
ソフトウェアエンジニアリングマネージャー——テキサス州リモート|Imagine Pediatrics
Imagine Pediatricsでソフトウェアエンジニアリングを率い、バーチャル医療を中心に訪問型サービスも組み合わせた小児医療を支援します。技術提供、アーキテクチャ、チーム育成、部門横断の実行を指導します。
仕事内容
- ソフトウェアエンジニアのチームを構築、支援、育成する
- フィードバック、成長計画、昇進の提言を通じて、エンジニアのキャリア開発を支援する
- プロダクトチームやパートナーチームと協力し、データモデル、システム境界、統合を設計する
- データに基づく意思決定、反復的な開発、シンプルさ、提供価値を通じて技術ロードマップを推進する
- ステークホルダーの意見を取り入れ、事業目標を技術アーキテクチャと要件に変換する
- プロダクトのスコープと提供時期を見積もる
- スケーラブルで信頼性が高く、効率的で保守しやすく拡張可能な技術ソリューションの構築を支援する
- 要件、担当範囲、システム境界が不明確な場合でも作業を前進させる
- 構造化を進め、不完全な情報のもとでも前進することで障害を取り除く
応募要件
- ソフトウェア開発経験9年以上
- エンジニアのマネジメントを継続的な主責務として3年以上経験していること
- 変化や優先順位の変動に対応できる実績
- 要件が曖昧な状況でも進捗を生み出せること
- クラウド技術を扱うチームのマネジメント経験。AWS経験があれば尚可
- 優れた文章力と口頭コミュニケーション能力
- 非同期環境およびリモート環境で効果的に協働した実績
- 分野をまたいで効果的に働く能力
- 幅広い専門スキルにわたってエンジニアを育成する姿勢
- 迅速な概念実証の提供と、耐久性があり適切に設計されたシステムの両立能力
- エンジニアリング成果を改善する全社的な取り組みを主導した経験
- アーリーステージ企業またはスケールアップ企業での経験があれば尚可
- ヘルスケア分野の経験があれば尚可
- 小児医療を再構想することへの情熱と commitment
福利厚生
- 年間ボーナスインセンティブ
- 会社の福利厚生パッケージ
- 適用される場合、従業員株式購入プログラムの対象
- 医療、歯科、眼科保険
- 医療費および扶養家族介護用FSA
- 会社負担のHSA
- 4%のマッチング拠出があり、初日から全額権利確定する401(k)
- 雇用主負担の短期・長期障害保険
- 年収の1倍相当の生命保険
- 有給休暇20日
- 会社休日10日
- フローティング休日2日
- 新親向け有給休暇
- オファーに記載される追加福利厚生








