SEI надає технологічні та інвестиційні рішення для індустрії фінансових послуг. Компанія працює у сфері обробки інвестиційних операцій, операційних послуг і управління активами, допомагаючи організаціям розвивати та управляти своїм фінансовим бізнесом. SEI наймає фахівців до різних команд — від працівників на початкових і стартових посадах до спеціалістів, які підтримують діяльність компанії у США, Великій Британії та Ірландії.
Менеджер з бухгалтерського обліку фондів прямих інвестицій і хедж-фондів
Керуйте бухгалтерським обліком фондів прямих інвестицій і хедж-фондів у SEI, відповідаючи за обслуговування клієнтів, дотримання вимог, фінансову звітність і розвиток команди. Робота охоплює адміністрування місцевих та офшорних фондів і взаємодію з клієнтами та внутрішніми партнерами.
Опис
- Основний контакт для клієнтів із питань бухгалтерського обліку й адміністрування місцевих та офшорних альтернативних фондів
- Розподіляти фонди між працівниками команди
- Координувати створення та підключення нових фондів
- Поєднувати клієнтів із внутрішніми командами
- Готувати точні комплекти бухгалтерської звітності
- Координувати та підтримувати аудити за підсумками року відповідно до GAAP
- Проводити комплексну перевірку дотримання клієнтами законів і нормативних вимог
- Перевіряти операції фондів на відповідність політикам і процедурам протидії відмиванню коштів
- Стежити за дотриманням командою правил і нормативних вимог підрозділу
- Готувати та звіряти бухгалтерські звіти, зокрема звіти про оцінювання активів на кінець місяця
- Перевіряти й затверджувати оцінки на кінець місяця перед надсиланням клієнтам
- Уповноважувати перекази коштів із рахунків умовного депонування фондів
- Відповідати на запитання інвестиційних менеджерів щодо операцій, адміністрування, звітності та фінансових звітів
- Співпрацювати з інвестиційними менеджерами, трансфер-агентами, командами продажів і обслуговування, технічною підтримкою та постачальниками для вирішення проблем
- Проводити оцінювання ефективності та щомісячні зустрічі один на один
- Надавати кар’єрні поради й навчання
- Оцінювати потреби в персоналі, проводити співбесіди та наймати працівників
- Підтримувати розвиток команди, просування працівників і дисциплінарні заходи
- Допомагати командам із розвитку бізнесу та роботи з клієнтами під час дзвінків потенційним клієнтам, зустрічей і презентацій
- Координувати підключення нових клієнтів і перехід на обслуговування нових клієнтів
- Збирати вимоги клієнтів і подавати запити на індивідуальні рішення
- Повідомляти учасникам команди про ключові результати та строки
- Брати участь у заняттях із професійного розвитку та визначати можливості для вдосконалення процесів
Вимоги
- Мати ступінь бакалавра в галузі бізнесу, бухгалтерського обліку, фінансів, економіки чи математики або еквівалентний професійний досвід
- Мати щонайменше п’ять років досвіду роботи у сфері обслуговування фондів
- Мати досвід роботи з альтернативними інвестиціями
- Мати щонайменше два роки досвіду керівництва або управління
- Володіти Microsoft Excel на середньому рівні
- Ефективно спілкуватися усно й письмово
- Демонструвати високий рівень обслуговування клієнтів
- Уміти опановувати нові концепції та системи у сфері фінансових послуг
- Уважно ставитися до деталей і точності
- Співпрацювати з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами
- Адаптуватися до змін потреб клієнтів
- Ефективно працювати в команді
- Виявляти допитливість і критичне мислення
- Поділяти цінності SEI: сміливість, доброчесність, співпраця, інклюзія, взаємозв’язок і задоволення від роботи
Переваги
- Медичне, стоматологічне й офтальмологічне обслуговування, рецептурні препарати, програми добробуту та допомоги працівникам, а також рахунок гнучких витрат
- Страхування життя й непрацездатності; базове страхове покриття оплачує роботодавець
- Співфінансування внесків до плану 401(k)
- Допомога з оплатою освіти та відшкодування вартості навчання
- Пільги на проїзд до роботи
- До 11 оплачуваних святкових днів на рік
- 21 день оплачуваної відпустки на рік; для нових працівників тривалість розраховується пропорційно та зростає з часом
- Оплачувана відпустка для батьків
- Організація резервного догляду за дітьми
- Оплачувані дні для волонтерства
- План придбання акцій компанії працівниками зі знижкою
- Варіанти інвестування
- Доступ до мереж працівників
- Гнучка оплачувана відпустка
- Можливість отримання щорічної премії на розсуд компанії
- Заняття з професійного розвитку
- Віддалена робота