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Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Alimentos e bebidasHospitalidadeLogística
A Minor Hotels Europe and Americas é um grupo hoteleiro global que opera mais de 560 hotéis em seis continentes. Seu portfólio reúne oito marcas—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli—que oferecem aos hóspedes experiências hoteleiras variadas em destinos do mundo todo. A empresa também opera negócios relacionados à hospitalidade, incluindo residências de luxo, aviação privada, restaurantes e bares, serviços de spa e bem-estar, cruzeiros fluviais e viagens ferroviárias. Com foco nos hóspedes, nos integrantes da equipe e nos parceiros, a Minor Hotels Europe and Americas adota uma abordagem empreendedora para desenvolver marcas, negócios e parcerias, com oportunidades de carreira em hotelaria, alimentos e bebidas, logística e operações relacionadas.
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Vagas da empresa

Executivo(a) de e-commerce remoto, Alemanha

Conduza ativações de e-commerce da Vuse e da Glo nos mercados alemães, com foco em melhorias de UX/UI, previsões e coordenação de parceiros. Acompanhe o desempenho das campanhas e compartilhe aprendizados para apoiar os próximos planos e as metas do ano fiscal.

DEAlemanhaRemotoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: alemãoIdioma Obrigatório: inglêsComércio eletrônico

Descrição

  • Ajude o(a) gerente de Implantação de E-commerce e CRM a atingir as metas de e-commerce da Vuse e da Glo, implementando ativações digitais dentro do prazo e de forma completa.
  • Crie e implemente ativações de e-commerce específicas para cada mercado, incluindo o desenvolvimento de materiais e as aprovações locais.
  • Briefing, teste e aprovação de atualizações técnicas e melhorias de UX/UI com base em planos regionais, insights de consumidores e tendências de mercado.
  • Trabalhe com as equipes regionais de digital, implantação de CRM nos mercados e fidelidade para lançar ativações em canais digitais.
  • Compartilhe os resultados rapidamente e transforme as descobertas em insights para os próximos planos.
  • Alinhe os planos digitais dos mercados locais e regionais para melhorar o desempenho e atingir os KPIs do ano fiscal.
  • Lidere as previsões de mercado e o planejamento de estoque de acordo com os ciclos de campanha, picos promocionais e lançamentos de produtos.
  • Coordene parceiros externos, incluindo agências criativas, e processos do armazém de e-commerce para viabilizar lançamentos e processamento de pedidos sem problemas.
  • Acompanhe os concorrentes e identifique novos pontos de contato de marketing digital e canais de publicidade.
  • Apresente resultados, insights, recomendações e perspectivas para as principais partes interessadas.

Requisitos

  • Graduação com foco em Marketing, preferencialmente Marketing Digital.
  • Alguma experiência prévia em funções de implantação de e-commerce.
  • Pelo menos dois anos de experiência em uma função com foco digital.
  • Compreensão das decisões de compra dos consumidores.
  • Interesse por novas mídias e inovação técnica.
  • Curiosidade sobre tendências digitais emergentes.
  • Capacidade de gestão de projetos.
  • Capacidade de liderar e entregar projetos entre diferentes áreas.
  • Perfil adaptável e automotivado para conduzir projetos com autonomia.
  • Boas habilidades analíticas e de comunicação.
  • Capacidade de coordenar várias partes interessadas ao mesmo tempo.
  • Atitude proativa e prática.
  • Facilidade para trabalhar em equipe.
  • Fluência em alemão e inglês.

Benefícios

  • Subsídio integral para o Deutschland-Ticket.
  • Descontos em academias.
  • Descontos da Corporate Benefits.
  • Acesso a diversas opções de treinamento e desenvolvimento, on-line e presencial.
  • Horário de trabalho flexível e opção de trabalhar remotamente ou no escritório.
  • Escritório moderno no centro de Hamburgo, com uma área Oasis exclusiva.
  • Encontros regulares após o expediente e festas no escritório.
  • Oportunidade de contribuir para a transformação do setor.
  • Ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.
  • Programa Global Returners para pessoas que retomam a carreira após uma pausa prolongada.
  • Ajustes e acomodações razoáveis no processo seletivo, quando necessário.
  • Oportunidades de mobilidade interna e crescimento profissional.
  • Programas e benefícios que apoiam o bem-estar social, emocional, físico e financeiro.

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