Western Union er en global fintech- og finansvirksomhed med fokus på grænseoverskridende pengeoverførsler på tværs af valutaer. Virksomheden hjælper forbrugere og virksomheder med at sende og modtage penge via digitale kanaler, sin mobilapp og et omfattende netværk af fysiske agenter i mere end 200 lande og territorier. Virksomheden kombinerer internationale betalingstjenester med sikkerheds- og bedrageriforebyggende foranstaltninger, der er udviklet til at understøtte pålidelige og gennemsigtige overførsler verden over. Arbejdet spænder over finans, forbrugertjenester og teknologi, hvilket gør Western Union til en relevant arbejdsgiver for fagfolk, der er interesserede i globale betalinger og digitale finansielle produkter.
Senioranalytiker, global mobilitet hos Western Union (hybrid i Miami eller Atlanta)
Lede Western Unions programmer for global mobilitet og amerikansk immigration, herunder compliance, leverandører, relokeringer og støtte til en grænseoverskridende arbejdsstyrke. Hybridrollen er baseret i Miami eller Atlanta.
Beskrivelse
- Lede programmer for global mobilitet og immigration.
- Samarbejde med HR, Talent Acquisition, jura, økonomi, lønadministration, forretningsledere og eksterne leverandører om at levere compliant, skalerbare og medarbejderfokuserede mobilitetsløsninger.
- Rådgive interessenter om immigration og global mobilitet.
- Være den primære globale kontakt for medarbejdere, ledere, immigrationsrådgivere, mobilitetsleverandører og interne teams.
- Administrere USA's immigrationsprogrammer og koordinere oprettelse af internationale sager samt leverandører i EMEA og APAC.
- Overvåge arbejdsbaserede immigrations- og arbejdstilladelsesprogrammer, herunder sponsorering, fornyelser, permanent opholdstilladelse, compliance og sagsbehandling.
- Administrere USA's programmer for kontrol af arbejdsberettigelse, herunder formular I-9 og E-Verify, forberedelse af audits, afhjælpning, opbevaring af dokumentation og regulatorisk compliance.
- Forbinde mobilitets- og immigrationsaktiviteter med forretningsprioriteter, medarbejderbehov og regulatoriske forpligtelser.
- Rådgive om fortolkning af politikker, relokeringer, internationale udstationeringer og grænseoverskridende ansættelsesforhold.
- Koordinere relokeringer, dokumentation for udstationeringer, leverandørrelationer, international immigrationsstøtte og medarbejdermobilitetstjenester.
- Udarbejde og vedligeholde politikker for mobilitet og immigration, governance-standarder, compliance-rammer og driftsprocedurer.
- Administrere partnerskaber med immigrationsrådgivere, mobilitetsleverandører, relokeringsleverandører og andre eksterne partnere.
- Følge regulatoriske ændringer, brancheudvikling og programmålinger.
- Anbefale driftsforbedringer og styrke medarbejderoplevelsen.
- Lede mobilitets- og immigrationsprojekter, der understøtter organisatorisk vækst, bemandingsbehov og driftsresultater.
- Arbejde fra kontoret i Miami eller Atlanta mindst tre dage om ugen.
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende erfaring.
- Mindst syv års erfaring med global mobilitet, immigration, global HR-drift, Total Rewards eller et relateret område.
- Mindst fem års erfaring med at administrere arbejdsbaserede immigrationsprogrammer.
- Erfaring med at føre tilsyn med globale mobilitets- og immigrationsprogrammer på tværs af flere lande eller regioner.
- Erfaring med at administrere arbejdsbaseret immigration i USA, herunder krav til arbejdstilladelse og compliance.
- Erfaring med at administrere formular I-9- og E-Verify-programmer, herunder verifikation af arbejdstilladelse, compliance, opbevaring af dokumentation og auditstøtte.
- Erfaring med at arbejde sammen med eksterne immigrationsrådgivere, mobilitetsleverandører eller relokeringsleverandører.
- Erfaring med at udarbejde eller administrere politikker, processer eller governance-programmer for mobilitet og immigration.
- Aktuel tilladelse til at arbejde fuld tid i USA er påkrævet.
- Western Union sponsorerer ikke arbejdsvisa til denne stilling.
- Certificering som Global Mobility Specialist (GMS), SHRM, SPHR eller tilsvarende er en fordel.
- Erfaring med at understøtte mobilitetsprogrammer i Nord- og Sydamerika, EMEA og APAC er en fordel.
- Professionelle kundskaber i spansk og/eller portugisisk er en fordel.
- Erfaring fra en multinational eller stærkt matrixbaseret organisation er en fordel.
- Erfaring med at bruge teknologi, automatisering eller AI-værktøjer til at forbedre mobilitets- og immigrationsprocesser er en fordel.
- Erfaring med at analysere programmålinger og identificere muligheder for driftsforbedringer er en fordel.
- Skal være baseret i Miami eller Atlanta eller være villig til at flytte til en af disse lokationer.
Fordele
- Muligheder for kortsigtede incitamenter
- Flere valgmuligheder inden for sygeforsikring
- Ulykkesforsikring
- Livsforsikring
- Adgang til udviklingsplatforme
- Sygeforsikring
- Tandforsikring
- Synsforsikring
- Program for uddannelsesstøtte
- Medarbejderrabatprogram
- Forældreorlov
- 401(k)-ordning
- Arbejdspladstilpasninger under rekrutteringen, herunder tilpasninger for ansøgere med handicap