Strada to globalna firma usługowa, która pomaga organizacjom zarządzać personelem dzięki technologii i specjalistycznej wiedzy. Mając ponad 30 lat doświadczenia i działając w ponad 180 krajach, firma świadczy usługi w zakresie globalnej obsługi płac, administracji HR i świadczeń, a także doradztwa dotyczącego platform takich jak Workday i SAP. Rozwiązania Strada łączą sztuczną inteligencję i zaawansowane technologie ze wsparciem skoncentrowanym na ludziach, pomagając usprawniać procesy HR, zwiększać efektywność pracowników i poprawiać zarządzanie personelem w branżach takich jak doradztwo, opieka zdrowotna i logistyka.
Specjalista ds. płac w języku niderlandzkim w Strada (Polska, praca zdalna)
Zarządzaj kompleksowymi procesami płacowymi w języku niderlandzkim, wsparciem wdrożeń, zgodnością, testami i eskalacjami klientów w Strada. Rola wspiera zarządzanie międzynarodową siłą roboczą dzięki usługom płacowym, kadrowym i chmurowym.
Opis
- Współpracować z menedżerami przy projektach dla klientów, dostarczając kompletne i terminowe informacje
- Wspierać działania wdrożeniowe i gotowość do uruchomienia
- Zapewniać codzienne wsparcie funkcjonalne zespołu i zarządzać pełnym procesem płacowym wraz z wymaganymi zatwierdzeniami
- Prowadzić skoroszyt rozwiązania dla klienta
- Tworzyć, aktualizować i egzekwować stosowanie zdefiniowanych instrukcji roboczych oraz powiązanej dokumentacji procesowej
- Koordynować i zatwierdzać testy konserwacyjne systemu
- Przeglądać zakresy prac przed ich przekazaniem klientom
- Usprawniać administrację HR dzięki optymalizacji procesów i automatyzacji
- Współpracować z liderami procesów po stronie klienta w celu eliminowania luk procesowych oraz rozwiązywania problemów i eskalacji klientów
- Rozwiązywać problemy techniczne eskalowane przez zespół oraz zapewniać prawidłowe rejestrowanie i raportowanie usterek systemu
- Rozwiązywać problemy funkcjonalne klientów i wprowadzać usprawnienia procesów
- Współpracować z zespołami zarządzania operacyjnego, transformacji i produktów przy automatyzacji, innowacjach i ciągłym doskonaleniu
- Zarządzać mapą drogową zmian legislacyjnych i przygotowywać zespół na nadchodzące zmiany regulacyjne
- Wspierać działania płacowe na koniec roku
- Chronić poufne i wrażliwe informacje
- Proaktywnie identyfikować potencjalne możliwości rozszerzenia współpracy
- Wspierać kierownictwo w obsłudze eskalacji klientów i analizie zdobytych doświadczeń
- Rozwijać kompetencje zespołu poprzez szkolenia i coaching
- Budować silne relacje z wewnętrznymi interesariuszami i przekazywać istotne aktualizacje
Wymagania
- W pełni realizować zobowiązania SLA wobec klientów
- Wykazywać się profesjonalizmem, odpowiedzialnością i rzetelnym postępowaniem
- Przestrzegać wszystkich procedur bezpieczeństwa, zgodności i jakości
- Skutecznie dostosowywać się do globalnego, dynamicznego środowiska pracy
- Wykazywać dużą dbałość o szczegóły
- Biegle posługiwać się językiem niderlandzkim w mowie i piśmie oraz dobrze znać język angielski
- Wykazywać inicjatywę i chęć uczenia się
- Mieć odpowiednie doświadczenie w administracji płacowej zdobyte w doradztwie HR, outsourcingu HR lub środowisku korporacyjnym
- Rozumieć procesy, praktyki i obowiązujące przepisy dotyczące płac
- Posiadać obecne i przyszłe zezwolenie na pracę w kraju składania aplikacji bez sponsorowania wizy przez Strada
- Pomyślnie przejść wymagane weryfikacje przeszłości
Benefity
- Opieka zdrowotna
- Programy wspierające dobrostan
- Płatny urlop wypoczynkowy, chorobowy i rodzicielski
- Plany emerytalne
- Możliwości nauki
- Kształcenie ustawiczne i szkolenia
- Konkurencyjny kompleksowy pakiet wynagrodzenia
- Możliwości rozwoju w rozwijającej się globalnej organizacji