Wells Fargo — транснациональная компания, предоставляющая финансовые услуги в сфере банковского дела и сопутствующих финансовых продуктов. В компании открыты вакансии для начинающих специалистов, опытных профессионалов и руководителей, при этом особое внимание уделяется сотрудничеству, инновациям и инклюзивной корпоративной культуре. Компания также отмечает программы развития, призванные поддерживать карьерный рост сотрудников по всему широкому спектру направлений.
Руководитель филиала — Сан-Хосе, Калифорния (работа на месте)
Руководите развитием розничного банковского бизнеса в филиалах Wells Fargo в районе Силикон-Централ города Сан-Хосе. Развивайте команды филиалов, укрепляйте отношения с клиентами и курируйте продажи, операционную деятельность и управление рисками.
Описание
- Руководить продажами филиала для привлечения, углубления и сохранения отношений с клиентами
- Развивать бизнес в сферах расчетных счетов, депозитов, кредитования, кредитных карт и инвестиций
- Набирать, обучать, наставлять и развивать высокоэффективную команду филиала
- Устанавливать ожидаемые показатели и улучшать результаты с помощью целенаправленного коучинга
- Оценивать финансовые потребности клиентов и предлагать индивидуальные решения для частных лиц и бизнеса
- Развивать компетенции и продуктивность команды посредством наблюдения, обратной связи и последующего контроля
- Сотрудничать с командами по управлению благосостоянием и инвестициями, банковскому обслуживанию бизнеса и ипотечному кредитованию
- Помогать клиентам осваивать и использовать цифровые банковские услуги
- Анализировать отчеты о результатах и наблюдения за сотрудниками, чтобы улучшать показатели и расширять отношения с клиентами
- Сочетать развитие бизнеса с операционной устойчивостью, кадровыми решениями и управлением рисками
- Завершить программу подготовки руководителей филиалов через наставничество, наблюдение за работой и практическое обучение операционной деятельности филиала
- Перейти на должность руководителя филиала после успешного завершения программы подготовки
Требования
- Не менее пяти лет опыта работы в банковской сфере, сфере финансовых услуг или филиальной сети либо эквивалентный опыт, полученный в ходе работы, обучения, военной службы или образования
- Не менее двух лет опыта руководящей работы
- Готовность работать по графику, включающему субботы
- Готовность путешествовать до 50% рабочего времени в пределах закрепленной территории в течение первых шести месяцев и до назначения в конкретный филиал или до момента такого назначения
- Регистрация SAFE требуется при приеме на работу; Wells Fargo начинает этот процесс после даты начала работы
- Кредитные специалисты по оформлению займов должны соответствовать требованиям LO/CFPB
- Соблюдение политик Wells Fargo в отношении финансовой ответственности, репутации, пригодности к работе и проверки криминального прошлого
- Может потребоваться проверка кредитной истории и дополнительный регулярный скрининг
- Эта должность не предусматривает спонсорство для получения визы
- Знание банковского законодательства и нормативных требований, механизмов комплаенса, управления операционными рисками и предотвращения убытков
- Умение нанимать, обучать, наставлять и развивать специалистов по продажам и подчиненных сотрудников
- Умение оценивать результаты работы и реализовывать планы действий
- Умение обслуживать состоятельных клиентов, клиентов с очень высоким уровнем благосостояния и бизнес-клиентов
- Умение обучать клиентов использованию цифровых банковских решений
Преимущества
- Комплексный пакет льгот
- Конкурентоспособная оплата труда
- Программы баланса работы и личной жизни и благополучия
- Медицинское страхование
- План 401(k)
- Оплачиваемый отпуск
- Страхование на случай нетрудоспособности
- Страхование жизни, критических заболеваний и от несчастных случаев
- Отпуск по уходу за ребенком
- Оплачиваемый отпуск для ухода за тяжелобольными близкими
- Программы скидок и сбережений
- Компенсация расходов на проезд
- Компенсация расходов на обучение
- Стипендии для детей сотрудников
- Компенсация расходов на усыновление
- Возможности получения стимулирующих выплат