Wells Fargo è una società multinazionale di servizi finanziari che opera nel settore bancario e offre prodotti finanziari correlati. Le sue opportunità di lavoro comprendono posizioni per professionisti all’inizio della carriera, specialisti esperti e leader, con un’attenzione particolare alla collaborazione, all’innovazione e a una cultura aziendale inclusiva. L’azienda mette inoltre in evidenza programmi di sviluppo pensati per sostenere la crescita professionale della sua ampia forza lavoro.
Responsabile di filiale - San José, CA (in presenza)
Guida la crescita del retail banking nelle filiali Wells Fargo del distretto Silicon Central di San José. Coordina e sviluppa i team di filiale, rafforza le relazioni con i clienti e supervisiona vendite, operazioni e gestione del rischio.
Descrizione
- Guidare le attività di vendita della filiale per acquisire, approfondire e mantenere le relazioni con i clienti
- Sviluppare il business di conti correnti, depositi, prestiti, carte di credito e investimenti
- Selezionare, formare e sviluppare un team di filiale ad alte prestazioni
- Definire le aspettative di performance e migliorare i risultati attraverso un coaching mirato
- Valutare le esigenze finanziarie dei clienti e fornire soluzioni personalizzate per privati e aziende
- Sviluppare le competenze e la produttività del team attraverso osservazione, feedback e follow-up
- Collaborare con i team di Gestione patrimoniale e investimenti, Banca per le imprese e Mutui immobiliari
- Aiutare i clienti ad adottare e utilizzare i servizi di banking digitale
- Esaminare i report sulle performance e le osservazioni sui dipendenti per rafforzare i risultati e ampliare le relazioni
- Bilanciare la crescita del business con la solidità operativa, le decisioni relative ai talenti e la gestione del rischio
- Completare il Programma di preparazione al ruolo di Responsabile di filiale attraverso mentoring, affiancamento sul lavoro e formazione pratica nelle operazioni di filiale
- Passare al ruolo di Responsabile di filiale dopo aver completato con successo il programma di preparazione
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nel settore bancario, nei servizi finanziari o nella rete di filiali, oppure esperienza equivalente acquisita tramite lavoro, formazione, servizio militare o istruzione
- Almeno due anni di esperienza nella leadership
- Disponibilità a lavorare con orari che includano il sabato
- Capacità di viaggiare fino al 50% all’interno dell’area geografica assegnata durante i primi sei mesi e prima o fino all’assegnazione a una filiale specifica
- La registrazione SAFE è richiesta all’assunzione; Wells Fargo avvia la procedura dopo la data di inizio
- Gli originator di prestiti devono soddisfare i requisiti LO/CFPB
- Conformità alle politiche Wells Fargo in materia di responsabilità finanziaria, carattere, idoneità e precedenti penali
- Potrebbero essere richiesti report creditizi e ulteriori verifiche periodiche
- Questa posizione non è idonea alla sponsorizzazione del visto
- Conoscenza delle leggi e dei regolamenti bancari, dei controlli di conformità, della gestione del rischio operativo e della prevenzione delle perdite
- Capacità di assumere, formare e sviluppare professionisti delle vendite e collaboratori diretti
- Capacità di valutare le performance e attuare piani d’azione
- Capacità di servire segmenti di clientela benestante, con patrimonio elevato e aziendale
- Capacità di guidare i clienti nell’utilizzo delle soluzioni di banking digitale
Benefit
- Ampia offerta di benefit
- Retribuzione competitiva
- Programmi per l’equilibrio tra vita professionale e privata e il benessere
- Copertura sanitaria
- Piano 401(k)
- Ferie e permessi retribuiti
- Copertura per invalidità
- Assicurazione sulla vita, per malattie gravi e contro gli infortuni
- Congedo parentale
- Congedo per assistenza a familiari
- Programmi di sconti e risparmio
- Benefit per i pendolari
- Rimborso delle tasse universitarie
- Borse di studio per figli a carico
- Rimborso per adozione
- Possibili opportunità di incentivi