Western Union
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Western Unionは、国境や通貨をまたぐ資金移動に注力するグローバルなフィンテック・金融サービス企業です。デジタルチャネル、モバイルアプリ、そして200を超える国と地域に広がる対面エージェント拠点のネットワークを通じて、消費者や企業による資金の送受けを支援しています。同社は国際送金サービスにセキュリティ対策や不正防止対策を組み合わせ、世界中で信頼性と透明性のある送金を支えています。事業領域は金融、消費者向けサービス、テクノロジーにまたがり、グローバル決済やデジタル金融商品に関心のある専門職にとって注目される企業です。

ウエスタンユニオン グローバルモビリティ シニアアナリスト(マイアミまたはアトランタ・ハイブリッド)

ウエスタンユニオンのグローバルモビリティおよび米国移民プログラムを統括し、コンプライアンス、ベンダー、転居、国境を越える人材支援を担当します。勤務地はマイアミまたはアトランタで、ハイブリッド勤務です。

仕事内容

  • グローバルモビリティおよび移民プログラムを統括する。
  • 人事、採用、法務、財務、給与計算、事業責任者、外部プロバイダーと連携し、コンプライアンスに準拠した拡張可能で従業員を重視したモビリティソリューションを提供する。
  • 移民およびグローバルモビリティに関する事項について、関係者に助言する。
  • 従業員、マネージャー、移民法務顧問、モビリティプロバイダー、社内チームにとってのグローバルな主要窓口を務める。
  • 米国の移民プログラムを管理し、EMEAおよびAPAC全域における国際案件の開始とベンダーを調整する。
  • 雇用に基づく移民および就労許可プログラムを統括し、スポンサーシップ、更新、永住権、コンプライアンス、案件管理を担当する。
  • I-9フォームやE-Verifyを含む米国の雇用資格プログラムを管理し、監査準備、是正、記録保存、規制遵守を行う。
  • モビリティおよび移民関連の活動を、事業上の優先事項、従業員のニーズ、規制上の義務と結び付ける。
  • ポリシーの解釈、転居、海外赴任、国境を越える雇用に関する事項について助言する。
  • 転居、赴任関連書類、ベンダー関係、国際移民支援、従業員モビリティサービスを調整する。
  • モビリティおよび移民に関するポリシー、ガバナンス基準、コンプライアンス体制、業務手順を策定・維持する。
  • 移民法務顧問、モビリティプロバイダー、転居ベンダー、その他の外部パートナーとの提携を管理する。
  • 規制の変更、業界動向、プログラム指標を追跡する。
  • 業務改善を提案し、従業員体験を向上させる。
  • 組織の成長、人員要件、業務パフォーマンスを支援するモビリティおよび移民プロジェクトを主導する。
  • 週3日以上、マイアミまたはアトランタのオフィスで勤務する。

応募要件

  • 学士号または同等の実務経験。
  • グローバルモビリティ、移民、グローバルHRオペレーション、トータルリワード、または関連分野で7年以上の経験。
  • 雇用に基づく移民プログラムの管理経験5年以上。
  • 複数の国または地域にまたがるグローバルモビリティおよび移民プログラムの統括経験。
  • 就労許可およびコンプライアンス要件を含む、米国の雇用に基づく移民業務の管理経験。
  • 就労許可の確認、コンプライアンス、記録保存、監査支援を含むI-9フォームおよびE-Verifyプログラムの運用経験。
  • 外部の移民法務顧問、モビリティプロバイダー、または転居ベンダーとの協業経験。
  • モビリティおよび移民に関するポリシー、プロセス、またはガバナンスプログラムの策定・運用経験。
  • 米国でフルタイム勤務できる現在の就労資格が必要。
  • ウエスタンユニオンはこのポジションの就労ビザをスポンサーしない。
  • グローバルモビリティスペシャリスト(GMS)、SHRM、SPHR、または同等の資格があれば尚可。
  • 南北アメリカ、EMEA、APACにまたがるモビリティプログラムの支援経験があれば尚可。
  • スペイン語および/またはポルトガル語の業務上の運用能力があれば尚可。
  • 多国籍企業または高度なマトリックス型組織での経験があれば尚可。
  • テクノロジー、自動化、またはAIツールを使用してモビリティおよび移民プロセスを改善した経験があれば尚可。
  • プログラム指標を分析し、業務改善の機会を特定した経験があれば尚可。
  • マイアミまたはアトランタを拠点とすること、またはいずれかへの転居意思が必要。

福利厚生

  • 短期インセンティブの機会
  • 複数の健康保険プランから選択可能
  • 傷害保険
  • 生命保険
  • 能力開発プラットフォームの利用
  • 医療保険
  • 歯科保険
  • 視力保険
  • 学費援助プログラム
  • 従業員割引プログラム
  • 育児休暇
  • 401(k)プラン
  • 採用期間中の職場での合理的配慮(障害のある応募者への配慮を含む)