Fidelity Canada ofrece servicios de inversión y financieros a inversores particulares e institucionales en todo el mercado canadiense. Su oferta incluye soluciones de inversión para instituciones, además de servicios de ejecución, compensación, custodia y operaciones administrativas para empresas de corretaje y gestores de carteras. Fundada en 1988, la empresa ha desarrollado su actividad en torno a resultados financieros a largo plazo, promoviendo al mismo tiempo un entorno laboral basado en la integridad, la diversidad, la confianza, el desarrollo de los empleados y el bienestar. Su contexto de contratación incluye puestos respaldados por modalidades de trabajo híbridas, programas de compensación y ofertas de salud y bienestar.
Gerente de Marketing y Comunicaciones – Toronto Híbrido
Gerente de marketing y comunicaciones para Fidelity Clearing Canada, un bróker de compensación y custodio canadiense. El puesto lidera campañas, comunicaciones corporativas, contenidos, eventos, informes e iniciativas de visibilidad digital.
Canadá99.000 $ – 135.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésComunicacionesDescripción
- Apoyar la planificación, el desarrollo y la ejecución de contenidos para la estrategia de marketing y comunicaciones de Fidelity Clearing Canada.
- Trabajar con las partes interesadas internas de toda la organización en comunicaciones corporativas, operativas y relacionadas con incidentes.
- Coordinarse con Asuntos Corporativos, Marketing de Producción y otros equipos internos.
- Gestionar el apoyo de proveedores externos para iniciativas de visibilidad digital, incluidas las búsquedas, el descubrimiento mediante inteligencia artificial y la búsqueda de pago (SEM).
- Crear el seguimiento de campañas, informes de rendimiento y análisis para evaluar los resultados y orientar las mejoras.
- Liderar la planificación y ejecución de comunicaciones corporativas, operativas y relacionadas con incidentes.
- Crear, producir y mantener contenidos y materiales de marketing y comunicaciones.
- Mantener actualizados los materiales, las noticias y la información dirigidos a clientes y al público.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de marca y regulatorias.
- Supervisar los presupuestos, las estimaciones, los presupuestos de trabajo y los gastos reales de los eventos.
- Desarrollar materiales para eventos y reuniones con los socios comerciales.
- Ejecutar actividades integradas de campañas de marketing en canales propios, obtenidos y pagados.
- Promover los productos y las prioridades de Fidelity Clearing Canada con precisión, coherencia y una ejecución oportuna.
Requisitos
- Debe contar con autorización vigente para trabajar en Canadá.
- Se requieren al menos cinco años de experiencia en un puesto de productos, marketing o comunicaciones generales en un entorno dinámico.
- Se requiere un título universitario o experiencia profesional equivalente.
- Sólido conocimiento de la estrategia de marketing, el posicionamiento y el uso eficaz de los canales de marketing y comunicaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
- Experiencia demostrada en redacción, edición y creación de presentaciones claras y persuasivas para audiencias diversas.
- Gran capacidad interpersonal y de colaboración.
- Capacidad para establecer relaciones de trabajo eficaces entre equipos y con altos responsables.
- Capacidades analíticas, creativas y organizativas bien desarrolladas.
- Capacidad para combinar el pensamiento estratégico con una atención meticulosa a los detalles.
- Experiencia demostrada en gestión de proyectos.
- Capacidad para establecer prioridades, realizar varias tareas y gestionar varias iniciativas en un entorno dinámico.
- Conocimientos prácticos de conceptos de inversión y servicios financieros.
- Las cualificaciones relacionadas o las certificaciones del sector son valoradas, pero no obligatorias.
Beneficios
- Modalidades de trabajo flexibles, incluidas opciones totalmente remotas, híbridas y presenciales.
- Aportaciones del empleador al RRSP colectivo sin requerir aportaciones equivalentes de los empleados.
- Cobertura sanitaria integral desde el primer día, con las primas pagadas íntegramente por el empleador.
- Hasta 6.000 dólares al año para servicios de salud mental y terapia.
- Complemento de la baja parental hasta el 100 % del salario durante 25 semanas.
- Hasta 650 dólares para equipamiento de oficina en casa.
- Amplio tiempo libre, incluidos dos días remunerados de voluntariado al año para una organización benéfica de su elección.
- Iniciativas de diversidad e inclusión, incluida una red activa de grupos de recursos para empleados.
- Amplias oportunidades de desarrollo profesional.
- Acceso a más de 11.000 cursos de formación y desarrollo.
- Reembolso de matrícula.
- Recompensas monetarias por completar una certificación requerida.
- Bonificación por rendimiento discrecional.
- Aportaciones al RRSP después de seis meses de empleo.
- Adaptaciones durante el proceso de solicitud para candidatos con discapacidades.