Imagine Pediatrics — медична організація, що спеціалізується на педіатричній допомозі. Компанія підтримує здоров’я дітей завдяки персоналізованому медичному супроводу, профілактичним заходам і лікуванню, розробленим з урахуванням потреб маленьких пацієнтів та їхніх родин. Досвідчені медичні фахівці прагнуть створити сприятливе середовище й допомагають дітям закласти основу для здорового майбутнього.
Керівник відділу розробки ПЗ — віддалена робота в Техасі | Imagine Pediatrics
Керуйте розробкою програмного забезпечення в Imagine Pediatrics, підтримуючи віртуальну та домашню педіатричну медичну допомогу. Координуйте технічну реалізацію, архітектуру, розвиток команди та міжфункціональну взаємодію.
Опис
- Формуйте, підтримуйте та наставляйте команду інженерів із розробки ПЗ
- Допомагайте інженерам розвивати кар’єру за допомогою зворотного зв’язку, планування розвитку та підтримки під час просування
- Співпрацюйте з продуктовими та партнерськими командами над моделями даних, межами систем і інтеграціями
- Визначайте технічну дорожню карту на основі даних, ітеративної розробки, простоти та реалізованої цінності
- Перетворюйте бізнес-цілі на технічну архітектуру й вимоги з урахуванням думок зацікавлених сторін
- Оцінюйте обсяг продукту та строки постачання
- Допомагайте створювати масштабовані, надійні, ефективні, зручні в обслуговуванні та розширювані технічні рішення
- Рухайте роботу вперед, коли вимоги, зони відповідальності або межі систем залишаються незрозумілими
- Усувайте блокери, додаючи структуру та забезпечуючи прогрес за неповної інформації
Вимоги
- Щонайменше 9 років досвіду розробки програмного забезпечення
- Щонайменше 3 роки управління інженерами як постійна основна відповідальність
- Підтверджена здатність працювати в умовах змін і нестабільних пріоритетів
- Готовність просувати роботу за неоднозначних вимог
- Досвід управління командами, які працюють із хмарними технологіями; бажаний досвід роботи з AWS
- Відмінні навички письмової та усної комунікації
- Досвід ефективної асинхронної та віддаленої співпраці
- Здатність ефективно працювати з фахівцями різних напрямів
- Готовність розвивати інженерів у широкому спектрі професійних навичок
- Здатність поєднувати швидке створення прототипів із довговічними, добре спроєктованими системами
- Досвід керівництва загальнокорпоративними ініціативами, що покращують результати інженерної роботи
- Бажаний досвід роботи в компанії на ранній стадії розвитку або в компанії, що швидко масштабується
- Бажаний досвід у сфері охорони здоров’я
- Зацікавленість у переосмисленні педіатричної медичної допомоги та відданість цій меті
Переваги
- Щорічна бонусна програма
- Пакет пільг компанії
- Право участі в програмі придбання акцій працівниками, якщо застосовно
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- FSA для медичних витрат і витрат на догляд за утриманцями
- HSA, що фінансується компанією
- План 401(k) із внеском роботодавця 4%, повністю набутий із першого дня
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності за рахунок роботодавця
- Страхування життя в розмірі річної зарплати
- 20 днів оплачуваної відпустки
- 10 святкових днів компанії
- Два плаваючі святкові дні
- Оплачувана відпустка для нових батьків
- Додаткові пільги, зазначені в пропозиції