Wells Fargo to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w obszarze bankowości i powiązanych produktów finansowych. W procesach rekrutacyjnych uwzględnia możliwości dla osób rozpoczynających karierę, doświadczonych specjalistów i liderów, kładąc nacisk na współpracę, innowacyjność oraz inkluzywną kulturę pracy. Firma podkreśla również znaczenie programów rozwojowych wspierających rozwój kariery wśród pracowników z różnych obszarów działalności.
Kierownik oddziału — San Jose, Kalifornia (praca na miejscu)
Kieruj rozwojem bankowości detalicznej w oddziałach Wells Fargo w dzielnicy Silicon Central w San Jose. Rozwijaj zespoły oddziałów, wzmacniaj relacje z klientami oraz nadzoruj sprzedaż, operacje i zarządzanie ryzykiem.
Opis
- Kierowanie sprzedażą oddziału w celu pozyskiwania, pogłębiania i utrzymywania relacji z klientami
- Rozwijanie działalności w zakresie rachunków czekowych, depozytów, kredytów, kart kredytowych i inwestycji
- Rekrutowanie, coaching i rozwijanie wysokowydajnego zespołu oddziału
- Ustalanie oczekiwań dotyczących wyników i poprawianie rezultatów dzięki ukierunkowanemu coachingowi
- Ocena potrzeb finansowych klientów i zapewnianie dopasowanych rozwiązań dla klientów indywidualnych i firm
- Rozwijanie kompetencji i produktywności zespołu poprzez obserwację, informacje zwrotne i dalsze działania
- Współpraca z zespołami Wealth & Investment Management, Business Banking i Home Lending
- Pomaganie klientom w rozpoczęciu korzystania z cyfrowych usług bankowych i ich obsłudze
- Analizowanie raportów wyników i obserwacji pracowników w celu poprawy rezultatów i rozwijania relacji
- Równoważenie rozwoju działalności ze stabilnością operacyjną, decyzjami personalnymi i zarządzaniem ryzykiem
- Ukończenie programu przygotowania kierowników oddziałów poprzez mentoring, obserwację pracy i praktyczne szkolenie z operacji oddziału
- Objęcie stanowiska kierownika oddziału po pomyślnym ukończeniu programu przygotowania
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w bankowości, usługach finansowych lub sieci oddziałów albo równoważne doświadczenie zdobyte w pracy, podczas szkoleń, służby wojskowej lub edukacji
- Co najmniej dwa lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Gotowość do pracy według harmonogramu obejmującego soboty
- Możliwość podróżowania do 50% czasu w obrębie wyznaczonego obszaru geograficznego przez pierwsze sześć miesięcy oraz przed przydzieleniem do konkretnego oddziału lub do czasu takiego przydzielenia
- Rejestracja SAFE jest wymagana przy zatrudnieniu; Wells Fargo rozpoczyna ten proces po dacie rozpoczęcia pracy
- Osoby zajmujące się udzielaniem kredytów muszą spełniać wymagania LO/CFPB
- Przestrzeganie zasad Wells Fargo dotyczących odpowiedzialności finansowej, reputacji, predyspozycji oraz weryfikacji karalności
- Może być wymagana weryfikacja historii kredytowej i dodatkowe bieżące kontrole
- To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania wizowego
- Znajomość przepisów i regulacji bankowych, mechanizmów kontroli zgodności, zarządzania ryzykiem operacyjnym i zapobiegania stratom
- Umiejętność zatrudniania, coachingu i rozwijania specjalistów ds. sprzedaży oraz podległych pracowników
- Umiejętność oceny wyników i realizacji planów działań
- Umiejętność obsługi klientów zamożnych, klientów o bardzo wysokich aktywach oraz klientów biznesowych
- Umiejętność pomagania klientom w korzystaniu z cyfrowych rozwiązań bankowych
Benefity
- Kompleksowy pakiet świadczeń
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Programy wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz dobrostan
- Opieka zdrowotna
- Plan 401(k)
- Płatny czas wolny
- Ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności
- Ubezpieczenie na życie, od poważnych zachorowań i od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Urlop rodzicielski
- Płatny urlop na opiekę nad ciężko chorym członkiem rodziny
- Programy rabatowe i oszczędnościowe
- Świadczenia komunikacyjne
- Dofinansowanie czesnego
- Stypendia dla dzieci pozostających na utrzymaniu pracowników
- Refundacja kosztów adopcji
- Potencjalne możliwości uzyskania premii