Strada 是一家全球服務公司，透過科技與專業知識協助組織管理其員工隊伍。憑藉超過 30 年的經驗，以及遍布 180 多個國家和地區的業務，公司提供全球薪資、人力資源與福利管理服務，並為 Workday 和 SAP 等平台提供諮詢支援。其解決方案結合人工智慧與先進科技，以及以人為本的指導，旨在改善各行業的人力資源營運、員工績效與員工隊伍效率，服務的行業包括顧問、醫療保健和物流等。
Strada 荷蘭語薪資專員（波蘭，遠端）
負責 Strada 荷蘭語薪資業務的端到端營運、實施支援、合規、測試與客戶升級處理。 透過薪資、人力與雲端技術服務，支援國際員工隊伍管理。
說明
- 與經理合作進行客戶專案，提供完整且及時的資訊
- 支援實施活動與上線準備工作
- 提供日常職能團隊支援，並透過必要核准管理端到端薪資流程
- 維護客戶解決方案工作簿
- 建立、維護並執行定義的工作說明及相關流程文件
- 協調並核准系統維護測試
- 在工作說明書發送給客戶前進行審核
- 透過流程效率提升與自動化改善人力資源管理
- 與客戶流程負責人合作，處理流程缺口、客戶問題與升級事項
- 解決團隊升級的技術問題，確保系統缺陷獲得準確記錄與回報
- 解決客戶的職能問題並推動流程改善
- 與營運管理、轉型及產品團隊合作推動自動化、創新與持續改善
- 管理法規路線圖並讓團隊為即將到來的監管變化做好準備
- 支援年終薪資作業
- 保護敏感與機密資訊
- 主動發掘潛在的追加銷售機會
- 協助管理階層處理客戶升級事項並整理經驗教訓
- 透過培訓與教練指導提升團隊能力
- 建立穩固的內部利害關係人關係並傳達相關更新
職位要求
- 完全遵守客戶服務等級協議中的承諾
- 展現專業精神、責任感與負責任的行為
- 遵守所有安全、合規與品質流程
- 有效適應全球化、快速變動的工作環境
- 具備高度的細節關注能力
- 能以荷蘭語流利進行書面與口頭溝通，並具備良好的英語能力
- 展現主動性與學習意願
- 具備來自人力資源顧問、人力資源外包或企業環境的相關薪資管理經驗
- 了解薪資流程、實務與適用法規
- 持有在申請所在國家工作的現有及未來授權，且無需 Strada 提供簽證贊助
- 成功完成適用的背景調查
福利待遇
- 醫療保障
- 員工福祉計畫
- 帶薪休假、病假與育嬰假
- 退休計畫
- 學習機會
- 持續教育與培訓
- 具競爭力的整體獎酬方案
- 在持續拓展的全球組織中擁有成長潛力