Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo est une entreprise multinationale de services financiers qui exerce ses activités dans le secteur bancaire et propose des produits financiers connexes. Ses recrutements comprennent des opportunités pour les professionnels en début de carrière, les spécialistes expérimentés et les dirigeants, avec un accent mis sur la collaboration, l’innovation et une culture de travail inclusive. L’entreprise met également en avant des programmes de développement conçus pour accompagner l’évolution professionnelle de l’ensemble de ses effectifs.

Directeur d’agence - San José, CA (sur site)

Pilotez la croissance de la banque de détail dans les agences Wells Fargo du district Silicon Central de San José. Encadrez les équipes, renforcez les relations avec les clients et supervisez les ventes, les opérations et la gestion des risques.

Description

  • Piloter les efforts commerciaux de l’agence afin d’acquérir, d’approfondir et de fidéliser les relations avec les clients
  • Développer les activités de comptes courants, de dépôts, de prêts, de cartes de crédit et d’investissements
  • Recruter, encadrer et développer une équipe d’agence très performante
  • Fixer les attentes en matière de performance et améliorer les résultats grâce à un accompagnement ciblé
  • Évaluer les besoins financiers des clients et proposer des solutions personnalisées pour les particuliers et les entreprises
  • Renforcer les compétences et la productivité de l’équipe grâce à l’observation, au feedback et au suivi
  • Collaborer avec les équipes de Gestion de patrimoine et des investissements, de Banque d’affaires et de Prêts immobiliers
  • Aider les clients à adopter et à utiliser les services bancaires numériques
  • Examiner les rapports de performance et les observations concernant les employés afin d’améliorer les résultats et de développer les relations
  • Concilier la croissance de l’activité avec la solidité opérationnelle, les décisions relatives aux talents et la gestion des risques
  • Achever le Programme de préparation au poste de directeur d’agence grâce au mentorat, à l’observation en situation de travail et à une formation pratique aux opérations d’agence
  • Accéder au poste de directeur d’agence après avoir réussi le programme de préparation

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans le secteur bancaire, les services financiers ou le réseau d’agences, ou une expérience équivalente acquise par le travail, la formation, le service militaire ou les études
  • Au moins deux ans d’expérience en gestion d’équipe
  • Disponibilité pour travailler selon des horaires comprenant les samedis
  • Capacité à se déplacer jusqu’à 50 % dans la zone géographique attribuée au cours des six premiers mois et avant ou jusqu’à l’affectation à une agence précise
  • L’inscription SAFE est requise à l’embauche ; Wells Fargo entame la procédure après la date de début
  • Les initiateurs de prêts doivent satisfaire aux exigences LO/CFPB
  • Respect des politiques de Wells Fargo concernant la responsabilité financière, la moralité, l’aptitude et les antécédents judiciaires
  • Une vérification du dossier de crédit et des contrôles supplémentaires récurrents peuvent être exigés
  • Ce poste n’est pas admissible au parrainage de visa
  • Connaissance des lois et réglementations bancaires, des contrôles de conformité, de la gestion des risques opérationnels et de la prévention des pertes
  • Capacité à recruter, encadrer et développer des professionnels de la vente et des collaborateurs directs
  • Capacité à évaluer la performance et à mettre en œuvre des plans d’action
  • Capacité à servir une clientèle aisée, fortunée et professionnelle
  • Capacité à accompagner les clients dans l’utilisation des solutions bancaires numériques

Avantages

  • Offre complète d’avantages
  • Rémunération compétitive
  • Programmes d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et de bien-être
  • Couverture santé
  • Plan 401(k)
  • Congés payés
  • Couverture invalidité
  • Assurance vie, maladies graves et accidents
  • Congé parental
  • Congé pour aidants familiaux
  • Programmes de réductions et d’épargne
  • Avantages liés aux transports
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Bourses pour les enfants à charge
  • Remboursement des frais d’adoption
  • Possibilités d’incitations

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