Strada
Strada
Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Belegschaft mithilfe von Technologie und spezialisiertem Fachwissen zu verwalten. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung und Aktivitäten in über 180 Ländern bietet das Unternehmen globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR- und Benefits-Administration sowie Beratungsleistungen für Plattformen wie Workday und SAP. Die Lösungen von Strada verbinden KI und fortschrittliche Technologie mit persönlicher Unterstützung, um HR-Prozesse, die Leistung von Mitarbeitenden und die Effizienz der Belegschaft in Branchen wie Beratung, Gesundheitswesen und Logistik zu verbessern.

Niederländischer Lohnabrechnungsspezialist bei Strada (Polen, Remote)

Verantwortung für niederländische Lohnabrechnungsprozesse von Anfang bis Ende, Implementierungsunterstützung, Compliance, Tests und Kundeneskalationen bei Strada. Die Position unterstützt das internationale Workforce-Management durch Dienstleistungen in den Bereichen Lohnabrechnung, Personal und Cloud-Technologie.

Beschreibung

  • Zusammenarbeit mit Managern bei Kundenprojekten und Bereitstellung vollständiger und fristgerechter Informationen
  • Unterstützung von Implementierungsaktivitäten und der Bereitschaft für den Go-live
  • Tägliche Unterstützung des Funktionsteams und Steuerung des gesamten Lohnabrechnungsprozesses durch die erforderlichen Genehmigungen
  • Pflege des Client-Solution-Arbeitsbuchs
  • Erstellung, Pflege und Durchsetzung definierter Arbeitsanweisungen und zugehöriger Prozessdokumentation
  • Koordination und Genehmigung von Tests im Rahmen der Systemwartung
  • Prüfung von Leistungsbeschreibungen vor deren Übermittlung an Kunden
  • Verbesserung der Personaladministration durch Prozesseffizienz und Automatisierung
  • Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen des Kunden zur Bearbeitung von Prozesslücken, Kundenproblemen und Eskalationen
  • Lösung technisch eskalierter Teamprobleme und Sicherstellung der korrekten Erfassung und Meldung von Systemfehlern
  • Lösung funktionaler Kundenprobleme und Förderung von Prozessverbesserungen
  • Zusammenarbeit mit den Teams für operatives Management, Transformation und Produkt an Automatisierung, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
  • Steuerung der Gesetzgebungs-Roadmap und Vorbereitung des Teams auf bevorstehende regulatorische Änderungen
  • Unterstützung bei den Lohnabrechnungsaktivitäten zum Jahresende
  • Schutz sensibler und vertraulicher Informationen
  • Proaktive Identifizierung potenzieller Upselling-Möglichkeiten
  • Unterstützung des Managements bei Kundeneskalationen und der Auswertung gewonnener Erkenntnisse
  • Entwicklung der Teamkompetenzen durch Schulungen und Coaching
  • Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern und Kommunikation relevanter Aktualisierungen

Anforderungen

  • Vollständige Einhaltung der vereinbarten Kunden-SLA-Verpflichtungen
  • Professionalität, Verantwortungsbewusstsein und verantwortungsvolles Verhalten zeigen
  • Alle Sicherheits-, Compliance- und Qualitätsverfahren befolgen
  • Sich effektiv an ein globales, dynamisches Arbeitsumfeld anpassen
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit anwenden
  • Fließende schriftliche und mündliche Niederländischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft zeigen
  • Einschlägige Erfahrung in der Lohnabrechnung aus der HR-Beratung, dem HR-Outsourcing oder einem Unternehmensumfeld mitbringen
  • Lohnabrechnungsprozesse, -praktiken und geltende Rechtsvorschriften verstehen
  • Über eine aktuelle und zukünftige Arbeitserlaubnis im Bewerbungsland ohne Visumsponsoring durch Strada verfügen
  • Anwendbare Hintergrundprüfungen erfolgreich absolvieren

Zusatzleistungen

  • Gesundheitsleistungen
  • Programme für Wohlbefinden
  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte Krankheits- und Elternzeit
  • Altersvorsorgepläne
  • Lernmöglichkeiten
  • Weiterbildung und Schulungen
  • Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden globalen Organisation

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