Fidelity Canada poskytuje investiční a finanční služby individuálním i institucionálním investorům na kanadském trhu. Nabídka zahrnuje investiční řešení pro instituce a také služby v oblasti provádění obchodů, vypořádání, úschovy aktiv a back-office podpory pro brokerské společnosti a portfolio manažery. Společnost byla založena v roce 1988 a své podnikání vybudovala na dlouhodobých finančních výsledcích, přičemž podporuje pracovní prostředí založené na bezúhonnosti, rozmanitosti, důvěře, rozvoji zaměstnanců a péči o jejich zdraví a pohodu. Náborový kontext zahrnuje pozice podporované hybridním způsobem práce, programy odměňování a nabídky v oblasti zdraví a well-beingu.
Manažer marketingu a komunikace — hybridní práce v Torontu
Manažer marketingu a komunikace podporuje společnost Fidelity Clearing Canada, kanadského clearingového brokera a správce aktiv. Tato pozice řídí kampaně, korporátní komunikaci, obsah, akce, reporting a iniciativy zaměřené na digitální viditelnost.
Kanada99 000 $ – 135 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaKomunikacePopis
- Podporovat plánování, tvorbu a dodávání obsahu pro marketingovou a komunikační strategii společnosti Fidelity Clearing Canada.
- Spolupracovat s interními zainteresovanými stranami napříč organizací na korporátní, provozní komunikaci a komunikaci související s incidenty.
- Koordinovat spolupráci s oddělením korporátních vztahů, produkčním marketingem a dalšími interními týmy.
- Řídit podporu externích dodavatelů v oblasti digitální viditelnosti, včetně vyhledávání, objevování obsahu s využitím AI a placeného vyhledávání (SEM).
- Vytvářet sledování kampaní, reporty výkonnosti a analytické výstupy pro hodnocení výsledků a určování zlepšení.
- Vést plánování a realizaci korporátní, provozní komunikace a komunikace související s incidenty.
- Vytvářet, produkovat a udržovat marketingový a komunikační obsah a materiály.
- Udržovat aktuálnost materiálů, zpráv a informací určených klientům a veřejnosti.
- Zajišťovat soulad se standardy značky a regulatorními požadavky.
- Dohlížet na rozpočty akcí, odhady, pracovní rozpočty a skutečné výdaje.
- Připravovat materiály pro akce a schůzky ve spolupráci s obchodními partnery.
- Realizovat integrované marketingové kampaně ve vlastních, získaných a placených kanálech.
- Propagovat produkty a priority společnosti Fidelity Clearing Canada přesně, jednotně a včas.
Požadavky
- Je nutné mít aktuální oprávnění k práci v Kanadě.
- Požaduje se nejméně pět let zkušeností v rychle se měnícím prostředí zaměřeném na produkty, marketing nebo obecnou komunikaci.
- Požaduje se vysokoškolské vzdělání nebo rovnocenná odborná praxe.
- Silné porozumění marketingové strategii, pozicování a efektivnímu využívání marketingových a komunikačních kanálů.
- Vynikající písemné a verbální komunikační schopnosti.
- Prokázaná schopnost psát, upravovat texty a vytvářet jasné, přesvědčivé prezentace pro různé skupiny příjemců.
- Silné mezilidské a týmové schopnosti.
- Schopnost budovat efektivní pracovní vztahy napříč týmy a s vedoucími pracovníky.
- Dobře rozvinuté analytické, kreativní a organizační schopnosti.
- Schopnost spojit strategické myšlení s pečlivou pozorností k detailům.
- Prokázaná zkušenost s řízením projektů.
- Schopnost stanovovat priority, zvládat více úkolů a řídit několik iniciativ v rychle se měnícím prostředí.
- Praktická znalost konceptů investic a finančních služeb.
- Související kvalifikace nebo oborová osvědčení jsou výhodou, nikoli podmínkou.
Benefity
- Flexibilní pracovní režimy včetně plně vzdálené, hybridní a kancelářské práce.
- Příspěvky zaměstnavatele do skupinového RRSP bez nutnosti odpovídajících příspěvků zaměstnance.
- Komplexní zdravotní pojištění od prvního dne, přičemž pojistné plně hradí zaměstnavatel.
- Až 6 000 dolarů ročně na služby v oblasti duševního zdraví a terapii.
- Dorovnání rodičovské dovolené až do 100 % mzdy po dobu 25 týdnů.
- Až 650 dolarů na vybavení domácí kanceláře.
- Velkorysá dovolená včetně dvou placených dobrovolnických dnů ročně pro charitativní organizaci podle vlastního výběru.
- Iniciativy v oblasti rozmanitosti a inkluze včetně aktivní sítě zaměstnaneckých skupin.
- Široké možnosti profesního rozvoje.
- Přístup k více než 11 000 školicích a rozvojových kurzů.
- Úhrada školného.
- Finanční odměny za získání požadované kvalifikace.
- Diskreční výkonnostní bonus.
- Příspěvky do RRSP po šesti měsících zaměstnání.
- Úpravy přijímacího procesu pro kandidáty se zdravotním postižením.