SEI proporciona soluciones tecnológicas y de inversión para el sector de los servicios financieros. Su actividad abarca el procesamiento de inversiones, los servicios operativos y la gestión de activos, ayudando a las organizaciones a gestionar y desarrollar sus negocios financieros. SEI contrata profesionales para equipos diversos, con oportunidades que van desde puestos para quienes comienzan su carrera y roles de nivel inicial hasta posiciones que respaldan sus operaciones en Estados Unidos, Reino Unido e Irlanda.
Gerente de Contabilidad de Fondos de Capital Privado y Cobertura
Gestiona las operaciones contables de fondos de capital privado y cobertura en SEI, liderando la atención al cliente, el cumplimiento, la información financiera y el desarrollo del equipo. El puesto presta apoyo a la administración de fondos nacionales y extraterritoriales y colabora con clientes y equipos internos.
Descripción
- Actuar como contacto principal de clientes para la contabilidad y administración de fondos alternativos nacionales y extraterritoriales
- Asignar fondos entre los integrantes del equipo
- Coordinar y poner en marcha la configuración de nuevos fondos
- Conectar a los clientes con los equipos internos
- Entregar paquetes contables precisos
- Coordinar y apoyar las auditorías de cierre de año conforme a los principios contables generalmente aceptados (GAAP)
- Realizar diligencias debidas para confirmar que los clientes cumplan las leyes y regulaciones
- Revisar las transacciones de fondos conforme a las políticas y procedimientos contra el lavado de dinero
- Asegurarse de que el equipo cumpla las normas y reglas del departamento
- Preparar y conciliar informes contables, incluidos los informes de valoración de fin de mes
- Revisar y aprobar las valoraciones de fin de mes antes de enviarlas a los clientes
- Autorizar transferencias bancarias desde cuentas de depósito en garantía de los fondos
- Responder las preguntas de los gestores de inversiones sobre transacciones, administración, informes y estados financieros
- Colaborar con gestores de inversiones, agentes de transferencia, equipos de ventas y servicio, soporte tecnológico y proveedores para resolver problemas
- Realizar evaluaciones de desempeño y reuniones individuales mensuales
- Ofrecer orientación profesional y capacitación
- Evaluar las necesidades de personal, entrevistar candidatos y contratar empleados
- Apoyar el desarrollo del equipo, los ascensos y las medidas disciplinarias
- Ayudar a los equipos de desarrollo comercial y relaciones con llamadas a posibles clientes, visitas y presentaciones
- Coordinar la incorporación de clientes nuevos y convertidos
- Recopilar los requisitos de los clientes y presentar solicitudes personalizadas
- Comunicar al equipo los entregables clave
- Participar en sesiones de desarrollo profesional e identificar mejoras en los procesos
Requisitos
- Tener una licenciatura en administración de empresas, contabilidad, finanzas, economía o matemáticas, o experiencia profesional equivalente
- Contar con al menos cinco años de experiencia en el sector de servicios para fondos
- Tener experiencia con inversiones alternativas
- Contar con al menos dos años de experiencia en supervisión o gestión
- Tener conocimientos intermedios de Microsoft Excel
- Comunicarse eficazmente por escrito y de forma oral
- Demostrar sólidas habilidades de atención al cliente
- Poder aprender conceptos y sistemas nuevos de servicios financieros
- Mostrar atención al detalle y precisión
- Colaborar con las partes interesadas internas y externas
- Adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes
- Trabajar eficazmente como parte de un equipo
- Aplicar curiosidad y pensamiento crítico
- Reflejar los valores de SEI: valentía, integridad, colaboración, inclusión, conexión y diversión
Beneficios
- Beneficios médicos, dentales, oftalmológicos, de medicamentos recetados, bienestar, programa de asistencia al empleado y cuenta de gastos flexibles
- Seguro de vida y discapacidad, con primas pagadas para la cobertura básica
- Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k)
- Ayuda educativa y reembolso de matrícula
- Beneficios de transporte
- Hasta 11 días festivos remunerados al año
- 21 días de tiempo libre remunerado al año, prorrateados para nuevas contrataciones y con aumento progresivo
- Licencia parental remunerada
- Opciones de cuidado infantil de respaldo
- Días remunerados para voluntariado
- Plan de compra de acciones para empleados con descuento
- Opciones de inversión
- Acceso a redes de empleados
- Tiempo libre remunerado flexible
- Posibilidad de optar a una bonificación anual discrecional
- Sesiones de desarrollo profesional
- Trabajo a distancia