Western Union er et globalt fintech- og finansselskap med fokus på grensekryssende pengeoverføringer på tvers av valutaer. Selskapet hjelper forbrukere og bedrifter med å sende og motta penger gjennom digitale kanaler, mobilappen og et omfattende nettverk av fysiske agenter i mer enn 200 land og territorier. Selskapet kombinerer internasjonale betalingstjenester med sikkerhets- og svindelforebyggende tiltak som er utformet for å støtte pålitelige og transparente overføringer over hele verden. Virksomheten omfatter finans, forbrukertjenester og teknologi, noe som gjør Western Union til en relevant arbeidsgiver for fagfolk som er interessert i globale betalinger og digitale finansielle produkter.
Senioranalytiker, global mobilitet hos Western Union (hybrid i Miami eller Atlanta)
Lede Western Unions programmer for global mobilitet og amerikansk immigrasjon, inkludert etterlevelse, leverandører, relokeringer og støtte til en grensekryssende arbeidsstyrke. Hybridrollen er basert i Miami eller Atlanta.
Beskrivelse
- Lede programmer for global mobilitet og immigrasjon.
- Samarbeide med HR, Talent Acquisition, juridisk avdeling, økonomi, lønn, virksomhetsledere og eksterne leverandører for å levere etterlevelsessikre, skalerbare og medarbeiderorienterte mobilitetsløsninger.
- Rådgive interessenter om immigrasjon og global mobilitet.
- Være den primære globale kontaktpersonen for medarbeidere, ledere, immigrasjonsrådgivere, mobilitetsleverandører og interne team.
- Administrere USAs immigrasjonsprogrammer og koordinere oppstart av internasjonale saker samt leverandører i EMEA og APAC.
- Føre tilsyn med arbeidsbaserte immigrasjons- og arbeidstillatelsesprogrammer, inkludert sponsing, fornyelser, permanent oppholdstillatelse, etterlevelse og saksbehandling.
- Administrere USAs programmer for kontroll av arbeidsberettigelse, inkludert skjema I-9 og E-Verify, forberedelse til revisjoner, korrigerende tiltak, oppbevaring av dokumentasjon og regulatorisk etterlevelse.
- Knytte mobilitets- og immigrasjonsaktiviteter til virksomhetens prioriteringer, medarbeidernes behov og regulatoriske forpliktelser.
- Rådgive om tolkning av retningslinjer, relokeringer, internasjonale oppdrag og grensekryssende ansettelsesforhold.
- Koordinere relokeringer, dokumentasjon for oppdrag, leverandørforhold, internasjonal immigrasjonsstøtte og tjenester for medarbeidermobilitet.
- Utarbeide og vedlikeholde retningslinjer for mobilitet og immigrasjon, styringsstandarder, rammeverk for etterlevelse og driftsprosedyrer.
- Administrere partnerskap med immigrasjonsrådgivere, mobilitetsleverandører, relokaliseringsleverandører og andre eksterne partnere.
- Følge regulatoriske endringer, bransjeutvikling og programmålinger.
- Anbefale driftsforbedringer og styrke medarbeideropplevelsen.
- Lede mobilitets- og immigrasjonsprosjekter som støtter organisatorisk vekst, bemanningsbehov og driftsresultater.
- Arbeide fra kontoret i Miami eller Atlanta minst tre dager i uken.
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende erfaring.
- Minst sju års erfaring med global mobilitet, immigrasjon, global HR-drift, Total Rewards eller et beslektet fagområde.
- Minst fem års erfaring med å administrere arbeidsbaserte immigrasjonsprogrammer.
- Erfaring med å føre tilsyn med globale mobilitets- og immigrasjonsprogrammer på tvers av flere land eller regioner.
- Erfaring med å administrere arbeidsbasert immigrasjon i USA, inkludert krav til arbeidstillatelse og etterlevelse.
- Erfaring med å administrere skjema I-9- og E-Verify-programmer, inkludert verifisering av arbeidstillatelse, etterlevelse, oppbevaring av dokumentasjon og revisjonsstøtte.
- Erfaring med å arbeide med eksterne immigrasjonsrådgivere, mobilitetsleverandører eller relokaliseringsleverandører.
- Erfaring med å utarbeide eller administrere retningslinjer, prosesser eller styringsprogrammer for mobilitet og immigrasjon.
- Gjeldende tillatelse til å arbeide fulltid i USA er påkrevd.
- Western Union vil ikke sponse arbeidsvisum for denne stillingen.
- Sertifisering som Global Mobility Specialist (GMS), SHRM, SPHR eller tilsvarende er en fordel.
- Erfaring med å støtte mobilitetsprogrammer i Nord- og Sør-Amerika, EMEA og APAC er en fordel.
- Profesjonelle ferdigheter i spansk og/eller portugisisk er en fordel.
- Erfaring fra en multinasjonal eller sterkt matriseorganisert virksomhet er en fordel.
- Erfaring med å bruke teknologi, automatisering eller AI-verktøy for å forbedre mobilitets- og immigrasjonsprosesser er en fordel.
- Erfaring med å analysere programmålinger og identifisere muligheter for driftsforbedringer er en fordel.
- Må være basert i Miami eller Atlanta, eller være villig til å flytte til en av disse lokasjonene.
Fordeler
- Muligheter for kortsiktige insentiver
- Flere alternativer for helseforsikring
- Ulykkesforsikring
- Livsforsikring
- Tilgang til utviklingsplattformer
- Medisinsk forsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- Program for utdanningsstøtte
- Medarbeiderrabattprogram
- Foreldrepermisjon
- 401(k)-ordning
- Tilrettelegging på arbeidsplassen under rekrutteringen, inkludert tilrettelegging for søkere med funksjonsnedsettelser