Wells Fargo 是一家跨國金融服務公司，業務涵蓋銀行及相關金融產品。其招募機會面向職涯初期人才、經驗豐富的專業人士及領導者，重視協作、創新與包容性的職場文化。公司也提供發展計畫，協助廣大員工實現職涯進展。
分行經理 - 加利福尼亞州聖荷西（現場辦公）
負責富國銀行聖荷西矽谷中心區各分行的零售銀行業務成長。 指導分行團隊、深化客戶關係，並負責銷售、營運和風險管理。
說明
- 負責分行銷售工作，拓展、深化並維繫客戶關係
- 推動支票帳戶、存款、貸款、信用卡和投資業務成長
- 招募、指導並培養高績效分行團隊
- 設定績效期望，透過有針對性的指導改善成果
- 評估客戶的財務需求，提供量身打造的個人和企業解決方案
- 透過觀察、回饋和後續跟進提升團隊能力與生產力
- 與財富與投資管理、商業銀行和房屋貸款團隊協作
- 協助客戶採用並使用數位銀行服務
- 檢視績效報告和員工觀察結果，以強化成果並拓展客戶關係
- 在業務成長、營運穩健性、人才決策和風險管理之間取得平衡
- 透過導師指導、職務觀摩和分行營運實務訓練完成分行經理準備計畫
- 成功完成準備計畫後擔任分行經理
職位要求
- 至少五年的銀行、金融服務或分行網路經驗，或透過工作、訓練、服兵役或教育取得的同等經驗
- 至少兩年的領導經驗
- 能夠接受包含週六在內的工作安排
- 在入職後六個月內，以及被安排至特定分行之前或之前，能夠在指定區域內出差最多50%
- 入職時必須完成SAFE註冊；富國銀行將在到職日後啟動相關流程
- 貸款發起人必須符合LO/CFPB要求
- 遵守富國銀行關於財務責任、品格、適任性和犯罪背景的政策
- 可能需要進行信用報告審查及其他持續篩查
- 此職位不提供簽證贊助
- 了解銀行法律法規、合規控制、營運風險管理和損失防範
- 能夠招募、指導和培養銷售專業人員及直屬員工
- 能夠評估績效並執行行動計畫
- 能夠服務於富裕、高淨值和企業客戶群體
- 能夠指導客戶使用數位銀行解決方案
福利待遇
- 完整的福利方案
- 具競爭力的薪酬
- 工作與生活平衡及身心健康計畫
- 醫療保障
- 401(k)計畫
- 帶薪休假
- 失能保障
- 人壽保險、重大疾病保險和意外保險
- 育嬰假
- 重大照護假
- 折扣和儲蓄計畫
- 通勤福利
- 學費補助
- 受扶養子女獎學金
- 收養費用補助
- 潛在的獎勵機會