Imagine Pediatrics
Imagine Pediatrics
51 – 200 Mitarbeitende
B2CGesundheitswesenWohlbefinden
Imagine Pediatrics ist ein Gesundheitsdienstleister, der auf die medizinische Versorgung von Kindern spezialisiert ist. Das Unternehmen unterstützt die Gesundheit von Kindern durch individuelle medizinische Betreuung, Vorsorge und Behandlungen, die auf die Bedürfnisse junger Patienten und ihrer Familien abgestimmt sind. Das erfahrene Team aus Fachkräften im Gesundheitswesen legt Wert auf eine unterstützende Umgebung und hilft Kindern dabei, eine gesunde Grundlage für ihre Entwicklung zu schaffen.

Leitung Softwareentwicklung — Remote in Texas | Imagine Pediatrics

Leiten Sie die Softwareentwicklung bei Imagine Pediatrics und unterstützen Sie eine virtuell ausgerichtete und häusliche pädiatrische Versorgung. Verantworten Sie technische Umsetzung, Architektur, Teamentwicklung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Beschreibung

  • Ein Team von Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern aufbauen, unterstützen und fördern
  • Die berufliche Entwicklung von Entwicklerinnen und Entwicklern durch Feedback, Entwicklungsplanung und Unterstützung bei Beförderungen begleiten
  • Mit Produkt- und Partnerteams an Datenmodellen, Systemgrenzen und Integrationen arbeiten
  • Die technische Roadmap durch datenbasierte Entscheidungen, iterative Entwicklung, Einfachheit und gelieferten Mehrwert vorantreiben
  • Geschäftsziele mit Einbindung der Stakeholder in technische Architektur und Anforderungen übersetzen
  • Produktumfang und Lieferzeitpläne einschätzen
  • Bei der Entwicklung skalierbarer, zuverlässiger, effizienter, wartbarer und erweiterbarer technischer Lösungen mitwirken
  • Arbeit vorantreiben, wenn Anforderungen, Verantwortlichkeiten oder Systemgrenzen unklar bleiben
  • Blockaden beseitigen, indem Sie Struktur schaffen und auch bei unvollständigen Informationen Fortschritte erzielen

Anforderungen

  • Mindestens 9 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Entwicklerinnen und Entwicklern als dauerhaft zentrale Verantwortung
  • Nachweisliche Fähigkeit, mit Veränderungen und wechselnden Prioritäten umzugehen
  • Sicherheit darin, Fortschritte bei unklaren Anforderungen voranzutreiben
  • Erfahrung in der Führung von Teams, die mit cloudbasierten Technologien arbeiten; AWS-Erfahrung ist wünschenswert
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Nachweisliche Erfahrung in effektiver asynchroner und Remote-Zusammenarbeit
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg
  • Engagement für die Entwicklung von Entwicklerinnen und Entwicklern in einem breiten Spektrum beruflicher Fähigkeiten
  • Fähigkeit, eine schnelle Umsetzung von Proofs of Concept mit langlebigen, gut konzipierten Systemen in Einklang zu bringen
  • Erfahrung in der Leitung organisationsweiter Initiativen zur Verbesserung von Ergebnissen in der Softwareentwicklung
  • Erfahrung in einem Unternehmen in der Frühphase oder einem Scale-up ist wünschenswert
  • Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
  • Begeisterung für und Engagement für die Neugestaltung der pädiatrischen Gesundheitsversorgung

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Bonus
  • Leistungspaket des Unternehmens
  • Berechtigung zur Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende, sofern zutreffend
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • FSA für Gesundheitsversorgung und Pflege von Angehörigen
  • Vom Unternehmen finanzierte HSA
  • 401(k) mit 4 % Arbeitgeberzuschuss, ab dem ersten Tag vollständig unverfallbar
  • Vom Arbeitgeber bezahlte kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
  • Lebensversicherung in Höhe eines Jahresgehalts
  • 20 bezahlte Urlaubstage
  • 10 Feiertage des Unternehmens
  • Zwei frei wählbare Feiertage
  • Bezahlte Elternzeit für neue Eltern
  • Zusätzliche Leistungen gemäß Angebot

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