Fidelity Canada świadczy usługi inwestycyjne i finansowe na rzecz inwestorów indywidualnych oraz instytucjonalnych na rynku kanadyjskim. Oferta obejmuje rozwiązania inwestycyjne dla instytucji, a także usługi w zakresie realizacji transakcji, rozliczeń, przechowywania aktywów i obsługi zaplecza operacyjnego dla firm maklerskich oraz zarządzających portfelami. Założona w 1988 roku firma rozwija działalność z myślą o długoterminowych wynikach finansowych, tworząc jednocześnie środowisko pracy oparte na uczciwości, różnorodności, zaufaniu, rozwoju pracowników oraz dbałości o ich dobrostan. Kontekst rekrutacyjny obejmuje stanowiska wspierane przez hybrydowy model pracy, programy wynagrodzeń oraz świadczenia związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem.
Menedżer ds. marketingu i komunikacji — praca hybrydowa w Toronto
Menedżer ds. marketingu i komunikacji wspiera Fidelity Clearing Canada, kanadyjskiego brokera rozliczeniowego i depozytariusza. Rola obejmuje prowadzenie kampanii, komunikacji korporacyjnej, treści, wydarzeń, raportowania oraz inicjatyw zwiększających widoczność cyfrową.
Kanada99 000 $ – 135 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Wspierać planowanie, opracowywanie i dostarczanie treści na potrzeby strategii marketingowej i komunikacyjnej Fidelity Clearing Canada.
- Współpracować z wewnętrznymi interesariuszami w całej organizacji w zakresie komunikacji korporacyjnej, operacyjnej i komunikacji związanej z incydentami.
- Koordynować działania z zespołem ds. relacji korporacyjnych, marketingiem produkcyjnym i innymi zespołami wewnętrznymi.
- Zarządzać wsparciem zewnętrznych dostawców w działaniach na rzecz widoczności cyfrowej, w tym w zakresie wyszukiwania, odkrywania treści z wykorzystaniem AI i płatnego wyszukiwania (SEM).
- Tworzyć śledzenie kampanii, raporty wyników i analizy służące ocenie rezultatów oraz wyznaczaniu usprawnień.
- Prowadzić planowanie i realizację komunikacji korporacyjnej, operacyjnej oraz komunikacji związanej z incydentami.
- Tworzyć, przygotowywać i utrzymywać treści oraz materiały marketingowe i komunikacyjne.
- Dbać o aktualność materiałów, wiadomości i informacji przeznaczonych dla klientów oraz opinii publicznej.
- Zapewniać zgodność ze standardami marki i wymogami regulacyjnymi.
- Nadzorować budżety wydarzeń, kosztorysy, budżety robocze i rzeczywiste wydatki.
- Opracowywać materiały na wydarzenia i spotkania wspólnie z partnerami biznesowymi.
- Realizować zintegrowane działania kampanii marketingowych w kanałach własnych, pozyskanych i płatnych.
- Promować produkty i priorytety Fidelity Clearing Canada dokładnie, spójnie i terminowo.
Wymagania
- Wymagane jest aktualne zezwolenie na pracę w Kanadzie.
- Wymagane jest co najmniej pięć lat doświadczenia w dynamicznym środowisku związanym z produktami, marketingiem lub komunikacją ogólną.
- Wymagane jest wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Dobra znajomość strategii marketingowej, pozycjonowania oraz skutecznego wykorzystania kanałów marketingowych i komunikacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Udokumentowane umiejętności pisania, redagowania i tworzenia jasnych, przekonujących prezentacji dla różnych odbiorców.
- Silne umiejętności interpersonalne i współpracy.
- Umiejętność nawiązywania skutecznych relacji roboczych między zespołami oraz z kadrą kierowniczą.
- Dobrze rozwinięte zdolności analityczne, kreatywne i organizacyjne.
- Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z dużą dbałością o szczegóły.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Umiejętność ustalania priorytetów, pracy wielozadaniowej i prowadzenia kilku inicjatyw w dynamicznym środowisku.
- Praktyczna znajomość zagadnień inwestycyjnych i usług finansowych.
- Powiązane kwalifikacje lub certyfikaty branżowe będą dodatkowym atutem, ale nie są obowiązkowe.
Benefity
- Elastyczne formy pracy, w tym w pełni zdalna, hybrydowa i stacjonarna.
- Wpłaty pracodawcy do grupowego RRSP bez konieczności dokonywania przez pracownika wpłat uzupełniających.
- Kompleksowa opieka zdrowotna od pierwszego dnia, ze składkami w całości opłacanymi przez pracodawcę.
- Do 6 000 dolarów rocznie na usługi związane ze zdrowiem psychicznym i terapię.
- Uzupełnienie wynagrodzenia podczas urlopu rodzicielskiego do 100% pensji przez 25 tygodni.
- Do 650 dolarów na wyposażenie domowego biura.
- Duży wymiar urlopu, w tym dwa płatne dni wolontariatu rocznie na rzecz wybranej organizacji charytatywnej.
- Inicjatywy na rzecz różnorodności i inkluzywności, w tym aktywna sieć grup pracowniczych.
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego.
- Dostęp do ponad 11 000 kursów szkoleniowych i rozwojowych.
- Zwrot kosztów czesnego.
- Nagrody pieniężne za uzyskanie wymaganej kwalifikacji.
- Uznaniowa premia za wyniki.
- Wpłaty do RRSP po sześciu miesiącach zatrudnienia.
- Dostosowania w procesie rekrutacji dla kandydatów z niepełnosprawnościami.