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Fidelity Canada
Fidelity Canada
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilFinance
Fidelity Canada fournit des services d’investissement et des services financiers aux investisseurs particuliers et institutionnels sur l’ensemble du marché canadien. Son offre comprend des solutions d’investissement pour les institutions, ainsi que des services d’exécution, de compensation, de conservation et de gestion administrative pour les sociétés de courtage et les gestionnaires de portefeuille. Fondée en 1988, l’entreprise a développé ses activités autour de résultats financiers à long terme, tout en favorisant un environnement de travail fondé sur l’intégrité, la diversité, la confiance, le développement des employés et le bien-être. Son contexte de recrutement comprend des postes bénéficiant de modalités de travail hybrides, de programmes de rémunération et d’offres de santé et de bien-être.
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Offres de l’entreprise

Responsable Marketing et Communications – Toronto Hybride

Responsable marketing et communications pour Fidelity Clearing Canada, courtier compensateur et dépositaire canadien. Le poste dirige les campagnes, les communications institutionnelles, le contenu, les événements, les rapports et les initiatives de visibilité numérique.

CACanada
99 000 $ – 135 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCommunication

Description

  • Soutenir la planification, le développement et la mise en œuvre de contenus pour la stratégie marketing et de communication de Fidelity Clearing Canada.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes de l’ensemble de l’organisation sur les communications institutionnelles, opérationnelles et liées aux incidents.
  • Se coordonner avec les Affaires institutionnelles, le Marketing de production et les autres équipes internes.
  • Gérer le soutien de prestataires externes pour les initiatives de visibilité numérique, notamment la recherche, la découverte assistée par l’IA et la recherche payante (SEM).
  • Créer le suivi des campagnes, les rapports de performance et les analyses nécessaires pour évaluer les résultats et orienter les améliorations.
  • Diriger la planification et la mise en œuvre des communications institutionnelles, opérationnelles et liées aux incidents.
  • Créer, produire et maintenir le contenu et les supports marketing et de communication.
  • Tenir à jour les supports, actualités et informations destinés aux clients et au public.
  • Veiller au respect des normes de marque et des exigences réglementaires.
  • Superviser les budgets, estimations, budgets de travail et dépenses réelles des événements.
  • Élaborer les supports pour les événements et les réunions avec les partenaires d’affaires.
  • Mettre en œuvre des activités intégrées de campagnes marketing sur les canaux propriétaires, acquis et payants.
  • Promouvoir les produits et les priorités de Fidelity Clearing Canada avec exactitude, cohérence et dans les délais.

Exigences

  • Une autorisation valide de travailler au Canada est obligatoire.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de produits, de marketing ou de communication générale dans un environnement dynamique sont requis.
  • Un diplôme universitaire ou une expérience professionnelle équivalente est requis.
  • Solide compréhension de la stratégie marketing, du positionnement et de l’utilisation efficace des canaux marketing et de communication.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Compétences démontrées en rédaction, en révision et en création de présentations claires et convaincantes pour des publics variés.
  • Solides capacités interpersonnelles et de collaboration.
  • Capacité à établir des relations de travail efficaces entre les équipes et avec des parties prenantes de haut niveau.
  • Capacités analytiques, créatives et organisationnelles bien développées.
  • Capacité à allier réflexion stratégique et souci méticuleux du détail.
  • Expérience démontrée en gestion de projets.
  • Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs tâches et à piloter plusieurs initiatives dans un environnement dynamique.
  • Connaissance pratique des concepts liés aux investissements et aux services financiers.
  • Les qualifications pertinentes ou les titres professionnels du secteur constituent un atout, mais ne sont pas obligatoires.

Avantages

  • Modalités de travail flexibles, notamment des options entièrement à distance, hybrides et en présentiel.
  • Cotisations de l’employeur au REER collectif sans exiger de cotisations équivalentes des employés.
  • Couverture santé complète dès le premier jour, les primes étant entièrement prises en charge par l’employeur.
  • Jusqu’à 6 000 dollars par an pour les services de santé mentale et la thérapie.
  • Complément de congé parental jusqu’à 100 % du salaire pendant 25 semaines.
  • Jusqu’à 650 dollars pour l’équipement de bureau à domicile.
  • Congés généreux, dont deux jours de bénévolat rémunérés chaque année pour l’organisme caritatif de votre choix.
  • Initiatives en matière de diversité et d’inclusion, notamment un réseau actif de groupes de ressources pour les employés.
  • Nombreuses possibilités de développement professionnel.
  • Accès à plus de 11 000 cours de formation et de développement.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Récompenses financières pour l’obtention d’un titre requis.
  • Prime de rendement discrétionnaire.
  • Cotisations au REER après six mois d’emploi.
  • Aménagements du processus de candidature pour les candidats en situation de handicap.

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