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Western Union ist ein global tätiges Fintech- und Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf grenzüberschreitende und währungsübergreifende Geldtransfers konzentriert. Das Unternehmen ermöglicht Privatpersonen und Unternehmen, über digitale Kanäle, seine mobile App und ein weitreichendes Netzwerk persönlicher Agentenstandorte in mehr als 200 Ländern und Gebieten Geld zu senden und zu empfangen. Western Union verbindet internationale Zahlungsdienste mit Sicherheits- und Maßnahmen zur Betrugsprävention, die weltweit zuverlässige und transparente Überweisungen unterstützen sollen. Die Tätigkeit des Unternehmens umfasst die Bereiche Finanzen, Verbraucherdienstleistungen und Technologie und macht Western Union zu einem interessanten Arbeitgeber für Fachkräfte, die sich für globale Zahlungsverkehrslösungen und digitale Finanzprodukte interessieren.
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Senior Analyst, Global Mobility bei Western Union (Miami oder Atlanta, hybrid)

Leiten Sie die globalen Mobilitäts- und US-Einwanderungsprogramme von Western Union, einschließlich Compliance, Dienstleistern, Umzügen und grenzüberschreitender Unterstützung der Belegschaft. Diese hybride Position ist in Miami oder Atlanta angesiedelt.

USVereinigte StaatenFLFlorida
90.000 $ – 110.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAnalyst

Beschreibung

  • Leitung globaler Mobilitäts- und Einwanderungsprogramme.
  • Zusammenarbeit mit HR, Talent Acquisition, Rechtsabteilung, Finanzabteilung, Payroll, Führungskräften und externen Dienstleistern, um regelkonforme, skalierbare und mitarbeiterorientierte Mobilitätslösungen bereitzustellen.
  • Beratung von Stakeholdern zu Einwanderungs- und globalen Mobilitätsthemen.
  • Zentrale globale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Einwanderungsberater, Mobilitätsdienstleister und interne Teams.
  • Verwaltung der US-Einwanderungsprogramme sowie Koordination der internationalen Fallinitiierung und der Dienstleister in EMEA und APAC.
  • Überwachung beschäftigungsbezogener Einwanderungs- und Arbeitserlaubnisprogramme, einschließlich Sponsoring, Verlängerungen, Daueraufenthalt, Compliance und Fallmanagement.
  • Verwaltung der US-Programme zur Beschäftigungsberechtigung, einschließlich Formular I-9 und E-Verify, Vorbereitung auf Audits, Behebung von Mängeln, Aufbewahrung von Unterlagen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Verknüpfung von Mobilitäts- und Einwanderungsaktivitäten mit Geschäftsprioritäten, Mitarbeiterbedürfnissen und regulatorischen Verpflichtungen.
  • Beratung zur Auslegung von Richtlinien, zu Umzügen, internationalen Einsätzen und grenzüberschreitenden Beschäftigungsfragen.
  • Koordination von Umzügen, Einsatzdokumentation, Dienstleisterbeziehungen, internationaler Einwanderungsunterstützung und Mobilitätsservices für Mitarbeitende.
  • Erstellung und Pflege von Mobilitäts- und Einwanderungsrichtlinien, Governance-Standards, Compliance-Rahmenwerken und Betriebsabläufen.
  • Verwaltung von Partnerschaften mit Einwanderungsberatern, Mobilitätsdienstleistern, Relocation-Anbietern und anderen externen Partnern.
  • Verfolgung regulatorischer Änderungen, Branchenentwicklungen und Programmkennzahlen.
  • Empfehlung operativer Verbesserungen und Stärkung der Mitarbeitererfahrung.
  • Leitung von Mobilitäts- und Einwanderungsprojekten zur Unterstützung des Unternehmenswachstums, des Personalbedarfs und der operativen Leistungsfähigkeit.
  • Arbeit im Büro in Miami oder Atlanta an mindestens drei Tagen pro Woche.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Global Mobility, Immigration, globalen HR-Operations, Total Rewards oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Verwaltung beschäftigungsbezogener Einwanderungsprogramme.
  • Erfahrung mit der Betreuung globaler Mobilitäts- und Einwanderungsprogramme in mehreren Ländern oder Regionen.
  • Erfahrung mit beschäftigungsbezogener US-Einwanderung, einschließlich Anforderungen an Arbeitserlaubnisse und Compliance.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Formular-I-9- und E-Verify-Programmen, einschließlich der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung, Compliance, Aufbewahrung von Unterlagen und Unterstützung bei Audits.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Einwanderungsberatern, Mobilitätsdienstleistern oder Relocation-Anbietern.
  • Erfahrung in der Erstellung oder Verwaltung von Mobilitäts- und Einwanderungsrichtlinien, Prozessen oder Governance-Programmen.
  • Eine aktuelle Berechtigung, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten, ist erforderlich.
  • Western Union wird für diese Position keine Arbeitsvisa sponsern.
  • Die Zertifizierung als Global Mobility Specialist (GMS), SHRM, SPHR oder eine vergleichbare Zertifizierung ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Unterstützung von Mobilitätsprogrammen in Nord-, Mittel- und Südamerika, EMEA und APAC ist von Vorteil.
  • Berufliche Sprachkenntnisse in Spanisch und/oder Portugiesisch sind von Vorteil.
  • Erfahrung in einem multinationalen oder stark matrixorientierten Unternehmen ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit dem Einsatz von Technologie-, Automatisierungs- oder KI-Tools zur Verbesserung von Mobilitäts- und Einwanderungsprozessen ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Analyse von Programmkennzahlen und der Identifizierung operativer Verbesserungsmöglichkeiten ist von Vorteil.
  • Wohnsitz in Miami oder Atlanta beziehungsweise Bereitschaft zum Umzug an einen dieser Standorte.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten für kurzfristige Incentives
  • Mehrere Optionen für Krankenversicherungen
  • Unfallversicherung
  • Lebensversicherung
  • Zugang zu Entwicklungsplattformen
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehhilfenversicherung
  • Programm zur Unterstützung von Studiengebühren
  • Mitarbeiterrabattprogramm
  • Elternzeit
  • 401(k)-Plan
  • Arbeitsplatzanpassungen während des Bewerbungsprozesses, einschließlich Anpassungen für Bewerber mit Behinderungen

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