Ang Western Union ay isang pandaigdigang fintech at kompanya ng mga serbisyong pinansyal na nakatuon sa pagpapadala ng pera sa pagitan ng mga bansa at iba’t ibang currency. Tinutulungan nito ang mga consumer at negosyo na magpadala at tumanggap ng pondo sa pamamagitan ng mga digital channel, mobile app, at malawak na network ng mga pisikal na agent location sa mahigit 200 bansa at teritoryo. Pinagsasama ng kompanya ang mga internasyonal na serbisyo sa pagbabayad at mga hakbang para sa seguridad at pag-iwas sa pandaraya upang suportahan ang maaasahan at malinaw na mga paglilipat ng pera sa buong mundo. Saklaw ng trabaho nito ang pananalapi, mga serbisyo para sa consumer, at teknolohiya, kaya ang Western Union ay isang angkop na employer para sa mga propesyonal na interesado sa pandaigdigang pagbabayad at mga digital na produktong pinansyal.
Senior Analyst, Pandaigdigang Mobility sa Western Union (Hybrid sa Miami o Atlanta)
Pangunahan ang mga programa ng Western Union para sa pandaigdigang mobility at imigrasyon sa U.S., kabilang ang pagsunod sa regulasyon, mga vendor, relokasyon, at suporta sa cross-border na workforce. Ang hybrid na tungkuling ito ay nakabase sa Miami o Atlanta.
Estados Unidos
Florida$90,000 – $110,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesAnalistaPaglalarawan
- Pangunahan ang mga programa para sa pandaigdigang mobility at imigrasyon.
- Makipagtulungan sa HR, Talent Acquisition, Legal, Pananalapi, Payroll, mga lider ng negosyo, at mga external provider upang maghatid ng sumusunod sa regulasyon, scalable, at nakatuon sa empleyadong mga solusyon sa mobility.
- Magbigay ng payo sa mga stakeholder tungkol sa imigrasyon at pandaigdigang mobility.
- Magsilbing pangunahing pandaigdigang kontak para sa mga empleyado, manager, immigration counsel, mobility provider, at internal team.
- Pamahalaan ang mga programa sa imigrasyon ng U.S. at i-coordinate ang pagsisimula ng mga internasyonal na kaso at vendor sa buong EMEA at APAC.
- Pangasiwaan ang mga programang immigration at work authorization na nakabatay sa trabaho, kabilang ang sponsorship, renewal, permanent residence, pagsunod sa regulasyon, at case management.
- Pangasiwaan ang mga programa sa employment eligibility sa U.S., kabilang ang Form I-9 at E-Verify, paghahanda sa audit, remediation, pagpapanatili ng rekord, at pagsunod sa regulasyon.
- Iugnay ang mga aktibidad sa mobility at imigrasyon sa mga prayoridad ng negosyo, pangangailangan ng empleyado, at mga obligasyon sa regulasyon.
- Magbigay ng payo tungkol sa interpretasyon ng patakaran, relokasyon, internasyonal na assignment, at mga usapin sa cross-border na trabaho.
- I-coordinate ang relokasyon, dokumentasyon ng assignment, ugnayan sa vendor, internasyonal na suporta sa imigrasyon, at mga serbisyo sa employee mobility.
- Lumikha at magpanatili ng mga patakaran sa mobility at imigrasyon, pamantayan sa governance, mga framework sa pagsunod, at operating procedure.
- Pamahalaan ang mga partnership sa immigration counsel, mobility provider, relocation vendor, at iba pang external partner.
- Subaybayan ang mga pagbabago sa regulasyon, pag-unlad sa industriya, at mga metric ng programa.
- Magrekomenda ng mga pagpapahusay sa operasyon at patibayin ang karanasan ng empleyado.
- Pangunahan ang mga proyekto sa mobility at imigrasyon na sumusuporta sa paglago ng organisasyon, mga pangangailangan ng workforce, at performance ng operasyon.
- Magtrabaho mula sa opisina sa Miami o Atlanta nang hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o katumbas na karanasan.
- Hindi bababa sa pitong taong karanasan sa Global Mobility, Immigration, Global HR Operations, Total Rewards, o kaugnay na disiplina.
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pamamahala ng mga programang immigration na nakabatay sa trabaho.
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga programa sa pandaigdigang mobility at imigrasyon sa maraming bansa o rehiyon.
- Karanasan sa pamamahala ng U.S. employment-based immigration, kabilang ang mga kinakailangan sa work authorization at pagsunod sa regulasyon.
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga programang Form I-9 at E-Verify, kabilang ang pag-verify ng employment authorization, pagsunod sa regulasyon, pagpapanatili ng rekord, at suporta sa audit.
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa external immigration counsel, mobility provider, o relocation vendor.
- Karanasan sa paglikha o pangangasiwa ng mga patakaran, proseso, o governance program para sa mobility at imigrasyon.
- Kinakailangan ang kasalukuyang awtorisasyon na magtrabaho nang full time sa United States.
- Hindi mag-iisponsor ang Western Union ng work visa para sa posisyong ito.
- Mas gusto ang sertipikasyong Global Mobility Specialist (GMS), SHRM, SPHR, o katumbas na sertipikasyon.
- Mas gusto ang karanasan sa pagsuporta sa mga mobility program sa Americas, EMEA, at APAC.
- Mas gusto ang propesyonal na kasanayan sa Espanyol at/o Portuges.
- Mas gusto ang karanasan sa isang multinational o highly matrixed na organisasyon.
- Mas gusto ang karanasan sa paggamit ng teknolohiya, automation, o mga AI tool upang mapahusay ang mga proseso sa mobility at imigrasyon.
- Mas gusto ang karanasan sa pagsusuri ng mga metric ng programa at pagtukoy ng mga pagkakataon para sa pagpapahusay ng operasyon.
- Dapat nakabase sa Miami o Atlanta, o handang lumipat sa alinman sa mga lokasyong ito.
Mga Benepisyo
- Mga pagkakataon para sa short-term incentive
- Maramihang opsyon sa health insurance plan
- Accident insurance
- Life insurance
- Access sa mga development platform
- Medical insurance
- Dental insurance
- Vision insurance
- Tuition Assistance Program
- Employee Discount Program
- Parental leave
- 401(k) plan
- Mga workplace accommodation habang nagre-recruit, kabilang ang accommodation para sa mga aplikanteng may kapansanan