SEI
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SEI bietet Technologie- und Investmentlösungen für die Finanzdienstleistungsbranche. Das Unternehmen ist in den Bereichen Investmentabwicklung, operative Dienstleistungen und Vermögensverwaltung tätig und unterstützt Organisationen dabei, ihre Finanzgeschäfte zu verwalten und weiterzuentwickeln. SEI stellt Mitarbeitende in vielfältigen Teams ein – von Positionen für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger bis hin zu Stellen zur Unterstützung des Geschäftsbetriebs in den Vereinigten Staaten, im Vereinigten Königreich und in Irland.

Manager für Private-Equity- und Hedgefonds-Buchhaltung

Leiten Sie bei SEI die Buchhaltung für Private-Equity- und Hedgefonds und verantworten Sie Kundenservice, Compliance, Finanzberichterstattung und Teamentwicklung. Die Rolle umfasst die Verwaltung inländischer und ausländischer Fonds sowie die Zusammenarbeit mit Kunden und internen Partnern.

Beschreibung

  • Betreuen Sie als zentrale Ansprechperson Kunden in Fragen der Buchhaltung und Verwaltung inländischer und ausländischer alternativer Fonds
  • Verteilen Sie Fonds auf das Team
  • Koordinieren Sie die Einrichtung neuer Fonds und begleiten Sie deren Onboarding
  • Verbinden Sie Kunden mit internen Teams
  • Erstellen Sie korrekte Buchhaltungspakete
  • Koordinieren und unterstützen Sie Jahresabschlussprüfungen gemäß GAAP
  • Prüfen Sie im Rahmen der Sorgfaltspflicht, ob Kunden Gesetze und Vorschriften einhalten
  • Prüfen Sie Fondstransaktionen gemäß den Richtlinien und Verfahren zur Bekämpfung der Geldwäsche
  • Stellen Sie sicher, dass das Team die Abteilungsregeln und -vorschriften einhält
  • Erstellen Sie Buchhaltungsberichte, einschließlich monatlicher Bewertungsberichte, und stimmen Sie diese ab
  • Prüfen und genehmigen Sie Monatsbewertungen, bevor Sie diese an Kunden senden
  • Autorisieren Sie Überweisungen von Treuhandkonten der Fonds
  • Beantworten Sie Fragen von Investmentmanagern zu Transaktionen, Verwaltung, Berichterstattung und Finanzabschlüssen
  • Arbeiten Sie mit Investmentmanagern, Transferstellen, Vertriebs- und Serviceteams, technischem Support und Anbietern zusammen, um Probleme zu lösen
  • Führen Sie Leistungsbeurteilungen und monatliche Einzelgespräche durch
  • Bieten Sie Karriereberatung und Schulungen an
  • Ermitteln Sie den Personalbedarf, führen Sie Bewerbungsgespräche und stellen Sie Mitarbeitende ein
  • Unterstützen Sie Teamentwicklung, Beförderungen und Disziplinarmaßnahmen
  • Unterstützen Sie Geschäftsentwicklung und Kundenbetreuung bei Gesprächen mit Interessenten, Kundenbesuchen und Präsentationen
  • Koordinieren Sie das Onboarding neuer und umgestellter Kunden
  • Erfassen Sie Kundenanforderungen und reichen Sie individuelle Anfragen ein
  • Teilen Sie Teammitgliedern wichtige Liefertermine und Ergebnisse mit
  • Nehmen Sie an Weiterbildungen teil und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten für Abläufe

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen, Volkswirtschaft oder Mathematik oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Fondsdienstleistungsbranche
  • Erfahrung mit alternativen Anlagen
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Aufsichts- oder Führungsposition
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Excel
  • Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Fähigkeit, neue Konzepte und Systeme im Finanzdienstleistungsbereich zu erlernen
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten
  • Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Kundenbedürfnisse
  • Effektive Zusammenarbeit im Team
  • Neugier und kritisches Denkvermögen
  • Die Werte von SEI leben: Mut, Integrität, Zusammenarbeit, Inklusion, Verbundenheit und Freude

Zusatzleistungen

  • Leistungen für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, verschreibungspflichtige Medikamente, Wellness, Mitarbeiterunterstützung und flexible Ausgabenkonten
  • Lebens- und Invaliditätsversicherung; die Prämien für die Grundabsicherung werden übernommen
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Rentenplan
  • Unterstützung bei Ausbildung und Erstattung von Studiengebühren
  • Pendlerleistungen
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • 21 bezahlte Urlaubstage pro Jahr; bei Neueinstellungen anteilig und im Laufe der Zeit steigend
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Ersatzbetreuung für Kinder
  • Bezahlte Freiwilligentage
  • Mitarbeiteraktienkaufplan mit Rabatt
  • Anlagemöglichkeiten
  • Zugang zu Mitarbeiternetzwerken
  • Flexible bezahlte Freistellung
  • Möglichkeit eines jährlichen Ermessensbonus
  • Weiterbildungen
  • Mobiles Arbeiten

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