SEI
SEI
SEI dostarcza rozwiązania technologiczne i inwestycyjne dla branży usług finansowych. Firma działa w obszarach obsługi inwestycji, usług operacyjnych i zarządzania aktywami, pomagając organizacjom zarządzać działalnością finansową i ją rozwijać. SEI zatrudnia pracowników w różnorodnych zespołach — od osób na wczesnym etapie kariery i stanowiskach dla początkujących po specjalistów wspierających działalność firmy w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Irlandii.

Menedżer ds. księgowości funduszy private equity i hedge fundów

Zarządzaj księgowością funduszy private equity i hedge fundów w SEI, odpowiadając za obsługę klientów, zgodność z przepisami, sprawozdawczość finansową i rozwój zespołu. Rola obejmuje administrację funduszami krajowymi i offshore oraz współpracę z klientami i partnerami wewnętrznymi.

Opis

  • Główny punkt kontaktu dla klientów w sprawach księgowości i administracji krajowych oraz offshore’owych funduszy alternatywnych
  • Przydzielać fundusze członkom zespołu
  • Koordynować zakładanie i wdrażanie obsługi nowych funduszy
  • Łączyć klientów z zespołami wewnętrznymi
  • Dostarczać dokładne pakiety księgowe
  • Koordynować i wspierać audyty roczne zgodnie z GAAP
  • Przeprowadzać analizę due diligence, aby potwierdzać zgodność klientów z prawem i przepisami
  • Weryfikować transakcje funduszy pod kątem polityk i procedur przeciwdziałania praniu pieniędzy
  • Dbać o przestrzeganie przez zespół zasad i przepisów działu
  • Przygotowywać i uzgadniać raporty księgowe, w tym raporty wyceny na koniec miesiąca
  • Weryfikować i zatwierdzać wyceny na koniec miesiąca przed wysłaniem ich klientom
  • Autoryzować przelewy z rachunków escrow funduszy
  • Odpowiadać na pytania zarządzających inwestycjami dotyczące transakcji, administracji, raportowania i sprawozdań finansowych
  • Współpracować z zarządzającymi inwestycjami, agentami transferowymi, zespołami sprzedaży i obsługi, wsparciem technicznym oraz dostawcami, aby rozwiązywać problemy
  • Przeprowadzać oceny wyników pracy i comiesięczne spotkania indywidualne
  • Zapewniać doradztwo zawodowe i szkolenia
  • Oceniać potrzeby kadrowe, prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniać pracowników
  • Wspierać rozwój zespołu, awanse i działania dyscyplinarne
  • Wspierać zespoły rozwoju biznesu i relacji z klientami podczas rozmów z potencjalnymi klientami, wizyt i prezentacji
  • Koordynować wdrażanie nowych klientów oraz klientów przechodzących na nową obsługę
  • Zbierać wymagania klientów i zgłaszać niestandardowe potrzeby
  • Przekazywać członkom zespołu informacje o kluczowych zadaniach i terminach
  • Uczestniczyć w szkoleniach rozwojowych i wskazywać usprawnienia procesów

Wymagania

  • Mieć tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, rachunkowości, finansów, ekonomii lub matematyki albo równoważne doświadczenie zawodowe
  • Mieć co najmniej pięć lat doświadczenia w branży usług dla funduszy
  • Mieć doświadczenie w zakresie inwestycji alternatywnych
  • Mieć co najmniej dwa lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub menedżerskim
  • Znać Microsoft Excel na poziomie średnio zaawansowanym
  • Skutecznie komunikować się w mowie i piśmie
  • Wykazywać się wysokimi umiejętnościami obsługi klienta
  • Umieć przyswajać nowe zagadnienia i systemy z zakresu usług finansowych
  • Dbać o szczegóły i dokładność
  • Współpracować z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
  • Dostosowywać się do zmieniających się potrzeb klientów
  • Efektywnie pracować w zespole
  • Wykazywać ciekawość i myślenie krytyczne
  • Podzielać wartości SEI: odwagę, uczciwość, współpracę, inkluzywność, więzi i radość

Benefity

  • Świadczenia obejmujące opiekę medyczną, stomatologiczną i okulistyczną, leki na receptę, program wellness, program pomocy pracownikom oraz elastyczny rachunek wydatków
  • Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy; składki za podstawowy zakres opłaca pracodawca
  • Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
  • Pomoc edukacyjna i zwrot kosztów nauki
  • Dopłaty do dojazdów do pracy
  • Do 11 płatnych dni świątecznych w roku
  • 21 dni płatnego urlopu rocznie; w przypadku nowych pracowników naliczany proporcjonalnie i zwiększający się z czasem
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Organizacja zastępczej opieki nad dziećmi
  • Płatne dni na wolontariat
  • Program zakupu akcji pracowniczych z rabatem
  • Opcje inwestycyjne
  • Dostęp do sieci pracowniczych
  • Elastyczny płatny urlop
  • Możliwość uzyskania uznaniowej premii rocznej
  • Szkolenia rozwojowe
  • Praca zdalna

Powiązane oferty pracy

PTV Logistics

Specjalista ds. kadr i płac w Belgii i Francji

PTV Logistics
201 – 500 Pracownicy
LogistykaSaaSTransport

Prowadź obsługę płacową i kadrową pracowników PTV Logistics w Belgii i Francji — firmy tworzącej oprogramowanie dla branży transportowej. Koordynuj zewnętrznych dostawców usług płacowych, wspieraj pracowników i menedżerów, dbaj o zgodność z przepisami i usprawniaj procesy.

Otwórz
Hanger, Inc.

Analityk ds. zobowiązań II — Hanger, Inc. (Alpharetta, praca stacjonarna)

Hanger, Inc.
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaProdukcja

Zarządzaj kontami dostawców, rozbieżnościami na fakturach, uzgodnieniami i zamknięciem miesiąca w obszarze usług ortotycznych i protetycznych Hanger. Pomagaj dbać o dokładność i zgodność operacji płatniczych z wymogami.

Otwórz
Menzies LLP

Specjalista ds. płac — praca hybrydowa, Solent

Menzies LLP

Prowadzenie pełnej obsługi płacowej klientów Menzies LLP korzystających z outsourcingu usług biznesowych. Hybrydowa praca w regionie Solent obejmuje systemy PAYE, zmiany w płacach i automatyczny zapis do programów emerytalnych.

Otwórz
meteocontrol

Starszy menedżer ds. sprzedaży rozwiązań programowych

meteocontrol
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoEnergetykaLogistyka

Rozwijaj europejską sprzedaż B2B rozwiązań SaaS meteocontrol do zarządzania energią — od pozyskiwania klientów po finalizację transakcji. Buduj relacje z nowymi klientami na rynku technologii energetycznych i zamieniaj szanse sprzedażowe w przychody.

Otwórz