Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargoは、銀行業務および関連する金融商品を幅広く展開する多国籍金融サービス企業です。採用では、キャリア初期の人材から経験豊富な専門職、リーダーまでを対象とし、協働、イノベーション、インクルーシブな職場文化を重視しています。また、幅広い従業員のキャリア形成を支援する育成プログラムも掲げています。

支店長 - カリフォルニア州サンノゼ(出社勤務)

ウェルズ・ファーゴのサンノゼ、シリコン・セントラル地区にある支店のリテール銀行業務の成長を担います。 支店チームを育成し、顧客関係を強化しながら、営業、業務運営、リスク管理を統括します。

仕事内容

  • 顧客関係の獲得、深化、維持に向けた支店営業を主導する
  • 当座預金、預金、融資、クレジットカード、投資の各ビジネスを成長させる
  • 高い成果を上げる支店チームを採用、指導、育成する
  • 業績目標を設定し、重点的なコーチングによって成果を改善する
  • 顧客の財務ニーズを評価し、個人および法人向けに最適なソリューションを提供する
  • 観察、フィードバック、フォローアップを通じてチームの能力と生産性を高める
  • ウェルス&インベストメント・マネジメント、ビジネスバンキング、ホームレンディングの各チームと連携する
  • 顧客によるデジタルバンキングサービスの導入と利用を支援する
  • 業績レポートと従業員の観察結果を確認し、成果を高めて顧客関係を拡大する
  • 事業成長、業務の健全性、人材に関する意思決定、リスク管理のバランスを取る
  • メンター制度、職務シャドーイング、支店業務の実地研修を通じて支店長準備プログラムを修了する
  • 準備プログラムを無事に修了した後、支店長職に就く

応募要件

  • 銀行、金融サービス、または支店ネットワークでの5年以上の経験、または職務、研修、兵役、教育を通じて得た同等の経験
  • 2年以上のリーダーシップ経験
  • 土曜日を含む勤務スケジュールに対応できること
  • 最初の6か月間、および特定の支店への配属前または配属まで、担当地域内を最大50%出張できること
  • 雇用開始時にSAFE登録が必要。ウェルズ・ファーゴが入社日以降に手続きを開始する
  • ローンオリジネーターはLO/CFPBの要件を満たす必要がある
  • 財務責任、品格、適性、犯罪歴を対象とするウェルズ・ファーゴの方針を遵守すること
  • 信用情報の確認およびその他の継続的なスクリーニングが必要となる場合がある
  • この職種はビザのスポンサー対象外
  • 銀行法および規制、コンプライアンス管理、オペレーショナルリスク管理、損失防止に関する知識
  • 営業の専門職および直属の部下を採用、指導、育成する能力
  • 業績を評価し、行動計画を実行する能力
  • 富裕層、超富裕層、法人顧客層に対応する能力
  • 顧客によるデジタルバンキングソリューションの利用を案内する能力

福利厚生

  • 包括的な福利厚生制度
  • 競争力のある給与
  • ワークライフバランスおよびウェルビーイングプログラム
  • 医療保険
  • 401(k)プラン
  • 有給休暇
  • 障害保障
  • 生命保険、重大疾病保険、傷害保険
  • 育児休暇
  • 重大な介護に伴う休暇
  • 割引および貯蓄プログラム
  • 通勤手当
  • 授業料補助
  • 扶養する子ども向けの奨学金
  • 養子縁組費用の補助
  • インセンティブの機会が得られる可能性

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