LogoFresh Jobs Ahead
Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
HotelarstwoLogistykaŻywność i napoje
Minor Hotels Europe and Americas to globalna grupa hotelarska prowadząca ponad 560 hoteli na sześciu kontynentach. Jej portfolio obejmuje osiem marek — Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks i Tivoli — które zapewniają gościom różnorodne doświadczenia hotelowe w destynacjach na całym świecie. Firma prowadzi również powiązane działalności z obszaru hotelarstwa, w tym luksusowe rezydencje, lotnictwo prywatne, restauracje i bary, usługi spa i wellness, rejsy rzeczne oraz podróże koleją. Koncentrując się na gościach, członkach zespołu i partnerach, Minor Hotels Europe and Americas rozwija marki, firmy i partnerstwa w duchu przedsiębiorczości, oferując możliwości kariery w hotelarstwie, gastronomii, logistyce i powiązanych obszarach operacyjnych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Zdalny specjalista ds. e-commerce w Niemczech

Koordynuj aktywacje e-commerce marek Vuse i Glo na rynkach niemieckich, koncentrując się na usprawnieniach UX/UI, prognozowaniu i współpracy z partnerami. Monitoruj wyniki kampanii i dziel się wnioskami, które pomogą w planowaniu oraz realizacji celów roku finansowego.

DENiemcyZdalniePełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiHandel elektroniczny

Opis

  • Wspierać menedżera ds. wdrożeń e-commerce i CRM w realizacji celów e-commerce marek Vuse i Glo poprzez terminowe i pełne wdrażanie aktywacji cyfrowych.
  • Tworzyć i wdrażać aktywacje e-commerce dopasowane do rynku, w tym opracowywać materiały i uzyskiwać lokalne zgody.
  • Przygotowywać briefy, testować i zatwierdzać aktualizacje techniczne oraz usprawnienia UX/UI na podstawie planów regionalnych, wiedzy o konsumentach i trendów rynkowych.
  • Współpracować z regionalnymi zespołami digital, lokalnymi zespołami wdrożeń CRM i zespołami lojalnościowymi, aby uruchamiać aktywacje w kanałach cyfrowych.
  • Niezwłocznie przekazywać wyniki i przekształcać ustalenia we wnioski do przyszłych planów.
  • Uzgadniać plany lokalnych rynków z regionalnymi planami digital, aby poprawiać wyniki i realizować KPI roku finansowego.
  • Prowadzić prognozowanie rynkowe i planowanie zapasów zgodnie z cyklami kampanii, szczytami promocji i wprowadzaniem produktów.
  • Koordynować współpracę z partnerami zewnętrznymi, w tym agencjami kreatywnymi, oraz procesy magazynowe e-commerce, aby zapewnić sprawne wdrożenia i realizację zamówień.
  • Monitorować konkurencję i identyfikować nowe cyfrowe punkty kontaktu z klientami oraz kanały reklamowe.
  • Prezentować wyniki, wnioski, rekomendacje i prognozy kadrze kierowniczej wyższego szczebla.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie marketingu, preferowany marketing cyfrowy.
  • Pewne wcześniejsze doświadczenie na stanowiskach związanych z wdrażaniem e-commerce.
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w roli związanej z technologiami cyfrowymi.
  • Rozumienie czynników wpływających na decyzje zakupowe konsumentów.
  • Zainteresowanie nowymi mediami i innowacjami technicznymi.
  • Ciekawość nowych trendów cyfrowych.
  • Umiejętność zarządzania projektami.
  • Umiejętność prowadzenia projektów międzyfunkcyjnych i doprowadzania ich do końca.
  • Elastyczne, samodzielne i zmotywowane podejście do realizacji projektów.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne.
  • Umiejętność równoczesnej koordynacji wielu interesariuszy.
  • Proaktywne nastawienie i gotowość do działania.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Biegła znajomość niemieckiego i angielskiego.

Benefity

  • Pełne dofinansowanie Deutschland-Ticket.
  • Zniżki w klubach fitness.
  • Zniżki Corporate Benefits.
  • Dostęp do szerokiej oferty szkoleń i rozwoju online oraz stacjonarnie.
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej lub z biura.
  • Nowoczesne biuro w centrum Hamburga z wydzieloną strefą Oasis.
  • Regularne spotkania po pracy i imprezy firmowe.
  • Możliwość udziału w transformacji branży.
  • Włączające i wspierające miejsce pracy.
  • Program Global Returners dla osób wracających do pracy po dłuższej przerwie.
  • Racjonalne dostosowania i udogodnienia w procesie rekrutacji, gdy są potrzebne.
  • Możliwości zmiany roli wewnątrz firmy i rozwoju kariery.
  • Programy i benefity wspierające dobrostan społeczny, emocjonalny, fizyczny i finansowy.

Powiązane oferty pracy

Financial Conduct Authority

Główny audytor wewnętrzny

Financial Conduct Authority
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoPrawoUbezpieczenia
GBWielka Brytania
53 800 £ – 80 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAudytor

Kieruj audytami funkcji regulacyjnych, operacyjnych i korporacyjnych brytyjskiego Urzędu Nadzoru Finansowego, prowadząc zespoły od planowania po raportowanie. Doradzaj kadrze kierowniczej w sprawach ryzyka, kontroli i praktycznych usprawnień w pracy brytyjskiego regulatora finansowego.

Otwórz
Comagine Health

Księgowy — Comagine Health (praca hybrydowa, Oregon)

Comagine Health
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaOrganizacje non-profit
USStany ZjednoczoneOROregonUTUtahWAWaszyngton
75 000 $ – 90 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiKsięgowy

Prowadzenie księgi głównej, należności i zobowiązań oraz przygotowywanie sprawozdań finansowych w Comagine Health, organizacji non-profit doradzającej podmiotom ochrony zdrowia. Praca odbywa się głównie zdalnie, z cotygodniowym wsparciem zespołu księgowego w biurze.

Otwórz