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Fidelity Canada
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungFinanzenVersicherungen
Fidelity Canada bietet Privatpersonen und institutionellen Anlegern auf dem kanadischen Markt Anlage- und Finanzdienstleistungen. Das Angebot umfasst Anlagelösungen für Institutionen sowie Ausführungs-, Clearing-, Verwahrungs- und Backoffice-Dienstleistungen für Broker und Portfoliomanager. Das 1988 gegründete Unternehmen richtet sein Geschäft auf langfristige finanzielle Ergebnisse aus und fördert zugleich eine Arbeitskultur, die von Integrität, Vielfalt, Vertrauen, Mitarbeiterentwicklung und Wohlbefinden geprägt ist. Zum Beschäftigungskontext gehören Positionen mit hybriden Arbeitsmodellen, Vergütungsprogrammen sowie Angeboten für Gesundheit und Wohlbefinden.
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Stellen im Unternehmen

Manager Marketing und Kommunikation – Toronto Hybrid

Manager Marketing und Kommunikation zur Unterstützung von Fidelity Clearing Canada, einem kanadischen Clearing-Broker und Verwahrer. Die Position verantwortet Kampagnen, Unternehmenskommunikation, Inhalte, Veranstaltungen, Berichterstattung und Initiativen zur digitalen Sichtbarkeit.

CAKanada
99.000 $ – 135.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Unterstützung bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Inhalten für die Marketing- und Kommunikationsstrategie von Fidelity Clearing Canada.
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen bei der Unternehmens-, Betriebs- und Krisenkommunikation.
  • Koordination mit Corporate Affairs, Production Marketing und anderen internen Teams.
  • Steuerung externer Dienstleister für Maßnahmen zur digitalen Sichtbarkeit, einschließlich Suchmaschinenoptimierung, KI-gestützter Auffindbarkeit und bezahlter Suche (SEM).
  • Erstellung von Kampagnen-Tracking, Leistungsberichten und Analysen zur Bewertung der Ergebnisse und Ableitung von Verbesserungen.
  • Leitung der Planung und Umsetzung der Unternehmens-, Betriebs- und Krisenkommunikation.
  • Erstellung, Produktion und Pflege von Marketing- und Kommunikationsinhalten sowie Materialien.
  • Aktualisierung von kunden- und öffentlichkeitsorientierten Materialien, Nachrichten und Informationen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Marken- und regulatorischen Standards.
  • Überwachung von Veranstaltungsbudgets, Kostenschätzungen, Arbeitsbudgets und tatsächlichen Ausgaben.
  • Entwicklung von Veranstaltungs- und Besprechungsunterlagen mit Geschäftspartnern.
  • Umsetzung integrierter Marketingkampagnen über eigene, verdiente und bezahlte Kanäle.
  • Präzise, abgestimmte und termingerechte Bewerbung der Produkte und Prioritäten von Fidelity Clearing Canada.

Anforderungen

  • Eine derzeit gültige Arbeitserlaubnis für Kanada ist erforderlich.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer schnelllebigen Position im Produktbereich, Marketing oder in der allgemeinen Kommunikation sind erforderlich.
  • Ein Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung ist erforderlich.
  • Ausgeprägtes Verständnis von Marketingstrategie, Positionierung und dem wirksamen Einsatz von Marketing- und Kommunikationskanälen.
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten im Verfassen, Redigieren und Erstellen klarer, überzeugender Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kooperative Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen über Teamgrenzen hinweg und mit leitenden Stakeholdern aufzubauen.
  • Ausgeprägte analytische, kreative und organisatorische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, strategisches Denken mit akribischer Detailgenauigkeit zu verbinden.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und verschiedene Initiativen zu steuern.
  • Grundkenntnisse in Anlage- und Finanzdienstleistungskonzepten.
  • Verwandte Qualifikationen oder Branchenzertifizierungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich vollständig remote, hybrid und im Büro ausgeübter Optionen.
  • Arbeitgeberbeiträge zum Gruppen-RRSP, ohne dass eine entsprechende Arbeitnehmerbeteiligung erforderlich ist.
  • Umfassende Krankenversicherung ab dem ersten Tag, deren Beiträge vollständig vom Arbeitgeber übernommen werden.
  • Bis zu 6.000 US-Dollar pro Jahr für psychologische Unterstützung und Therapien.
  • Aufstockung des Elternurlaubs auf 100 % des Gehalts für 25 Wochen.
  • Bis zu 650 US-Dollar für die Ausstattung des Homeoffice.
  • Großzügige Urlaubsregelungen, einschließlich zwei bezahlter Freistellungstage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement bei einer Wohltätigkeitsorganisation nach eigener Wahl.
  • Initiativen für Vielfalt und Inklusion, einschließlich eines aktiven Netzwerks von Employee Resource Groups.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Zugang zu mehr als 11.000 Schulungs- und Weiterentwicklungskursen.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Geldprämien für den Abschluss einer erforderlichen Qualifikation.
  • Freiwilliger leistungsabhängiger Bonus.
  • RRSP-Beiträge nach sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
  • Unterstützung im Bewerbungsprozess für Kandidatinnen und Kandidaten mit Behinderungen.

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