SEI предоставя технологични и инвестиционни решения за сектора на финансовите услуги. Дейността ѝ обхваща обработка на инвестиции, оперативни услуги и управление на активи, като помага на организациите да управляват и развиват финансовия си бизнес. SEI наема служители в разнообразни екипи и предлага възможности както за кандидати в началото на кариерата и за позиции на начално ниво, така и за длъжности, подпомагащи дейността ѝ в Съединените щати, Обединеното кралство и Ирландия.
Мениджър „Счетоводство на фондове за дялово инвестиране и хедж фондове“
Управлява счетоводните операции на фондове за дялово инвестиране и хедж фондове в SEI и ръководи обслужването на клиенти, спазването на изискванията, финансовото отчитане и развитието на екипа. Ролята подпомага администрирането на местни и офшорни фондове и включва работа с клиенти и вътрешни партньори.
Съединени щати
Пенсилвания105 000 $ – 130 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджър счетоводствоОписание
- Бъдете основното лице за контакт с клиенти по въпросите на счетоводството и администрирането на местни и офшорни алтернативни фондове
- Разпределяйте фондовете между членовете на екипа
- Координирайте създаването и въвеждането в работа на нови фондове
- Свързвайте клиентите с вътрешните екипи
- Предоставяйте точни счетоводни пакети
- Координирайте и подпомагайте годишните одити в съответствие с GAAP
- Извършвайте надлежна проверка, за да потвърдите спазването от клиентите на законите и разпоредбите
- Преглеждайте сделките на фондовете съгласно политиките и процедурите срещу изпирането на пари
- Гарантирайте, че екипът спазва правилата и разпоредбите на отдела
- Изготвяйте и съгласувайте счетоводни отчети, включително отчети за оценка в края на месеца
- Преглеждайте и одобрявайте месечните оценки, преди да ги изпратите на клиентите
- Одобрявайте банкови преводи от ескроу сметките на фондовете
- Отговаряйте на въпросите на инвестиционните мениджъри относно сделки, администриране, отчетност и финансови отчети
- Работете с инвестиционни мениджъри, агенти по прехвърлянето, екипите по продажби и обслужване, техническата поддръжка и доставчици за разрешаване на проблеми
- Провеждайте оценки на работата и ежемесечни индивидуални срещи
- Предоставяйте кариерни насоки и обучение
- Оценявайте нуждите от персонал, провеждайте интервюта с кандидати и наемайте служители
- Подпомагайте развитието на екипа, повишенията и дисциплинарните действия
- Помагайте на екипите за бизнес развитие и управление на взаимоотношенията при разговори с потенциални клиенти, посещения и презентации
- Координирайте въвеждането на нови клиенти и клиенти, преминаващи към нови услуги
- Събирайте изискванията на клиентите и подавайте заявки за персонализирани решения
- Съобщавайте на членовете на екипа основните резултати и срокове
- Участвайте в сесии за професионално развитие и откривайте възможности за подобряване на процесите
Изисквания
- Да имате бакалавърска степен BA или BS по бизнес администрация, счетоводство, финанси, икономика или математика или равностоен професионален опит
- Да имате поне пет години опит в сектора на услугите за фондове
- Да имате опит с алтернативни инвестиции
- Да имате поне две години опит в надзорна или управленска роля
- Да владеете Microsoft Excel на средно ниво
- Да общувате ефективно устно и писмено
- Да демонстрирате силни умения за обслужване на клиенти
- Да можете да усвоявате нови концепции и системи във финансовите услуги
- Да проявявате внимание към детайла и точността
- Да си сътрудничите с вътрешни и външни заинтересовани страни
- Да се адаптирате към променящите се нужди на клиентите
- Да работите ефективно като част от екип
- Да проявявате любознателност и критично мислене
- Да отразявате ценностите на SEI: смелост, почтеност, сътрудничество, приобщаване, свързаност и удоволствие от работата
Придобивки
- Медицинска, стоматологична и зрителна грижа, покритие на лекарства с рецепта, уелнес програма, програма за помощ на служителите и сметка за гъвкави разходи
- Застраховка „Живот“ и застраховка при инвалидност, като премиите за основното покритие се плащат от работодателя
- Съпоставяне на вноските по план 401(k)
- Помощ за образование и възстановяване на такси за обучение
- Придобивки за пътуване до работа
- До 11 платени празнични дни годишно
- 21 дни платен отпуск годишно, пропорционално намален за новоназначените и увеличаващ се с времето
- Платен родителски отпуск
- Резервни грижи за деца
- Платени дни за доброволчество
- План за закупуване на акции от служители с отстъпка
- Възможности за инвестиране
- Достъп до мрежи на служителите
- Гъвкав платен отпуск
- Възможност за дискреционен годишен бонус
- Сесии за професионално развитие
- Дистанционна работа