Western Union to globalna firma fintech i dostawca usług finansowych specjalizujący się w transgranicznych i wielowalutowych transferach pieniężnych. Firma pomaga konsumentom i przedsiębiorstwom wysyłać oraz odbierać środki za pośrednictwem kanałów cyfrowych, aplikacji mobilnej i rozbudowanej sieci stacjonarnych punktów obsługi w ponad 200 krajach i terytoriach. Western Union łączy międzynarodowe usługi płatnicze ze środkami bezpieczeństwa i zapobiegania oszustwom, które mają wspierać niezawodne i przejrzyste transfery na całym świecie. Działalność firmy obejmuje finanse, usługi konsumenckie i technologie, dzięki czemu Western Union może być interesującym pracodawcą dla specjalistów zainteresowanych globalnymi płatnościami i cyfrowymi produktami finansowymi.
Starszy analityk ds. globalnej mobilności w Western Union (praca hybrydowa w Miami lub Atlancie)
Kierowanie programami globalnej mobilności i imigracji w USA w Western Union, obejmującymi zgodność z przepisami, dostawców, relokacje i wsparcie transgranicznej siły roboczej. Praca hybrydowa w Miami lub Atlancie.
Stany Zjednoczone
Floryda90 000 $ – 110 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAnalitykOpis
- Kierowanie programami globalnej mobilności i imigracji.
- Współpraca z działami HR, pozyskiwania talentów, prawnym, finansowym i płacowym, liderami biznesowymi oraz zewnętrznymi dostawcami w celu zapewnienia zgodnych z przepisami, skalowalnych i skoncentrowanych na pracownikach rozwiązań z zakresu mobilności.
- Doradzanie interesariuszom w kwestiach imigracji i globalnej mobilności.
- Pełnienie funkcji głównej globalnej osoby kontaktowej dla pracowników, menedżerów, doradców imigracyjnych, dostawców usług mobilności i zespołów wewnętrznych.
- Zarządzanie programami imigracyjnymi w USA oraz koordynowanie rozpoczynania spraw międzynarodowych i współpracy z dostawcami w regionach EMEA i APAC.
- Nadzorowanie programów imigracji pracowniczej i zezwoleń na pracę, w tym sponsorowania, odnowień, stałego pobytu, zgodności z przepisami i zarządzania sprawami.
- Administrowanie programami potwierdzania uprawnień do pracy w USA, w tym formularzem I-9 i E-Verify, przygotowaniem do audytów, działaniami naprawczymi, przechowywaniem dokumentacji i zgodnością z przepisami.
- Łączenie działań związanych z mobilnością i imigracją z priorytetami biznesowymi, potrzebami pracowników i obowiązkami regulacyjnymi.
- Doradzanie w zakresie interpretacji polityk, relokacji, oddelegowań międzynarodowych i transgranicznego zatrudnienia.
- Koordynowanie relokacji, dokumentacji dotyczącej oddelegowań, relacji z dostawcami, międzynarodowego wsparcia imigracyjnego i usług mobilności pracowników.
- Tworzenie i utrzymywanie polityk mobilności i imigracji, standardów zarządzania, ram zgodności oraz procedur operacyjnych.
- Zarządzanie partnerstwami z doradcami imigracyjnymi, dostawcami usług mobilności, firmami relokacyjnymi i innymi partnerami zewnętrznymi.
- Śledzenie zmian regulacyjnych, rozwoju branży i wskaźników programów.
- Rekomendowanie usprawnień operacyjnych i wzmacnianie doświadczeń pracowników.
- Prowadzenie projektów związanych z mobilnością i imigracją, wspierających rozwój organizacji, potrzeby kadrowe i efektywność operacyjną.
- Praca w biurze w Miami lub Atlancie co najmniej trzy dni w tygodniu.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie.
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w obszarze globalnej mobilności, imigracji, globalnych operacji HR, total rewards lub pokrewnej dziedzinie.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu programami imigracji pracowniczej.
- Doświadczenie w nadzorowaniu programów globalnej mobilności i imigracji w wielu krajach lub regionach.
- Doświadczenie w zarządzaniu imigracją pracowniczą w USA, w tym wymaganiami dotyczącymi zezwoleń na pracę i zgodności z przepisami.
- Doświadczenie w administrowaniu programami Form I-9 i E-Verify, w tym weryfikacją zezwoleń na pracę, zgodnością z przepisami, przechowywaniem dokumentacji i wsparciem audytów.
- Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi doradcami imigracyjnymi, dostawcami usług mobilności lub firmami relokacyjnymi.
- Doświadczenie w tworzeniu lub administrowaniu politykami, procesami lub programami zarządzania w obszarze mobilności i imigracji.
- Wymagane jest aktualne zezwolenie na pracę w pełnym wymiarze godzin w USA.
- Western Union nie będzie sponsorować wiz pracowniczych na tym stanowisku.
- Preferowana certyfikacja Global Mobility Specialist (GMS), SHRM, SPHR lub porównywalna.
- Preferowane doświadczenie we wspieraniu programów mobilności w obu Amerykach, EMEA i APAC.
- Preferowana biegła znajomość języka hiszpańskiego i/lub portugalskiego na poziomie zawodowym.
- Preferowane doświadczenie w organizacji międzynarodowej lub wysoce macierzowej.
- Preferowane doświadczenie w wykorzystywaniu technologii, automatyzacji lub narzędzi AI do usprawniania procesów mobilności i imigracji.
- Preferowane doświadczenie w analizowaniu wskaźników programów i identyfikowaniu możliwości usprawnień operacyjnych.
- Kandydat musi mieszkać w Miami lub Atlancie albo być gotowy do przeprowadzki do jednej z tych lokalizacji.
Benefity
- Możliwości uzyskania krótkoterminowych premii motywacyjnych
- Kilka wariantów planów ubezpieczenia zdrowotnego
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Ubezpieczenie na życie
- Dostęp do platform rozwoju zawodowego
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie okulistyczne
- Program pomocy w finansowaniu nauki
- Program zniżek pracowniczych
- Urlop rodzicielski
- Plan 401(k)
- Racjonalne usprawnienia podczas rekrutacji, w tym usprawnienia dla kandydatów z niepełnosprawnościami