Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas es un grupo hotelero global que opera más de 560 hoteles en seis continentes. Su cartera abarca ocho marcas—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli—y ofrece a los huéspedes experiencias hoteleras diversas en destinos de todo el mundo. La empresa también gestiona negocios de hostelería relacionados, como residencias de lujo, aviación privada, restaurantes y bares, servicios de spa y bienestar, cruceros fluviales y viajes en tren. Con un enfoque centrado en los huéspedes, los miembros del equipo y los socios, Minor Hotels Europe and Americas aplica una visión empresarial al desarrollo de marcas, negocios y alianzas, con oportunidades profesionales en hostelería, alimentación y bebidas, logística y operaciones relacionadas.

Ejecutivo/a de comercio electrónico remoto, Alemania

Impulsa activaciones de comercio electrónico de Vuse y Glo en los mercados alemanes, con foco en mejoras de UX/UI, previsiones y coordinación de socios. Haz seguimiento del rendimiento de las campañas y comparte conclusiones para respaldar los próximos planes y objetivos del ejercicio fiscal.

Descripción

  • Ayuda al/a la responsable de Despliegue de Comercio Electrónico y CRM a alcanzar los objetivos de comercio electrónico de Vuse y Glo mediante la implementación puntual y completa de activaciones digitales.
  • Crea y lanza activaciones de comercio electrónico específicas para cada mercado, incluido el desarrollo de materiales y las aprobaciones locales.
  • Define, prueba y aprueba actualizaciones técnicas y mejoras de UX/UI basadas en planes regionales, análisis del consumidor y tendencias del mercado.
  • Colabora con los equipos regionales de digital, despliegue de CRM de mercado y fidelización para lanzar activaciones en canales digitales.
  • Comparte los resultados con rapidez y transforma los hallazgos en conclusiones útiles para los próximos planes.
  • Alinea los planes digitales del mercado local y regional para mejorar el rendimiento y cumplir los KPI del ejercicio fiscal.
  • Lidera las previsiones de mercado y la planificación de existencias conforme a los ciclos de campaña, los picos promocionales y los lanzamientos de productos.
  • Coordina a socios externos, incluidas agencias creativas, y los procesos del almacén de comercio electrónico para facilitar lanzamientos fluidos y la gestión de pedidos.
  • Haz seguimiento de la competencia e identifica nuevos puntos de contacto de marketing digital y canales publicitarios.
  • Presenta resultados, conclusiones, recomendaciones y perspectivas a las partes interesadas de alto nivel.

Requisitos

  • Título universitario con especialización en Marketing, preferiblemente en Marketing Digital.
  • Experiencia previa en funciones de despliegue de comercio electrónico.
  • Al menos dos años de experiencia en un puesto centrado en lo digital.
  • Comprensión de las decisiones de compra de los consumidores.
  • Interés por los nuevos medios y la innovación técnica.
  • Curiosidad por las tendencias digitales emergentes.
  • Capacidad de gestión de proyectos.
  • Capacidad para liderar y ejecutar proyectos interfuncionales.
  • Enfoque adaptable y automotivado para impulsar proyectos de forma autónoma.
  • Sólidas capacidades analíticas y de comunicación.
  • Capacidad para coordinar a varias partes interesadas a la vez.
  • Actitud proactiva y resolutiva.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Dominio del alemán y el inglés.

Beneficios

  • Subsidio completo para el Deutschland-Ticket.
  • Descuentos en centros deportivos.
  • Descuentos de Corporate Benefits.
  • Acceso a diversas formaciones y actividades de desarrollo, en línea y presenciales.
  • Horario flexible y opción de trabajar a distancia o desde la oficina.
  • Oficina moderna en el centro de Hamburgo, con un espacio Oasis dedicado.
  • Encuentros periódicos después del trabajo y fiestas en la oficina.
  • Oportunidad de contribuir a la transformación del sector.
  • Entorno laboral inclusivo y solidario.
  • Programa Global Returners para personas que retoman su carrera tras una pausa prolongada.
  • Ajustes y adaptaciones razonables durante la selección cuando sean necesarios.
  • Oportunidades de movilidad interna y crecimiento profesional.
  • Programas y prestaciones que apoyan el bienestar social, emocional, físico y financiero.

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