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Guardian Life
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
Guardian Life ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen, das Einzelpersonen, Familien, Arbeitgeber und Institutionen dabei unterstützt, sich auf sich verändernde Bedürfnisse vorzubereiten. Das Angebot umfasst Lebens-, Berufsunfähigkeits-, Zahn-, Augen-, Unfall-, schwere-Krankheiten- und Krankenhauszusatzversicherungen sowie Gruppenleistungen, Abwesenheitsmanagement, bezahlten Urlaub und Technologien für betriebliche Leistungen. Über Finanzberater bietet Guardian Life außerdem Investmentdienstleistungen, Rentenversicherungen und Altersvorsorgeplanung an. Das 1860 gegründete Unternehmen betreut mehr als 12 Millionen Menschen und vereint Fachwissen in den Bereichen Versicherungen, Mitarbeiterleistungen, Finanzdienstleistungen und Technologie. Die Arbeit des Unternehmens ist zudem von einem Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung, Gleichberechtigung, Inklusion, Wohlbefinden und finanzielle Gesundheit geprägt.
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Manager Lebensversicherung-Risikoprüfung – Remote, Vereinigte Staaten

Leiten Sie komplexe Entscheidungen in der Lebensversicherungs-Risikoprüfung, Einsprüche, Qualitätskontrolle und fakultative Rückversicherungsanfragen und führen Sie ein Risikoprüfungsteam. Nutzen Sie Analysen und digitale Tools und verbessern Sie Sterblichkeits- und Platzierungsergebnisse.

USVereinigte Staaten
94.840 $ – 155.800 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischRisikoprüfer

Beschreibung

  • Treffen Sie fachlich fundierte Entscheidungen bei hochkomplexen und eskalierten Fällen der Lebensversicherungs-Risikoprüfung
  • Stellen Sie die Einhaltung von Richtlinien zur Risikoprüfung und von Zielen zur Sterblichkeit sicher
  • Bearbeiten Sie fakultative Rückversicherungsanfragen, wenn dies angemessen ist
  • Überwachen Sie die Beurteilung komplexer Fälle in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens
  • Führen und entwickeln Sie Risikoprüfer, legen Sie tägliche Prioritäten fest und sichern Sie die Einhaltung von Servicelevels sowie Konsistenz und Qualität
  • Nutzen Sie Analyse-Dashboards zur Überwachung von Sterblichkeit, Platzierung, Bearbeitungszeit und Weiterleitungsquoten
  • Setzen Sie gezielte Verbesserungen der Risikoprüfungspraktiken um
  • Erproben und bewerten Sie neue Technologien für die Risikoprüfung und Lösungen von Anbietern
  • Erstellen Sie Geschäftsfälle und bewerten Sie deren Ergebnisse
  • Coachen und entwickeln Sie Risikoprüfer in analytischem Denken, digitalen Tools und kundenorientierten Arbeitsweisen
  • Verhandeln Sie über Einsprüche und entscheiden Sie über formelle Anträge auf Änderung früherer Risikoprüfungsentscheidungen
  • Arbeiten Sie mit Außendienst- und Zentralteams zusammen, um Informationen zu sammeln, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu kommunizieren

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung in der Risikoprüfung von Lebensversicherungen, einschließlich der Befugnis, komplexe Fälle mit hohem Wert zu beurteilen und bei eskalierten Entscheidungen zu beraten
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Risikoprüfung von Lebensversicherungen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und komplexe Fallentscheidungen zu überwachen
  • Praktische Kenntnisse automatisierter Plattformen und Programme für die Risikoprüfung, einschließlich Random Holdouts (RHO) und Post-Issue Audits (PIA)
  • Erfahrung in der Überwachung der Qualitätskontrolle
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Rückversicherern und Anbietern
  • Fähigkeit, eine kooperative Teamkultur aufzubauen und Risikoprüfer in digitaler Kompetenz sowie bei der Einführung neuer Tools und Arbeitsabläufe zu coachen
  • Engagement für ethische Urteilsfähigkeit, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und nachhaltige Arbeitsweisen
  • Erfahrung mit fortgeschrittenen Analyse- und Datenvisualisierungstools von Vorteil
  • Vertrautheit mit Daten aus elektronischen Gesundheitsakten (EHR), GenAI-gestützten Tools und Konzepten der Verhaltensökonomie von Vorteil
  • Sie müssen gesetzlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass derzeit oder künftig eine Unterstützung durch den Arbeitgeber erforderlich ist

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zum Aufbau neuer Kompetenzen
  • Möglichkeiten zur Führungskräfteentwicklung
  • Möglichkeiten zur Unterstützung philanthropischer Initiativen
  • Flexible, inklusive Leistungen und Ressourcen an einem modernen, unterstützenden Arbeitsplatz
  • Leistungen für berechtigte Vollzeitbeschäftigte

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