Strada est une entreprise mondiale de services qui aide les organisations à gérer leur personnel grâce à la technologie et à une expertise spécialisée. Forte de plus de 30 ans d’expérience et présente dans plus de 180 pays, l’entreprise propose des services de paie internationaux, l’administration des ressources humaines et des avantages sociaux, ainsi que des services de conseil pour des plateformes telles que Workday et SAP. Ses solutions associent l’intelligence artificielle et les technologies avancées à un accompagnement centré sur les personnes afin d’améliorer les opérations RH, la performance des employés et l’efficacité de la main-d’œuvre dans des secteurs comme le conseil, la santé et la logistique.
Spécialiste de la paie néerlandaise chez Strada (Pologne, télétravail)
Gérez les opérations de paie néerlandaise de bout en bout, le soutien à la mise en œuvre, la conformité, les tests et les escalades clients pour Strada. Le poste contribue à la gestion internationale des effectifs grâce à des services de paie, de gestion des personnes et de technologie cloud.
Description
- Collaborer avec les responsables sur les missions clients en fournissant des informations complètes et dans les délais
- Soutenir les activités de mise en œuvre et la préparation du démarrage
- Fournir un soutien fonctionnel quotidien à l’équipe et gérer le processus de paie de bout en bout au moyen des approbations requises
- Tenir à jour le classeur de la solution client
- Créer, maintenir et faire respecter les instructions de travail définies ainsi que la documentation associée aux processus
- Coordonner et approuver les tests de maintenance du système
- Examiner les cahiers des charges avant leur envoi aux clients
- Améliorer l’administration des RH grâce à l’efficacité des processus et à l’automatisation
- Travailler avec les responsables des processus clients pour traiter les lacunes, les problèmes et les escalades
- Résoudre les problèmes techniques escaladés par l’équipe et veiller à ce que les défauts du système soient correctement consignés et signalés
- Résoudre les problèmes fonctionnels avec les clients et favoriser l’amélioration des processus
- Collaborer avec les équipes de gestion opérationnelle, de transformation et de produit sur l’automatisation, l’innovation et l’amélioration continue
- Gérer la feuille de route législative et préparer l’équipe aux prochaines évolutions réglementaires
- Soutenir les activités de paie de fin d’année
- Protéger les informations sensibles et confidentielles
- Identifier de manière proactive les possibilités de ventes additionnelles
- Aider la direction à gérer les escalades clients et à tirer les enseignements des expériences passées
- Développer les compétences de l’équipe grâce à la formation et au coaching
- Établir de solides relations avec les parties prenantes internes et communiquer les mises à jour pertinentes
Exigences
- Atteindre une conformité totale avec les engagements de niveau de service des clients
- Faire preuve de professionnalisme, de responsabilité et d’une conduite responsable
- Respecter toutes les procédures de sécurité, de conformité et de qualité
- S’adapter efficacement à un environnement de travail international et dynamique
- Faire preuve d’une grande attention aux détails
- Communiquer couramment en néerlandais, à l’écrit comme à l’oral, et posséder un bon niveau d’anglais
- Faire preuve d’initiative et d’un engagement envers l’apprentissage
- Posséder une expérience pertinente en administration de la paie acquise dans le conseil RH, l’externalisation des RH ou un environnement d’entreprise
- Comprendre les processus, les pratiques et la législation applicables à la paie
- Détenir une autorisation actuelle et future de travailler dans le pays de candidature sans parrainage de visa par Strada
- Réussir les vérifications d’antécédents applicables
Avantages
- Couverture santé
- Programmes de bien-être
- Congés payés, congés maladie et congés parentaux
- Régimes de retraite
- Possibilités d’apprentissage
- Formation et éducation continue
- Package global de rémunération compétitif
- Possibilités d’évolution au sein d’une organisation mondiale en expansion