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Westlake Financial
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Sponsor für H1B-VisumAutomobilindustrieBeratungLogistik
Westlake Financial ist ein 1988 gegründetes, auf Verbraucher ausgerichtetes Unternehmen für Fahrzeugfinanzierungen. Über Vertragshändler und digitale Tools bietet es indirekte Autokredite und damit verbundene Dienstleistungen an. Kunden können sich vorqualifizieren, ihre Kreditkonten verwalten, Zahlungsoptionen auswählen, ihre Kreditwürdigkeit überwachen und über verbundene Dienstleistungen auf besicherte Finanzierungen zugreifen. Außerdem unterstützt das Unternehmen Händler mit Finanzierungslösungen für Fahrzeuge und weiteren damit verbundenen Angeboten.
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Regionaler Vertriebsleiter für Auto-Leasing

Bauen Sie das indirekte Auto-Leasinggeschäft von CULA in einem zugewiesenen Gebiet aus, indem Sie Händlerpartnerschaften aufbauen und Leasingabschlüsse steigern. Unterstützen Sie Kreditgenossenschaften als Kreditgeberpartner mit Vertriebsplanung, Händlerschulungen, Marktanalysen und Programmempfehlungen.

USVereinigte Staaten
61.500 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Berichten Sie an den National Sales Director und bauen Sie das Geschäft des Unternehmens im zugewiesenen Gebiet aus.
  • Entwickeln Sie Vertriebsstrategien und Ziele und helfen Sie, die zugewiesenen Händlernetzwerke zu erweitern.
  • Erreichen Sie die Ziele für Leasingabschlüsse, indem Sie Händler gewinnen und bestehende Partnerschaften ausbauen.
  • Koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen CULA, Händlervertretern der Kreditgenossenschaften und zugelassenen Händlern.
  • Sorgen Sie für wirksame Vertriebspraktiken und geeignete Tools und empfehlen Sie Maßnahmen zur Steigerung der Leasingabschlüsse.
  • Bauen Sie Beziehungen zu teilnehmenden Autohäusern auf und stellen Sie potenziellen Händlern die indirekten Leasingangebote vor.
  • Halten Sie Präsentationen und Schulungen für Autohändler.
  • Prüfen Sie das Geschäftsvolumen der Händler und richten Sie die Vertriebsaktivitäten entsprechend aus.
  • Arbeiten Sie mit Vertretern der Kreditgeberpartner zusammen, um die Zahl der teilnehmenden Händler und die monatlichen Leasingabschlüsse zu erhöhen.
  • Halten Sie regelmäßig Kontakt zu zugelassenen Händlerpartnern.
  • Beobachten Sie die Marktbedingungen und empfehlen Sie Anpassungen bestehender Produkte oder die Entwicklung neuer Produkte.
  • Bauen Sie Beziehungen zur Leitung der Kreditgeberpartner auf und präsentieren Sie bei Besuchen Projekte, Produkte und Dienstleistungen.
  • Analysieren Sie Leasingfaktoren, Kriterien für die Händlerbeteiligung und Kreditvergaberichtlinien.
  • Erarbeiten und präsentieren Sie Empfehlungen für Änderungen an den Richtlinien der Kreditgeberpartner.
  • Nutzen Sie Händler-Desking-Tools, darunter DealerTrack, Reynolds & Reynolds ERA/Ignite, CDK und CU Direct.
  • Vertreten Sie CULA auf einschlägigen Branchenkonferenzen.
  • Untersuchen und lösen Sie Beschwerden von Kunden, Kreditgebern und Händlern.
  • Dokumentieren Sie Vertriebsaktivitäten und Kundenkontakte im Salesforce CRM.
  • Erstellen Sie monatliche Volumenstatistiken und reichen Sie tägliche Anrufberichte, wöchentliche Arbeitspläne sowie monatliche und jährliche Gebietsanalysen ein.
  • Analysieren Sie die monatlichen Zahlungsmodelle, Restwerte, Leasingfaktoren und regionalen Marktstrategien der Wettbewerber.
  • Nutzen Sie mGauge, AutoCount, NCUA/FDIC Data, ALG Residual Forecasts und Risk Analysis, um Vertriebsstrategien und Programmrichtlinien zu verfeinern.
  • Die Position berichtet an den National Sales Director.
  • Entwickeln und verwirklichen Sie Vertriebsstrategien und Ziele für das Gebiet.
  • Unterstützen Sie den Ausbau und die Weiterentwicklung des zugewiesenen Händlerstamms.
  • Erreichen Sie die Ziele für Leasingabschlüsse, indem Sie Händler gewinnen und das bestehende Netzwerk ausbauen.
  • Vermitteln Sie zwischen CULA, Händlervertretern der Kreditgenossenschaften und zugelassenen Händlern.
  • Sichern Sie bewährte Verfahren und Tools für die Umsetzung des Vertriebs.
  • Empfehlen Sie Ideen und Prozesse, um die Leasingabschlüsse zu steigern.

Anforderungen

  • Erfahrung mit Autofinanzierungen oder Fahrzeugleasing ist erforderlich.
  • Erfahrung mit CULA-Leasing ist von Vorteil.
  • Erfahrung im Banken- oder Kreditgenossenschaftssektor ist erwünscht.
  • Erforderlich sind ein fünfjähriges Hochschul- oder Universitätszertifikat, fünf bis zehn Jahre nachgewiesene einschlägige Branchenerfahrung oder entsprechende Schulungen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
  • Sie können Zinssätze und Konditionen der Kreditgeberpartner lesen, analysieren und interpretieren.
  • Sie können Anfragen oder Beschwerden von Kunden, Aufsichtsbehörden und Vertretern der Geschäftswelt taktvoll beantworten.
  • Sie können Informationen und Ideen überzeugend gegenüber der Geschäftsleitung, Kreditgeberpartnern und Händlerleitungen präsentieren.
  • Sie können Rabatte, Zinsen, Provisionen, Verhältnisse, Prozentsätze, Flächen, Umfänge und Volumen berechnen.
  • Grundkenntnisse in Algebra und Geometrie können erforderlich sein.
  • Sie können Probleme definieren, Daten zusammentragen, Fakten feststellen, fundierte Schlussfolgerungen ziehen und technische Anweisungen interpretieren.
  • Ein gültiger Führerschein und eine Kfz-Versicherung sind erforderlich.
  • Zugang zu einem zuverlässigen Fahrzeug, ob im eigenen Besitz oder anderweitig verfügbar.
  • Bereitschaft zu häufigen Reisen, bis zu 70 % der Arbeitszeit pro Jahr.
  • Verständnis der für verschiedene Projekte relevanten Softwarepakete.
  • Sie können sich nach einer Schulung umfassend mit proprietärer Software vertraut machen.
  • Sicherer und kompetenter Umgang mit Microsoft-Office-Software.
  • Sie können selbstständig und kooperativ im Team arbeiten.
  • Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Sie können neue Technologien erlernen, verstehen und anwenden.
  • Sie können gelegentlich bis zu 40 Pfund heben oder bewegen.

Zusatzleistungen

  • Sechsmonatige Einkommensgarantie während der Einarbeitung.
  • Monatliches Programm zur Erstattung von Fahrzeugkilometern, durchschnittlich 450 US-Dollar pro Monat.
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Kreditkarte, Laptop, Telefon und Drucker.
  • 401(k)-Plan mit möglichem Arbeitgeberzuschuss.
  • Unternehmenseigene Aktien.
  • Roth IRA mit möglichem Arbeitgeberzuschuss.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung ab dem 61. Tag.
  • Lebensversicherung und Langzeit-Invaliditätsversicherung.
  • Konto für flexible Ausgaben.
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Wellnessprogramme.
  • Metro Tap Card und Erstattung der Metro-Link-Kosten für Beschäftigte in Los Angeles, Kalifornien.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Rabatte für Parks, Museen, Kinokarten und Attraktionen.
  • Jährliche Grippeschutzimpfung.
  • Bezahlte Urlaubstage.
  • Bezahlte Krankheitstage.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Zugang zum HGym in den Büros in Los Angeles, Kalifornien, und Dallas, Texas.
  • Rabatte auf Mietwagen.
  • Dell Member Purchase Program.
  • UKG Wallet.

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