軟體工程經理——德州遠端｜Imagine Pediatrics
在 Imagine Pediatrics 領導軟體工程，支援以虛擬服務為先並結合居家服務的兒科醫療。指導技術交付、架構、團隊發展與跨職能執行。
說明
- 建立、支援並指導軟體工程師團隊
- 透過回饋、成長規劃與晉升倡議，指導工程師的職涯發展
- 與產品團隊及合作團隊協作制定資料模型、系統邊界與整合方案
- 透過資料導向的決策、反覆開發、保持簡潔並交付價值，推動技術藍圖
- 在利害關係人參與下，將業務目標轉化為技術架構與需求
- 估算產品範圍與交付時程
- 協助打造可擴充、可靠、高效、易維護且具延展性的技術解決方案
- 當需求、職責歸屬或系統邊界仍不明確時推動工作向前
- 透過建立結構並在資訊不完整的情況下推進工作，排除阻礙
職位要求
- 至少 9 年軟體開發經驗
- 至少 3 年持續以管理工程師為主要職責的經驗
- 具備應對變化與不斷調整優先事項的能力
- 能夠在需求模糊時推動工作進展
- 具備管理使用雲端技術團隊的經驗；具 AWS 經驗者優先
- 具備出色的書面與口頭溝通能力
- 擁有高效進行非同步協作與遠端協作的經歷
- 能夠跨學科高效工作
- 致力於培養工程師廣泛的專業技能
- 能夠在快速交付概念驗證與建立持久、設計完善的系統之間取得平衡
- 擁有領導全組織範圍內、能改善工程成果之倡議專案的經驗
- 有早期階段公司或規模化發展公司經驗者優先
- 有醫療保健領域經驗者優先
- 熱愛並致力於重新構想兒科醫療服務
福利待遇
- 年度獎金獎勵
- 公司福利方案
- 在適用情況下，有資格參加員工股權購買計畫
- 醫療、牙科與視力保險
- 醫療保健及受扶養人照護彈性支出帳戶（FSA）
- 公司提供資金的健康儲蓄帳戶（HSA）
- 401(k) 計畫，提供 4% 配對提撥，入職首日即完全歸屬
- 雇主支付的短期與長期失能保險
- 相當於年薪一倍的壽險
- 20 天帶薪休假
- 10 個公司假日
- 2 個彈性假日
- 帶薪新生父母假
- 錄用通知中提供的其他福利