Western Union est une entreprise mondiale de technologie financière et de services financiers spécialisée dans les transferts d’argent transfrontaliers et multidevises. Elle aide les particuliers et les entreprises à envoyer et à recevoir des fonds par l’intermédiaire de canaux numériques, de son application mobile et d’un vaste réseau d’agents physiques répartis dans plus de 200 pays et territoires. L’entreprise associe des services de paiement internationaux à des mesures de sécurité et de prévention de la fraude conçues pour favoriser des transferts fiables et transparents dans le monde entier. Ses activités couvrent la finance, les services aux consommateurs et la technologie, ce qui fait de Western Union un employeur pertinent pour les professionnels intéressés par les paiements internationaux et les produits financiers numériques.
Analyste senior en mobilité internationale chez Western Union (hybride à Miami ou Atlanta)
Pilotez les programmes de mobilité internationale et d’immigration aux États-Unis de Western Union, notamment la conformité, les fournisseurs, les relocalisations et le soutien aux effectifs transfrontaliers. Ce poste hybride est basé à Miami ou à Atlanta.
Description
- Diriger les programmes de mobilité internationale et d’immigration.
- Collaborer avec les Ressources humaines, l’Acquisition de talents, le Service juridique, les Finances, la Paie, les dirigeants de l’entreprise et les prestataires externes afin de proposer des solutions de mobilité conformes, évolutives et centrées sur les employés.
- Conseiller les parties prenantes sur les questions d’immigration et de mobilité internationale.
- Être le principal contact international pour les employés, les managers, les avocats spécialisés en immigration, les prestataires de mobilité et les équipes internes.
- Gérer les programmes d’immigration aux États-Unis et coordonner l’ouverture des dossiers internationaux ainsi que les prestataires dans les régions EMEA et APAC.
- Superviser les programmes d’immigration professionnelle et d’autorisation de travail, notamment le parrainage, les renouvellements, la résidence permanente, la conformité et la gestion des dossiers.
- Administrer les programmes américains d’éligibilité à l’emploi, notamment le formulaire I-9 et E-Verify, la préparation des audits, la remédiation, la conservation des dossiers et la conformité réglementaire.
- Relier les activités de mobilité et d’immigration aux priorités de l’entreprise, aux besoins des employés et aux obligations réglementaires.
- Conseiller sur l’interprétation des politiques, les relocalisations, les missions internationales et les questions d’emploi transfrontalier.
- Coordonner les relocalisations, la documentation des missions, les relations avec les fournisseurs, le soutien à l’immigration internationale et les services de mobilité des employés.
- Créer et maintenir les politiques de mobilité et d’immigration, les normes de gouvernance, les cadres de conformité et les procédures opérationnelles.
- Gérer les partenariats avec les avocats spécialisés en immigration, les prestataires de mobilité, les fournisseurs de relocalisation et les autres partenaires externes.
- Suivre les évolutions réglementaires, les tendances du secteur et les indicateurs des programmes.
- Recommander des améliorations opérationnelles et renforcer l’expérience des employés.
- Diriger des projets de mobilité et d’immigration qui soutiennent la croissance de l’organisation, les besoins en effectifs et la performance opérationnelle.
- Travailler depuis le bureau de Miami ou d’Atlanta au moins trois jours par semaine.
Exigences
- Diplôme de licence ou expérience équivalente.
- Au moins sept ans d’expérience en mobilité internationale, immigration, opérations RH internationales, rémunération globale ou dans une discipline connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de programmes d’immigration professionnelle.
- Expérience de la supervision de programmes de mobilité internationale et d’immigration dans plusieurs pays ou régions.
- Expérience de la gestion de l’immigration professionnelle aux États-Unis, notamment des exigences d’autorisation de travail et de conformité.
- Expérience de l’administration des programmes du formulaire I-9 et d’E-Verify, notamment la vérification de l’autorisation d’emploi, la conformité, la conservation des dossiers et le soutien aux audits.
- Expérience de travail avec des avocats spécialisés en immigration, des prestataires de mobilité ou des fournisseurs de relocalisation externes.
- Expérience de la création ou de l’administration de politiques, processus ou programmes de gouvernance en matière de mobilité et d’immigration.
- Une autorisation actuelle de travailler à temps plein aux États-Unis est requise.
- Western Union ne parrainera pas de visa de travail pour ce poste.
- La certification Global Mobility Specialist (GMS), SHRM, SPHR ou une certification comparable est souhaitée.
- Une expérience de soutien aux programmes de mobilité dans les Amériques, la région EMEA et l’APAC est souhaitée.
- Une maîtrise professionnelle de l’espagnol et/ou du portugais est souhaitée.
- Une expérience dans une organisation multinationale ou fortement matricielle est souhaitée.
- Une expérience de l’utilisation de technologies, de l’automatisation ou d’outils d’IA pour améliorer les processus de mobilité et d’immigration est souhaitée.
- Une expérience de l’analyse des indicateurs des programmes et de l’identification des possibilités d’amélioration opérationnelle est souhaitée.
- Être basé à Miami ou à Atlanta, ou être disposé à déménager dans l’une de ces villes.
Avantages
- Possibilités de primes à court terme
- Plusieurs options de régimes d’assurance maladie
- Assurance accidents
- Assurance vie
- Accès à des plateformes de développement
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Assurance optique
- Programme d’aide aux frais de scolarité
- Programme de réductions pour les employés
- Congé parental
- Plan 401(k)
- Aménagements du lieu de travail pendant le recrutement, notamment pour les candidats en situation de handicap