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Wells Fargo
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Sponsor für H1B-VisumBankwesenLogistikVersicherungen
Wells Fargo ist ein multinationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das im Bankwesen und mit verwandten Finanzprodukten tätig ist. Das Spektrum der Beschäftigungsmöglichkeiten umfasst Stellen für Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und eine integrative Arbeitsplatzkultur. Zudem hebt Wells Fargo Entwicklungsprogramme hervor, die den beruflichen Aufstieg in seiner breit aufgestellten Belegschaft unterstützen sollen.
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Stellen im Unternehmen

Filialleiter – San Jose, CA (vor Ort)

Leiten Sie das Wachstum im Privatkundengeschäft in den Wells-Fargo-Filialen im Silicon Central District von San Jose. Entwickeln Sie Filialteams, stärken Sie Kundenbeziehungen und verantworten Sie Vertrieb, Betrieb und Risikomanagement.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
37 $ – 67 $ / Stunde
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Leiten Sie die Vertriebsaktivitäten der Filiale zur Gewinnung, Vertiefung und Bindung von Kundenbeziehungen
  • Steigern Sie das Geschäft mit Girokonten, Einlagen, Krediten, Kreditkarten und Anlagen
  • Rekrutieren, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Filialteam
  • Legen Sie Leistungserwartungen fest und verbessern Sie Ergebnisse durch gezieltes Coaching
  • Bewerten Sie den finanziellen Bedarf von Kunden und bieten Sie passende Lösungen für Privat- und Geschäftskunden an
  • Stärken Sie die Fähigkeiten und Produktivität des Teams durch Beobachtung, Feedback und konsequente Nachverfolgung
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Wealth & Investment Management, Business Banking und Home Lending zusammen
  • Unterstützen Sie Kunden bei der Einführung und Nutzung digitaler Bankdienstleistungen
  • Prüfen Sie Leistungsberichte und Mitarbeiterbeobachtungen, um Ergebnisse zu verbessern und Beziehungen auszubauen
  • Bringen Sie Geschäftswachstum mit betrieblicher Stabilität, Personalentscheidungen und Risikomanagement in Einklang
  • Absolvieren Sie das Vorbereitungsprogramm für Filialleiter durch Mentoring, Hospitation und praktische Schulungen im Filialbetrieb
  • Übernehmen Sie nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungsprogramms eine Position als Filialleiter

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bankwesen, bei Finanzdienstleistungen oder im Filialnetz oder gleichwertige Erfahrung durch Arbeit, Ausbildung, Militärdienst oder Studium
  • Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
  • Bereitschaft, Arbeitszeiten einschließlich Samstagen zu übernehmen
  • Bereitschaft, in den ersten sechs Monaten und vor oder bis zur Zuordnung zu einer bestimmten Filiale bis zu 50 % innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu reisen
  • Eine SAFE-Registrierung ist bei Arbeitsbeginn erforderlich; Wells Fargo leitet den Prozess nach dem Startdatum ein
  • Darlehensvermittler müssen die Anforderungen von LO und CFPB erfüllen
  • Einhaltung der Wells-Fargo-Richtlinien zu finanzieller Zuverlässigkeit, Charakter, Eignung und strafrechtlicher Überprüfung
  • Eine Bonitätsprüfung und zusätzliche laufende Überprüfungen können erforderlich sein
  • Diese Position ist nicht für eine Visa-Sponsorship berechtigt
  • Kenntnisse der Bankgesetze und -vorschriften, der Compliance-Kontrollen, des operationellen Risikomanagements und der Verlustprävention
  • Fähigkeit, Vertriebsmitarbeiter und direkt unterstellte Beschäftigte einzustellen, zu coachen und zu entwickeln
  • Fähigkeit, Leistung zu bewerten und Maßnahmenpläne umzusetzen
  • Fähigkeit, vermögende, sehr vermögende und geschäftliche Kundensegmente zu betreuen
  • Fähigkeit, Kunden bei der Nutzung digitaler Banklösungen anzuleiten

Zusatzleistungen

  • Umfassendes Leistungsangebot
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Programme für Work-Life-Balance und Wohlbefinden
  • Gesundheitsversorgung
  • 401(k)-Plan
  • Bezahlte Freistellung
  • Invaliditätsversicherung
  • Lebens-, Schweren-Krankheits- und Unfallversicherung
  • Elternzeit
  • Bezahlte Freistellung zur Betreuung schwer erkrankter Angehöriger
  • Rabatt- und Sparprogramme
  • Pendlerleistungen
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Stipendien für unterhaltsberechtigte Kinder
  • Erstattung von Adoptionskosten
  • Mögliche Anreize

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