SEI
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A SEI oferece soluções de tecnologia e investimento para o setor de serviços financeiros. Seu trabalho abrange processamento de investimentos, serviços operacionais e gestão de ativos, ajudando as organizações a administrar e desenvolver seus negócios financeiros. A SEI contrata profissionais para equipes diversas, com oportunidades que vão de cargos para quem está no início da carreira e funções de nível inicial a posições de apoio às suas operações nos Estados Unidos, no Reino Unido e na Irlanda.

Gerente de Contabilidade de Fundos de Private Equity e Hedge Funds

Gerencia as operações contábeis de fundos de private equity e hedge funds na SEI, liderando o atendimento ao cliente, a conformidade, os relatórios financeiros e o desenvolvimento da equipe. A função apoia a administração de fundos nacionais e offshore e trabalha com clientes e parceiros internos.

Descrição

  • Atuar como principal contato dos clientes para a contabilidade e administração de fundos alternativos nacionais e offshore
  • Distribuir os fundos entre os integrantes da equipe
  • Coordenar e iniciar a configuração de novos fundos
  • Conectar os clientes às equipes internas
  • Entregar pacotes contábeis precisos
  • Coordenar e apoiar auditorias de fim de ano de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP)
  • Realizar diligência prévia para confirmar a conformidade dos clientes com leis e regulamentos
  • Revisar transações de fundos conforme as políticas e os procedimentos contra lavagem de dinheiro
  • Garantir que a equipe siga as normas e os regulamentos do departamento
  • Preparar e conciliar relatórios contábeis, incluindo relatórios de avaliação de fim de mês
  • Revisar e aprovar as avaliações de fim de mês antes de enviá-las aos clientes
  • Autorizar transferências bancárias de contas de garantia dos fundos
  • Responder às dúvidas dos gestores de investimentos sobre transações, administração, relatórios e demonstrações financeiras
  • Trabalhar com gestores de investimentos, agentes de transferência, equipes de vendas e atendimento, suporte de tecnologia e fornecedores para resolver problemas
  • Realizar avaliações de desempenho e reuniões individuais mensais
  • Oferecer orientação profissional e treinamento
  • Avaliar as necessidades de pessoal, entrevistar candidatos e contratar funcionários
  • Apoiar o desenvolvimento da equipe, promoções e medidas disciplinares
  • Ajudar as equipes de desenvolvimento de negócios e relacionamento com ligações para potenciais clientes, visitas e apresentações
  • Coordenar a integração de clientes novos e convertidos
  • Reunir os requisitos dos clientes e enviar solicitações personalizadas
  • Comunicar as principais entregas aos integrantes da equipe
  • Participar de sessões de desenvolvimento profissional e identificar melhorias nos processos

Requisitos

  • Ter bacharelado em administração, contabilidade, finanças, economia ou matemática, ou experiência profissional equivalente
  • Ter pelo menos cinco anos de experiência no setor de serviços para fundos
  • Ter experiência com investimentos alternativos
  • Ter pelo menos dois anos de experiência em supervisão ou gestão
  • Ter conhecimentos intermediários de Microsoft Excel
  • Comunicar-se com eficácia por escrito e verbalmente
  • Demonstrar fortes habilidades de atendimento ao cliente
  • Ser capaz de aprender novos conceitos e sistemas de serviços financeiros
  • Demonstrar atenção aos detalhes e precisão
  • Colaborar com partes interessadas internas e externas
  • Adaptar-se às necessidades variáveis dos clientes
  • Trabalhar bem em equipe
  • Aplicar curiosidade e pensamento crítico
  • Refletir os valores da SEI: coragem, integridade, colaboração, inclusão, conexão e diversão

Benefícios

  • Benefícios médicos, odontológicos, oftalmológicos, de medicamentos prescritos, bem-estar, programa de assistência ao funcionário e conta de gastos flexíveis
  • Seguro de vida e por invalidez, com prêmios pagos para a cobertura básica
  • Contrapartida da empresa no plano 401(k)
  • Auxílio educacional e reembolso de mensalidades
  • Benefícios para deslocamento
  • Até 11 feriados remunerados por ano
  • 21 dias de folga remunerada por ano, proporcionais para novas contratações e com aumento ao longo do tempo
  • Licença parental remunerada
  • Opções de cuidado infantil emergencial
  • Dias remunerados para voluntariado
  • Plano de compra de ações para funcionários com desconto
  • Opções de investimento
  • Acesso a redes de funcionários
  • Folgas remuneradas flexíveis
  • Elegibilidade para bônus anual discricionário
  • Sessões de desenvolvimento profissional
  • Trabalho remoto

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