Minor Hotels Europe and Americas ist eine weltweit tätige Hotelgruppe mit mehr als 560 Hotels auf sechs Kontinenten. Das Portfolio umfasst acht Marken – Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks und Tivoli – und bietet Gästen vielfältige Hotelerlebnisse an Reisezielen rund um den Globus. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen miteinander verbundene Geschäftsfelder im Gastgewerbe, darunter luxuriöse Residenzen, private Luftfahrt, Restaurants und Bars, Spa- und Wellnessangebote, Flusskreuzfahrten sowie Bahnreisen. Mit einem klaren Fokus auf Gäste, Teammitglieder und Partner verfolgt Minor Hotels Europe and Americas einen unternehmerischen Ansatz bei der Entwicklung von Marken, Geschäftsbereichen und Partnerschaften und bietet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie, Logistik und verwandten Tätigkeitsfeldern.
E-Commerce-Manager (m/w/d), Deutschland – remote
Setzen Sie E-Commerce-Aktivierungen für Vuse und Glo in den deutschen Märkten um – mit Schwerpunkt auf UX/UI-Verbesserungen, Prognosen und Partnerkoordination. Verfolgen Sie die Kampagnenleistung und teilen Sie Erkenntnisse, um künftige Pläne und Ziele für das Geschäftsjahr zu unterstützen.
Beschreibung
- Unterstützen Sie den E-Commerce- und CRM-Deployment-Manager dabei, die E-Commerce-Ziele für Vuse und Glo durch fristgerechte und vollständige digitale Aktivierungen zu erreichen.
- Entwickeln und starten Sie marktspezifische E-Commerce-Aktivierungen, einschließlich der Erstellung von Werbemitteln und lokaler Freigaben.
- Briefen, testen und genehmigen Sie technische Aktualisierungen und UX/UI-Verbesserungen auf Grundlage regionaler Pläne, Erkenntnisse zum Verbraucherverhalten und Markttrends.
- Arbeiten Sie mit den regionalen Digitalteams sowie den Teams für CRM-Deployment und Kundenbindung in den Märkten zusammen, um Aktivierungen über digitale Kanäle zu starten.
- Teilen Sie Ergebnisse zeitnah und leiten Sie daraus Erkenntnisse für kommende Pläne ab.
- Stimmen Sie lokale Marktpläne mit regionalen Digitalplänen ab, um die Leistung zu verbessern und die KPIs für das Geschäftsjahr zu erreichen.
- Verantworten Sie Marktprognosen und die Bestandsplanung im Einklang mit Kampagnenzyklen, saisonalen Aktionsspitzen und Produkteinführungen.
- Koordinieren Sie externe Partner, darunter Kreativagenturen, sowie E-Commerce-Lagerprozesse, um reibungslose Starts und die Auftragsabwicklung zu unterstützen.
- Beobachten Sie Wettbewerber und erkennen Sie neue digitale Marketingkontaktpunkte und Werbekanäle.
- Präsentieren Sie Ergebnisse, Erkenntnisse, Empfehlungen und Ausblicke vor leitenden Stakeholdern.
Anforderungen
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, vorzugsweise digitales Marketing.
- Erste Berufserfahrung in E-Commerce-Deployment-Rollen.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer digital ausgerichteten Rolle.
- Verständnis für Kaufentscheidungen von Verbraucherinnen und Verbrauchern.
- Interesse an neuen Medien und technischen Innovationen.
- Neugier auf neue digitale Trends.
- Kompetenz im Projektmanagement.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte zu leiten und umzusetzen.
- Anpassungsfähige und selbstmotivierte Arbeitsweise, um Projekte eigenständig voranzubringen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Fähigkeit, mehrere Stakeholder gleichzeitig zu koordinieren.
- Proaktive „Can-do“-Einstellung.
- Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Zusatzleistungen
- Vollständige Bezuschussung des Deutschland-Tickets.
- Rabatte in Fitnessstudios.
- Rabatte über Corporate Benefits.
- Zugang zu vielfältigen Online- und Präsenzangeboten für Schulung und Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten.
- Modernes Büro im Zentrum von Hamburg mit einem eigenen Oasis-Bereich.
- Regelmäßige Treffen nach der Arbeit und Büropartys.
- Möglichkeit, den Wandel der Branche mitzugestalten.
- Inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Global Returners-Programm für Menschen, die nach einer längeren Auszeit ins Berufsleben zurückkehren.
- Angemessene Anpassungen und Vorkehrungen im Bewerbungsprozess bei Bedarf.
- Möglichkeiten für interne Wechsel und berufliche Weiterentwicklung.
- Programme und Leistungen zur Unterstützung des sozialen, emotionalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens.