Western Union är ett globalt fintech- och finansföretag med fokus på gränsöverskridande penningöverföringar i olika valutor. Företaget hjälper konsumenter och företag att skicka och ta emot pengar via digitala kanaler, sin mobilapp och ett omfattande nätverk av fysiska ombud i över 200 länder och territorier. Företaget kombinerar internationella betaltjänster med säkerhets- och bedrägeriförebyggande åtgärder som är utformade för att stödja pålitliga och transparenta överföringar världen över. Verksamheten omfattar finans, konsumenttjänster och teknik, vilket gör Western Union till en relevant arbetsgivare för yrkespersoner som är intresserade av globala betalningar och digitala finansiella produkter.
Senioranalytiker, global mobilitet på Western Union (hybrid i Miami eller Atlanta)
Leda Western Unions program för global mobilitet och amerikansk immigration, inklusive efterlevnad, leverantörer, omlokaliseringar och stöd till gränsöverskridande arbetskraft. Hybridrollen är baserad i Miami eller Atlanta.
Beskrivning
- Leda program för global mobilitet och immigration.
- Samarbeta med HR, Talent Acquisition, juridik, ekonomi, löneadministration, verksamhetsledare och externa leverantörer för att leverera efterlevnadssäkra, skalbara och medarbetarfokuserade mobilitetslösningar.
- Ge intressenter råd i frågor om immigration och global mobilitet.
- Vara den primära globala kontaktpersonen för medarbetare, chefer, immigrationsjurister, mobilitetsleverantörer och interna team.
- Hantera USA:s immigrationsprogram och samordna internationell ärendeinitiering samt leverantörer i EMEA och APAC.
- Övervaka arbetsbaserade immigrations- och arbetstillståndsprogram, inklusive sponsring, förnyelser, permanent uppehållstillstånd, efterlevnad och ärendehantering.
- Administrera USA:s program för kontroll av arbetsrätt, inklusive formulär I-9 och E-Verify, förberedelser inför revisioner, korrigerande åtgärder, bevarande av dokumentation och regelefterlevnad.
- Koppla samman mobilitets- och immigrationsaktiviteter med verksamhetens prioriteringar, medarbetarnas behov och regulatoriska skyldigheter.
- Ge råd om tolkning av policyer, omlokaliseringar, internationella uppdrag och gränsöverskridande anställningsfrågor.
- Samordna omlokaliseringar, uppdragsdokumentation, leverantörsrelationer, internationellt immigrationsstöd och tjänster för medarbetarmobilitet.
- Skapa och underhålla policyer för mobilitet och immigration, styrningsstandarder, ramverk för efterlevnad och operativa rutiner.
- Hantera partnerskap med immigrationsjurister, mobilitetsleverantörer, omlokaliseringsleverantörer och andra externa partner.
- Följa regulatoriska förändringar, branschutveckling och programmått.
- Rekommendera operativa förbättringar och stärka medarbetarupplevelsen.
- Leda mobilitets- och immigrationsprojekt som stödjer organisatorisk tillväxt, bemanningsbehov och operativ prestation.
- Arbeta från kontoret i Miami eller Atlanta minst tre dagar i veckan.
Krav
- Kandidatexamen eller motsvarande erfarenhet.
- Minst sju års erfarenhet av global mobilitet, immigration, global HR-drift, Total Rewards eller ett närliggande område.
- Minst fem års erfarenhet av att hantera arbetsbaserade immigrationsprogram.
- Erfarenhet av att övervaka program för global mobilitet och immigration i flera länder eller regioner.
- Erfarenhet av att hantera arbetsbaserad immigration i USA, inklusive krav på arbetstillstånd och efterlevnad.
- Erfarenhet av att administrera program för formulär I-9 och E-Verify, inklusive verifiering av arbetstillstånd, efterlevnad, bevarande av dokumentation och stöd vid revisioner.
- Erfarenhet av att arbeta med externa immigrationsjurister, mobilitetsleverantörer eller omlokaliseringsleverantörer.
- Erfarenhet av att skapa eller administrera policyer, processer eller styrningsprogram för mobilitet och immigration.
- Aktuellt tillstånd att arbeta heltid i USA krävs.
- Western Union kommer inte att sponsra arbetsvisum för denna tjänst.
- Certifiering som Global Mobility Specialist (GMS), SHRM, SPHR eller motsvarande är meriterande.
- Erfarenhet av att stödja mobilitetsprogram i Nord- och Sydamerika, EMEA och APAC är meriterande.
- Professionella kunskaper i spanska och/eller portugisiska är meriterande.
- Erfarenhet från en multinationell eller starkt matrisorienterad organisation är meriterande.
- Erfarenhet av att använda teknik, automatisering eller AI-verktyg för att förbättra mobilitets- och immigrationsprocesser är meriterande.
- Erfarenhet av att analysera programmått och identifiera möjligheter till operativa förbättringar är meriterande.
- Måste vara baserad i Miami eller Atlanta, eller vara villig att flytta till någon av dessa platser.
Förmåner
- Möjligheter till kortsiktiga incitament
- Flera alternativ för sjukförsäkring
- Olycksfallsförsäkring
- Livförsäkring
- Tillgång till utvecklingsplattformar
- Sjukförsäkring
- Tandvårdsförsäkring
- Synförsäkring
- Program för utbildningsstöd
- Rabattprogram för medarbetare
- Föräldraledighet
- 401(k)-plan
- Arbetsplatsanpassningar under rekryteringen, inklusive anpassningar för sökande med funktionsnedsättning