DSV to globalna firma spedycyjna i logistyczna, która pomaga przedsiębiorstwom przewozić, przechowywać i zarządzać towarami w ramach sieci transportu lotniczego, morskiego, drogowego i kolejowego. Jej usługi obejmują logistykę kontraktową, magazynowanie oraz wsparcie łańcucha dostaw, uzupełnione o narzędzia cyfrowe, takie jak myDSV, śledzenie przesyłek oraz integrację przez API lub EDI na potrzeby rezerwacji i zapewnienia widoczności transportu. DSV obsługuje między innymi sektory motoryzacyjny, ochrony zdrowia, lotniczo-kosmiczny i dóbr konsumpcyjnych, korzystając z rozległej międzynarodowej sieci i koncentrując się na efektywności operacyjnej, innowacjach oraz bardziej zrównoważonej logistyce.
Starszy menedżer operacyjny — Fort Wayne (praca na miejscu)
Kieruj obiektem logistycznym DSV w Fort Wayne, zespołem magazynowym, relacjami z klientami, programami bezpieczeństwa i wynikami finansowymi. Odpowiadaj za P&L, efektywność operacyjną, EBIT, wzrost przychodów i planowanie strategiczne.
Stany Zjednoczone120 000 $ – 140 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiOperacjeOpis
- Kierowanie obiektem i jego jednostkami biznesowymi
- Nadzorowanie codziennych operacji, wyników działalności, relacji z klientami i rezultatów finansowych
- Tworzenie procedur bezpiecznego i rentownego zarządzania operacjami, sprzętem i produktami
- Prowadzenie operacji zgodnie z celami dotyczącymi produktywności, poziomu usług, SLA, KPI, jakości, kosztów, przychodów i zysku
- Kierowanie inicjatywami ciągłego doskonalenia i identyfikowanie możliwości obniżenia kosztów
- Nadzorowanie kierowników operacji magazynowych i personelu pomocniczego
- Ustalanie dziennych harmonogramów pracy, ocena priorytetów i przydzielanie zadań magazynowych
- Dostosowywanie układu magazynu, obsady, zapasów i sprzętu do zmieniających się wymagań dotyczących wolumenu
- Współpraca z działem HR w zakresie rekrutacji, szkoleń, rozwoju, ocen, awansów i podwyżek wynagrodzeń
- Utrzymywanie skutecznych szkoleń, zgodności ze standardowymi procedurami operacyjnymi i ocen pracy nowych pracowników
- Prowadzenie regularnych spotkań personelu przy jednoczesnym utrzymywaniu zaangażowania zespołu i satysfakcji klientów
- Zapewnianie skutecznego wykorzystania wymaganych systemów, w tym WMS, oraz kierowanie zakupem sprzętu i oprogramowania
- Utrzymywanie standardów obsługi klienta, zapewnianie wsparcia klientom oraz prowadzenie spotkań z kluczowymi klientami i spotkań na obiekcie
- Udział w przygotowaniu rocznego budżetu operacyjnego oraz zarządzanie kontrolami operacyjnymi i finansowymi
- Kierowanie programami sanitarnymi, konserwacyjnymi, ochrony, utrzymania czystości, bezpieczeństwa, sprzętu i obsługi materiałów
- Budowanie proaktywnej kultury bezpieczeństwa i kontrolowanie zgodności ze standardami bezpieczeństwa, ochrony, jakości i wymogami prawnymi
- Zarządzanie P&L przy jednoczesnym wspieraniu wzrostu, EBIT, przychodów, utrzymania klientów, marż oraz strategii kwartalnej i rocznej
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków i praca w nadgodzinach w razie potrzeby
Wymagania
- Wymagane wykształcenie średnie lub GED
- Siedem lat doświadczenia w logistyce, dystrybucji lub pokrewnej dziedzinie
- Pięć lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym programów Excel, Word i PowerPoint
- Udokumentowana biegłość w obsłudze odpowiednich systemów zarządzania magazynem
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz w czytaniu
- Umiejętność skutecznej komunikacji na wszystkich szczeblach organizacji
- Gotowość do pracy w temperaturach magazynowych zmieniających się zależnie od warunków sezonowych
- Stała dbałość o szczegóły i dokładność
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania personelem
- Skuteczne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Silne umiejętności przywódcze, nadzorcze i planistyczne
- Dyspozycyjność do pracy w elastycznych godzinach, w tym w nocy i w weekendy, w razie potrzeby
- Umiejętność skutecznego dostosowywania się do zmian i dobrej pracy w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku
Benefity
- Możliwości zatrudniania, szkolenia i wspierania rozwoju zawodowego
- Możliwości rozwoju dla członków zespołu
- Szkolenia krzyżowe w wielu obszarach i działach
- Praca w nadgodzinach, obowiązkowa lub dobrowolna, zależnie od potrzeb firmy
- Oferta świadczeń, kryteria kwalifikacji, opcje ochrony i szczegóły planów różnią się w zależności od lokalizacji i oddziału
- Równe szanse zatrudnienia i wsparcie w zakresie racjonalnych usprawnień