Fidelity Canada
Fidelity Canada
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaFinançasSeguros
A Fidelity Canada oferece serviços de investimentos e financeiros para investidores individuais e institucionais em todo o mercado canadense. Sua oferta inclui soluções de investimento para instituições, além de serviços de execução, compensação, custódia e operações administrativas para corretoras e gestores de portfólio. Fundada em 1988, a empresa desenvolveu seus negócios com foco em resultados financeiros de longo prazo, promovendo ao mesmo tempo um ambiente de trabalho pautado pela integridade, diversidade, confiança, desenvolvimento dos funcionários e bem-estar. Seu contexto de contratação inclui vagas apoiadas por modelos de trabalho híbridos, programas de remuneração e ofertas de saúde e bem-estar.

Gerente de Marketing e Comunicações – Toronto Híbrido

Gerente de marketing e comunicações para a Fidelity Clearing Canada, uma corretora de compensação e custodiante canadense. A função lidera campanhas, comunicações corporativas, conteúdo, eventos, relatórios e iniciativas de visibilidade digital.

Descrição

  • Apoiar o planejamento, o desenvolvimento e a entrega de conteúdo para a estratégia de marketing e comunicações da Fidelity Clearing Canada.
  • Trabalhar com as partes interessadas internas de toda a organização em comunicações corporativas, operacionais e relacionadas a incidentes.
  • Coordenar com Relações Corporativas, Marketing de Produção e outras equipes internas.
  • Gerenciar o suporte de fornecedores externos para iniciativas de visibilidade digital, incluindo busca, descoberta com uso de IA e busca paga (SEM).
  • Criar acompanhamento de campanhas, relatórios de desempenho e insights para avaliar resultados e orientar melhorias.
  • Liderar o planejamento e a entrega de comunicações corporativas, operacionais e relacionadas a incidentes.
  • Criar, produzir e manter conteúdo e materiais de marketing e comunicações.
  • Manter atualizados os materiais, as notícias e as informações voltados para clientes e para o público.
  • Garantir a conformidade com os padrões de marca e regulatórios.
  • Supervisionar orçamentos, estimativas, orçamentos de trabalho e despesas efetivas de eventos.
  • Desenvolver materiais para eventos e reuniões com parceiros de negócios.
  • Entregar atividades integradas de campanhas de marketing em canais próprios, conquistados e pagos.
  • Promover os produtos e as prioridades da Fidelity Clearing Canada com precisão, alinhamento e execução pontual.

Requisitos

  • É necessário ter autorização vigente para trabalhar no Canadá.
  • É necessário ter pelo menos cinco anos de experiência em uma função de produtos, marketing ou comunicações gerais em um ambiente dinâmico.
  • É necessário ter diploma universitário ou experiência profissional equivalente.
  • Forte conhecimento de estratégia de marketing, posicionamento e uso eficaz dos canais de marketing e comunicações.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Experiência comprovada em redação, edição e criação de apresentações claras e persuasivas para públicos variados.
  • Fortes capacidades interpessoais e de colaboração.
  • Capacidade de estabelecer relações de trabalho eficazes entre equipes e com partes interessadas seniores.
  • Capacidades analíticas, criativas e organizacionais bem desenvolvidas.
  • Capacidade de combinar pensamento estratégico com atenção minuciosa aos detalhes.
  • Experiência comprovada em gerenciamento de projetos.
  • Capacidade de priorizar, realizar várias tarefas e gerenciar diversas iniciativas em um ambiente dinâmico.
  • Conhecimento prático de conceitos de investimentos e serviços financeiros.
  • Qualificações relacionadas ou certificações do setor são consideradas um diferencial, mas não são obrigatórias.

Benefícios

  • Modalidades de trabalho flexíveis, incluindo opções totalmente remotas, híbridas e presenciais.
  • Contribuições do empregador para o RRSP coletivo sem exigir contribuições equivalentes dos funcionários.
  • Cobertura de saúde abrangente desde o primeiro dia, com os prêmios pagos integralmente pelo empregador.
  • Até 6.000 dólares por ano para serviços de saúde mental e terapia.
  • Complementação da licença parental até 100% do salário por 25 semanas.
  • Até 650 dólares para equipamentos de escritório em casa.
  • Amplo período de folga, incluindo dois dias remunerados de voluntariado por ano para uma instituição de caridade à sua escolha.
  • Iniciativas de diversidade e inclusão, incluindo uma rede ativa de grupos de recursos para funcionários.
  • Amplas oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Acesso a mais de 11.000 cursos de treinamento e desenvolvimento.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Recompensas financeiras pela conclusão de uma certificação exigida.
  • Bônus discricionário por desempenho.
  • Contribuições para o RRSP após seis meses de emprego.
  • Adaptações no processo de candidatura para candidatos com deficiência.

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