali
  • Attenzione costante ai dettagli e alla precisione
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del personale
  • Efficaci capacità di comunicazione scritta e orale
  • Solide capacità di leadership, supervisione e pianificazione
  • Disponibilità a orari flessibili, comprese notti e weekend, secondo necessità
  • Capacità di adattarsi efficacemente ai cambiamenti e di lavorare bene in un ambiente stimolante e dinamico

Benefit

  • Opportunità di assumere, formare e sostenere lo sviluppo professionale
  • Opportunità di crescita e sviluppo per i membri del team
  • Formazione trasversale in più aree e reparti
  • Straordinari, obbligatori o volontari, in base alle esigenze aziendali
  • Le offerte di benefit, i requisiti di idoneità, le opzioni di copertura e i dettagli dei piani variano in base alla sede e alla divisione
  • Pari opportunità di lavoro e supporto per gli accomodamenti

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