Fidelity Canada
Fidelity Canada
1001 – 5000 Töötajad
KindlustusNõustamineRahandus
Fidelity Canada pakub Kanada turul investeerimis- ja finantsteenuseid eraisikutele ning institutsionaalsetele investoritele. Ettevõtte pakkumisse kuuluvad institutsioonidele mõeldud investeerimislahendused ning maaklerfirmadele ja portfellihalduritele täitmis-, arveldus-, hoiustamis- ja tugiteenused. 1988. aastal asutatud ettevõte on üles ehitanud oma tegevuse pikaajaliste finantstulemuste saavutamisele, kujundades samal ajal töökeskkonda, mis väärtustab ausust, mitmekesisust, usaldust, töötajate arengut ja heaolu. Ettevõtte värbamiskontekst hõlmab rolle, mida toetavad hübriidtöökorraldus, tasustamisprogrammid ning tervise- ja heaolupakkumised.

Turundus- ja kommunikatsioonijuht – Toronto, hübriidtöö

Turundus- ja kommunikatsioonijuht toetab Fidelity Clearing Canadat, Kanada arveldus- ja hoidmisteenuste pakkujat. Roll hõlmab kampaaniate, ettevõttekommunikatsiooni, sisu, ürituste, aruandluse ja digitaalse nähtavuse algatuste juhtimist.

Kirjeldus

  • Toeta Fidelity Clearing Canada turundus- ja kommunikatsioonistrateegia sisu planeerimist, arendamist ja elluviimist.
  • Tee koostööd organisatsiooni sisemiste sidusrühmadega ettevõtte-, operatiiv- ja intsidentkommunikatsiooni valdkonnas.
  • Koordineeri koostööd Corporate Affairsi, Production Marketingu ja teiste sisemiste meeskondadega.
  • Halda väliste teenusepakkujate tuge digitaalse nähtavuse tegevustes, sealhulgas otsingus, tehisintellektil põhinevas leitavuses ja tasulises otsingus (SEM).
  • Loo kampaaniate jälgimine, tulemusaruanded ja analüüsid tulemuste hindamiseks ning parenduste suunamiseks.
  • Juhi ettevõtte-, operatiiv- ja intsidentkommunikatsiooni planeerimist ja elluviimist.
  • Loo, valmista ette ja halda turundus- ja kommunikatsioonisisu ning materjale.
  • Hoia klientidele ja avalikkusele suunatud materjalid, uudised ja teave ajakohasena.
  • Tagada brändi- ja regulatiivsete standardite järgimine.
  • Jälgi ürituste eelarveid, kalkulatsioone, tegevuseelarveid ja tegelikke kulusid.
  • Koosta koos äripartneritega ürituste ja kohtumiste materjale.
  • Ellu viia integreeritud turunduskampaaniate tegevusi omakanalites, teenitud ja tasulistes kanalites.
  • Tutvusta Fidelity Clearing Canada tooteid ja prioriteete täpselt, kooskõlaliselt ja õigeaegselt.

Nõuded

  • Kehtiv luba Kanadas töötamiseks on nõutav.
  • Nõutav on vähemalt viieaastane kogemus kiire tempoga toote-, turundus- või üldkommunikatsiooni rollis.
  • Nõutav on ülikoolikraad või samaväärne töökogemus.
  • Turundusstrateegia, positsioneerimise ning turundus- ja kommunikatsioonikanalite tõhusa kasutamise põhjalik mõistmine.
  • Suurepärane kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus.
  • Tõestatud oskus kirjutada, toimetada ja koostada eri sihtrühmadele selgeid ning veenvaid esitlusi.
  • Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused.
  • Oskus luua tõhusaid töösuhteid eri meeskondade ja kõrgema taseme sidusrühmadega.
  • Hästi arenenud analüütilised, loovad ja organiseerimisoskused.
  • Oskus ühendada strateegiline mõtlemine väga hoolika detailidele tähelepanu pööramisega.
  • Tõestatud projektijuhtimise kogemus.
  • Oskus seada prioriteete, täita mitut ülesannet korraga ja hallata kiire tempoga keskkonnas mitut algatust.
  • Investeerimis- ja finantsteenuste valdkonna mõistete tööalane tundmine.
  • Asjakohane kvalifikatsioon või valdkondlik kutsetunnistus tuleb kasuks, kuid ei ole kohustuslik.

Hüved

  • Paindlikud töökorraldusvõimalused, sealhulgas täielik kaugtöö, hübriidtöö ja kontoripõhine töö.
  • Tööandja sissemaksed grupi-RRSP-sse ilma töötajapoolse vastava sissemakse nõudeta.
  • Ulatuslik ravikindlustus alates esimesest päevast, mille kindlustusmaksed tasub täielikult tööandja.
  • Kuni 6000 dollarit aastas vaimse tervise teenustele ja teraapiale.
  • Vanemapuhkuse palgalisa kuni 100%-ni palgast 25 nädala jooksul.
  • Kuni 650 dollarit kodukontori seadmetele.
  • Rohkelt puhkust, sealhulgas kaks tasustatud vabatahtliku töö päeva aastas enda valitud heategevusorganisatsiooni toetamiseks.
  • Mitmekesisuse ja kaasatuse algatused, sealhulgas aktiivne Employee Resource Groupi võrgustik.
  • Laiad professionaalse arengu võimalused.
  • Juurdepääs enam kui 11 000 koolitus- ja arengukursusele.
  • Õppemaksu hüvitamine.
  • Rahalised preemiad nõutava kutsetunnistuse omandamise eest.
  • Kaalutlusõigusel põhinev tulemusboonus.
  • RRSP sissemaksed pärast kuue kuu pikkust töösuhet.
  • Kandideerimisprotsessi kohandused puuetega kandidaatidele.