Imagine Pediatrics هي جهة متخصصة في الرعاية الصحية للأطفال. تدعم الشركة صحة الأطفال من خلال الرعاية الطبية الشخصية، والرعاية الوقائية، وخدمات العلاج المصممة لتلبية احتياجات المرضى الصغار وأسرهم. ويركز فريقها من المتخصصين ذوي الخبرة في الرعاية الصحية على توفير بيئة داعمة، مع مساعدة الأطفال على بناء أساس صحي سليم.
مدير هندسة البرمجيات — العمل عن بُعد من تكساس | Imagine Pediatrics
قد قيادة هندسة البرمجيات في Imagine Pediatrics لدعم رعاية الأطفال الصحية الافتراضية والمنزلية. توجيه التسليم التقني، والهندسة المعمارية، وتطوير الفريق، والتنفيذ متعدد الوظائف.
الولايات المتحدة
تكساس180,000 US$ – 220,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمدير هندسةالوصف
- بناء فريق من مهندسي البرمجيات ودعمه وتوجيهه
- توجيه التطور المهني للمهندسين من خلال الملاحظات، وخطط النمو، والمناصرة للترقية
- العمل مع فرق المنتجات والشركاء بشأن نماذج البيانات، وحدود الأنظمة، والتكاملات
- قيادة خارطة الطريق التقنية من خلال القرارات المستندة إلى البيانات، والتطوير التكراري، والبساطة، والقيمة المُنجزة
- ترجمة أهداف العمل إلى بنية تقنية ومتطلبات بمشاركة أصحاب المصلحة
- تقدير نطاق المنتج والجداول الزمنية للتسليم
- المساعدة في إنشاء حلول تقنية قابلة للتوسع وموثوقة وفعالة وقابلة للصيانة والتمديد
- دفع العمل قدمًا عندما تظل المتطلبات أو الملكية أو حدود النظام غير واضحة
- إزالة العوائق من خلال إضافة الهيكل وإحراز التقدم مع معلومات غير مكتملة
المتطلبات
- ما لا يقل عن 9 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات
- ما لا يقل عن 3 سنوات في إدارة المهندسين كمسؤولية أساسية مستمرة
- قدرة مثبتة على التعامل مع التغيير وتبدّل الأولويات
- الارتياح لدفع التقدم عندما تكون المتطلبات غامضة
- خبرة في إدارة فرق تعمل بتقنيات سحابية؛ وتُفضّل الخبرة في AWS
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
- سجل حافل بالتعاون الفعال غير المتزامن وعن بُعد
- القدرة على العمل بفعالية عبر التخصصات
- الالتزام بتطوير المهندسين عبر نطاق واسع من المهارات المهنية
- القدرة على الموازنة بين التسليم السريع لإثبات المفهوم والأنظمة المتينة جيدة التصميم
- خبرة في قيادة مبادرات على مستوى المؤسسة تُحسّن نتائج هندسة البرمجيات
- تُفضّل الخبرة في شركة ناشئة في مراحلها المبكرة أو شركة آخذة في التوسع
- تُفضّل الخبرة في مجال الرعاية الصحية
- الشغف بإعادة تصور رعاية الأطفال الصحية والالتزام بذلك
المزايا
- حافز مكافأة سنوية
- حزمة مزايا الشركة
- الأهلية لبرنامج شراء أسهم الموظفين، حيثما ينطبق
- تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين رؤية
- حساب إنفاق مرن للرعاية الصحية ورعاية المعالين
- حساب توفير صحي ممول من الشركة
- خطة 401(k) مع مطابقة بنسبة 4%، مستحقة بالكامل من اليوم الأول
- تغطية العجز قصير الأجل وطويل الأجل المدفوعة من صاحب العمل
- تأمين على الحياة يعادل راتبًا سنويًا واحدًا
- 20 يومًا من الإجازة المدفوعة
- 10 عطلات رسمية للشركة
- عطلتان مرنتان
- إجازة مدفوعة للوالدين الجدد
- مزايا إضافية موضحة في العرض